Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
Содержание
Введение 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА 5
1.1. Понятие ценообразования на рынке труда 5
1.2. История развития ценообразования на рынке труда 7
1.3. Особенности ценообразования на рынке труда 9
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА (РАБОЧЕЙ СИЛЫ) РОССИИ В ДИНАМИКЕ, СРАВНЕНИИ И СОПОСТАВЛЕНИИ 15
2.1. Ценообразование на современном рынке труда России 15
2.2. Анализ динамики и структуры ценообразования на современном рынке труда России 20
2.3. Особенности ценообразования на современном рынке труда России 27
Заключение 30
Библиографический список 34
Выдержка из текста
Введение
Актуальность выбранной темя обусловлена тем, что как показывает практика, ценообразование на труд в условиях современной российской экономики значительно отличается от тех закономерностей, которые определяют этот процесс в странах с более развитой рыночной экономикой [1].
На российском рынке труда в экономических отношениях, складывающихся по поводу ценообразования на этот важный ресурс, проявляются как общие закономерности, так и свои особенности, присущие не только для данного этапа развития рыночной экономики в России, но и для специфических условий, которые имеет наша страна [2].
Рынок труда в системе экономических отношений занимает важное место. Здесь сталкиваются интересы людей, предлагающих свои способности как товар, и работодателей, которые готовы предложить им работу за определенную плату. Можно с уверенностью сказать, что на отношения, которые складываются на рынке труда, влияют социально-экономические закономерности ценообразования. Они затрагивают основные потребности большей части населения нашей страны [2].
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., 2007.
2. Сланченко Л.И. Ценообразование : учеб.пособие. Краснодар, 2006. С. 5-7.
3. Антосенков Е. Мониторинг социально-трудовой сферы // Экономист. 2003. № 4.
4. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. М., 2002. 256 с.
5. Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда : учеб.пособие. М., 2003.
6. Мордачев В.Д. Парадоксы справедливой заработной платы работника. Екатеринбург, 2010
7. Хендерсон Р.И. Стратегия и тактика формирования заработной платы в США // https://yandex.ru/images/#!/images/.
8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. К.Н. Гусов. М., 2008.
9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. А.М. Куренной, С.А. Маврин, Е.Б. Хохлова. М., 2007. С. 285.
