Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 5
2.1. Место управления человеческими ресурсами в системе управления организацией 5
2.2. Способы и методы управления человеческими ресурсами 7
ГЛАВА
2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МИРАЖ СИНЕМА ГРУПП» 18
2.1. Краткая организационная характеристика
ООО «Мираж Синема групп» 18
2.2. Трудовые ресурсы предприятии 21
2.2, Специфика человеческих ресурсов на предприятии 29
2.3. Предложения по совершенствованию принятой системы
мотивации для совершенствования управления человеческими
ресурсами 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Содержание
Выдержка из текста
Роль стратегии управления человеческими ресурсами в организации в иерархии стратегий организации состоит в том, чтобы достичь превосходства над конкурентами и предоставить клиентам товары, пользующиеся у них спросом, посредством чего получить конкурентное преимущество и желаемую позицию на рынке.Без внимательно сформулированной стратегии управления человеческими ресурсами, под влиянием внешних и внутренних факторов на разработку стратегии организации управления человеческими ресурсами, работа организации теряет значение, теряет конкурентоспособность, проводит к застою и ухудшению итогов. В случае, если отсутствует стратегии, управление не имеет возможность сформулировать бизнес-модель, которая обеспечит доход.
Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности каждого работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.Сегодня стратегия управления персоналом предприятий должна быть направлена на повышение уровня образования, квалификации и культуры работников, предоставление широкому кругу работников условий для расширения профессиональных знаний, непрерывного совершенствования своего мастерства, повышение самовыражения и развития организационной культуры.Целью данной работы будет рассмотрение и изучение особенностей управления человеческими ресурсами в сфере туристического бизнеса.
Управление финансовым планированием на предприятиях сферы услуг имеет свои характерные особенности в сравне-нии с предприятиями других отраслей.Предприятия сферы услуг обладают сравнительно небольшим потен-циалом финансовых ресурсов, но часто вполне достаточным для осу-ществления своих стратегических целей. Такие предприятия сталкиваются с актуальными для них вопросами управления финансами: привлечение капитала, распределение финансовых ресурсов, контроль их использова-ния, учет и планирование финансов и т.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
В работе использовались научные труды следующих авторов: В. М. Мишин, С. Л. Гольдштейн, К. В. Балдин, В. И. Коробко, А. В. Демидова, В. В. Кафидов, А. С. Малин, В. И. Мухина, М. С. Мотышина, В. В. Глущенко, З. М. Макашева, Э. М. Коротков и другие.
Организация маркетинговой деятельности на предприятии сферы услуг
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2011 года. – М.: Проспект, 2011. //http://base.garant.ru/70103036/#ixzz 3wg 6nVeyl.
2. Менеджмент [Текст]
/ Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, В.В. Абакумов, А.А. Голубев. — СПб: Бизнесс-пресса, 2011. — 422с.
3. Менеджмент [Текст]
/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: и и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 526 с.
4. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие/ Под ред. Е.Б. Моргунова. — М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2013. – 308 с.
5. Aвдeeв В.В. Упpaвлeниe пepcoнaлoм: тexнoлoгия фopмиpoвaния кoмaнды [Текст]
/ В.В. Авдеев. — М.: Финaнcы и cтaтиcтикa, 2009. – 542 c.
6. Ансофф И. Стратегическое управление [Текст]
/ И. Ансофф.- М., 2010.- 645с.
7. Бeляцкий Н.П. Упpaвлeниe пepcoнaлoм: / Н.П. Бeляцкий, C.E. Вeлecькo, П. Poйш – Мн.: Интepпpeccepвиc; Экoпepcпeктивa, 2009. – 349c.
8. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов.- М.: Приор, 2010. — 326 с.
9. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. / Дж.Иванцевич, А.А. Лобанов.- М.: Дело, 2011. — 489 с.
10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я Кибанов, Д.К. Захаров.- М.: Просвещение, 2011. — 167 с.
11. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами [Текст]
/ И.К. Макарова. – М.: Дело, 2012. – 205 с.
12. Голубков Е. П. Технология принятия управленческих решений [Текст]
/ Е.П. Голубков. – М.: Дело и Сервис, 2014.
13. Леонтьева К. Российский кинорынок. Итоги 2014 года / К
список литературы
