Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие и сущность тарифной системы оплаты труда 5
1.2. Особенности систем оплаты труда работников сферы образования 9
2. ОСОБЕННОСТИ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Организация системы оплаты труда на предприятия 18
2.3. Оценка системы оплаты труда по категориям работников 21
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 26
3. Проблемы тарифной системы оплаты труда в сфере дополнительного образования 26
3.2. Перспективы системы оплаты труда в сфере дополнительного образования 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования стало – МАОУ ДОД «Центральная Детская школа искусств». Предмет исследования – организация тарифной системы оплаты труда работников предприятий сферы дополнительного образования.
Научная разработанность проблемы. Изучение и рассмотрение вопросов учета и анализа расчетов с персоналом на оплату труда работников предприятия достаточно хорошо исследованы и нашли свое отражение в работах таких авторов: Бабаева Ю.А., Ереминой И.В., Захарова И.В., Зотовой Н.Н., Лытневой Н.А., Макушиной Т.Н., интернет-ресурсы и др.
Степень научной разработанности темы исследования. Фундаментом для исследования являются теоретические разработки, изложенные в работах отечественных ученых в сфере трудового права, основ аудита, бухгалтерского учета и отчетности: Адамова Н. А., Брызгалина А. В., Булыги Р. П., Гетьмана В. Г., Гончаренко Л. И., Жминько С. И., Кулининой Г. В., Кисилевич Т. И., Макаль- ской М. Л., Мельник М. В., Осокиной И. В., Павловой Л. П., Панскова В. Г., Пепеляева С. Г., Подольского В. В., Рогуленко Т. М., Савина А. А., Семенихина В. В., Ситниковой Л. В., Степченко Е. М., Юдиной Г. А., Юриновой Л. А. и др.
Также непосредственное отношение к теме исследования в выпускной квалификационной работе имеет задача определения экономического состояния расчетов с персоналом по оплате труда. Этой проблеме посвящено множество работ ученых-экономистов. К отечественным авторам, которые рассматривают данную проблему, можно отнести: А. Д. Шеремета, М. И. Баканова, О.В. Ефимову, В.В. Ковалева, Е.С. Стоянову, Р. С. Сайфулина, Г.В. Савицкую и др.
предприятия в современных условиях.
В первой главе рассматривается теоретические аспекты оплаты труда, экономическое назначение заработной платы на предприятии, функции заработной платы, формы и системы оплаты труда, раскрываются сущность и составляющие тарифной системы оплаты труда, понятие тарифной сетки.
Оплата труда работников бюджетной сферы
федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
Теоретическо-методологическую основу исследования составляют научные труды таких отечественных специалистов в области оплаты труда в бюджетной сфере, как Т.Л. Войтова, Г.Гендлер, Н.Ведерникова, И.В. Гейц и многие другие
С целью уменьшения социальной напряженности, государств, являющееся гарантом оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранения высококвалифицированных специалистов в социальной сфере.
Бюджетные учреждения являются важными субъектами государства, они обеспечивают целый ряд общественно значимых потребностей, таких как государственное управление, образование, здравоохранение, социальная защита, культура и другие
Данная тема является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников организаций. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Теоретической основой исследования послужили труду отечественных и зарубежных специалистов в области управления персонала, таких как: Агаева С.Н. Колодкина И.Г., Молодчик М.А., Кибанов А.Я., Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Хайниш С.В., Гольдберг М., Фримантл Д. и др.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 26.12.01. 197-ФЗ. // Справочно-правовая система Консультант Плюс.
2. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 года №
52. «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в состав Чукотского (надмуниципального) округа
3. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30.12.2015 года №
66. «О внесении изменений в Постановление Правительства ЧАО от 24.12.2013 г. № 526».
4. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2015 года №
65. «О внесении изменений в Постановление Правительства ЧАО от 09.10.2012 г. № 447».
5. Бакина С.И. Заработная плата и прочие трудовые выплаты в 2012 году. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 155 с.
6. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов / О.И. Волков, О.В. Девяткин, Н.Б. Акуленко. – М.: Вэлби, 2013. – 601 с.
7. Гейц И.В. Отчетность по труду и заработной плате в 2015 году: практическое пособие. – М.: Бухгалтерский учет, 2013. – 211 с.
8. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 670 с.
9. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник-практикум. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 336 с.
10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / В.В Ковалев, О.Н. Волкова. – M.: ТК Вэлби, 2013. – 486 с.
11. Понятие и структура заработной платы: Материалы группы консультантов-методологов АКГ «Интерком-Аудит». [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a 110/44293.html .
12. Середа К.Н. Новый расчет заработной платы с изменениями и дополнениями в соответствии с нормативными актами. – М.: Век, 2013. – 458 с.
список литературы
