Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Понятие и сущность труда дистанционных работников 4
2.Сравнение труда дистанционных работников и надомников 13
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 21
Выдержка из текста
Введение
В связи с глобализацией и развитием информационного общества, широким использованием информационно-коммуникативных технологий меняется содержание и организация труда современных работников, появляются новые, более гибкие и нестандартные формы занятости, в частности дистанционный труд, которые отвечают их потребностям и образу жизни, становясь полноценной альтернативой стандартной и стабильной занятости, снижая зависимость работников от работодателей. Объектом более пристального внимания исследователей дистанционный труд стал лишь в последние два-три года, поэтому собственно до сих пор не существует четкого и точного категориального его определения, а также отсутствует научные методики проведения эмпирических исследований, с помощью которой можно было бы изучать те факторы, которые обусловливают растущий переход работников и работодателей на данную форму нестандартной занятости.
Цель данной работы исследовать особенности труда дистанционных работников.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть понятие и сущность труда дистанционных работников,
2.Провести сравнение труда дистанционных работников и надомников.
Объект исследования – дистанционный труд.
Предмет – особенности труда дистанционных работников.
В работе использовались труды следующих авторов: Абсалямова С., Абсалямов Т.. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Похвощев В.А., Толмачев О.М., Лясникова Ю.В., Иващенко Н.П., Энговатова А.А., Коростылева И.И., Кохова И.В., Петроченко Н.П., Королев О.Б. и т.д.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 1 мая 2016 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/1/#block_100000#ixzz 4BOZlVUn 7
2. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70353420/#ixzz 4BOao 2O00
3. Федеральный закон от
2. июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", с изменениями и дополнениями от:
1. июля 2015 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12148555/#block_1#ixzz 4BObSVU1B
4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03", с изменениями и дополнениями от: 3 сентября 2010 г.//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/4179328/#ixzz 4BOb 69Ok 4
5. Абсалямова С., Абсалямов Т. Четвертая промышленная революция: трансформация содержания труда и трудовых отношений // Наука и Мир. 2016. Т. 2. № 2 (30).
С. 23– 24.
6. Дудин М.Н. Обеспечение устойчивости экономического роста на региональном уровне в условиях инновационного развития // Региональная экономика: теория и практика. 2015. № 14 (389).
С. 2– 15.
7. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Похвощев В.А., Толмачев О.М. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды. Монография / под ред. В.С. Балабанова. М.: Элит, 2013.
8. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Лясникова Ю.В. Клиент-ориентированный контроллинг как инструмент менеджмент предпринимательских структур // Экономика и предпринимательство. 2015. № 9-1 (62-1).
С. 984– 988.
9. Иващенко Н.П., Энговатова А.А., Коростылева И.И. От идеи к инновационному продукту: путь в рамках инновационной инфраструктуры предпринимательского ВУЗа // Экономические стратегии. 2015. Т. 17. № 5-6 (130-131).
С. 158– 163.
10. Катульский Е.Д. Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие).
2013. № 15. С. 74– 78.
11. Кохова И.В., Петроченко Н.П. Использование нестандартных форм занятости для повышения конкурентоспособности фирм в условиях кризиса // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. М, 2015. С. 67– 70.
12. Лясников Н.В., Королев О.Б. Обеспечение конкурентоспособности предпринимательских структур на основе аутсорсинга // Ученые записки: Роль и место цивилизованного предпринимательства в экономики России: Сборник научных трудов. Выпуск. XXXIV. 2013. С. 242– 248.
13. Лясников Н.В., Лясникова Ю.В., Тарчоков С.К. Факторы функционирования инновационных систем в условиях социально-экономических трансформаций // Экономические аспекты развития промышленности в условиях глобализации. Материалы Международной научно-практической конференции. М, 2015. С. 128– 132.
14. Орлов В.Б., Бураншина Е.И. Тенденции и перспективы удаленной работы в современной России // Вестник Югорского государственного университета. 2015. № S3-2 (38).
С. 124– 127.
15. Похвощев В.А., Панов А.И., Модянова В.М. Опыт подготовки кадров в некоторых зарубежных странах // Экономика и социум: современные модели развития. 2012. № 3. С. 12– 30.
16. Сокращения и замещения: на ком сэкономили работодатели? // Рекрутинговый портал hh.ru [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://spb.hh.ru/article/16899
17. Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний. // Рекрутинговый портал Superjob.ru [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.superjob.ru/community/life/69559/
18. Исследование нестандартного графика работы. // THELIFENEWS [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.thelifenews.ru/исследование-нестандартного-графика/
19. Тенденции рынка труда. // Kelly Services Россия. Персонал и аутсорсинг. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www. kellyservices.ru/RU/Workforce-Trends/?langtype=1049#.VjiaT7fhCUk&hid=mm
