Содержание

Содержание

Ведение

1 Жизненный цикл развития фирмы по Л. Грейнеру

2 Жизненный цикл развития фирмы по И.Адизесу

3 Сравнение моделей И. Адизеса и Л. Грейнера

4 Характеристика жизненного цикла компании «Баварский моторный центр»

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Особенности циклического развития фирмы (сравнительная характеристика моделей Адизеса и Грейнера, описывающие развитие фирмы)

Список использованной литературы

Список литературы

1.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. / Пер.с англ. под науч. ред. А.Г. Сеферяна. – СП.б.: Питер, 2007.

2.Васильева Л. Служба управления персоналом: работа в период кризиса // Журнал: "Управление человеческим потенциалом", №2, 2009.

3.Веричева Г., Серебрякова Т. Кадровая политика как индикатор имиджа компании на рынке труда// Журнал: "Менеджмент сегодня", №3, 2005.

4.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом №5, 2002.

5.Еще один способ оптимизировать кадровую работу в крупной компании: зарубежные звезды HR // «Кадровое дело» № 12, 2009.

6.Козлов В., Шамолин М., Папенко С. Умное увольнение // Вестник McKinsey, № 3, 2003.

7.Кольцова Л., Кольцова В. Анализ деятельности по управлению персоналом как один из факторов, влияющих на стратегию компании // Журнал: "Управление человеческим потенциалом", №2, 2007.

8.Крылова А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь //Журнал: "Управление человеческим потенциалом", №2, 2007.

9.Лавизина О. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — №5. — С. 47—60.

10.Масленников Д. Переменная составляющая // Финанс №10 от 14.03.05.

11.Осин Д., Неизвестный С. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании//Журнал: "Управление развитием персонала", №4, 2008.

12.Связь бизнеса и управления персоналом: зарубежный опыт // «Кадровое дело» № 10, 2008.

13.Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В.В. Щербины. — М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.

14.Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла в организационной диагностике // Социологические исследования №4, 2005.

15.Хмелькова Н.В., Попов Е.В. Новая парадигма теории жизненного цикла организации // Менеджмент в России и за рубежом №1 , 2004.

16.Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 3. С. 85-90.

17.Шорникова Н. Формирование организационной структуры и кадрового потенциала предприятия // Человек и труд. — 2004. — N 11. — С. 84-87.

Похожие записи