Содержание
Введение 4
1. Теоретические аспекты мотивации персонала в современных условиях 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Обзор основных положений теорий мотивации 9
1.3 Мотивация как функция менеджмента 14
2. Анализ и планирование мотивационной деятельности на ОАО "Жировой комбинат" 22
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат" 22
2. 2 Обзор системы материального и нематериального стимулирования работников на ОАО "Жировой комбинат" 26
3. Предложения по совершенствованию системы управления мотивацией на ОАО "Жировой комбинат" 34
3.1 Этапы создания системы управления мотивацией на ОАО "Жировой комбинат" 34
3.2 Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования 38
Заключение 44
Список литературы 45
Глоссарий 46
Выдержка из текста
В условиях постиндустриальной экономики, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Список использованной литературы
1. Андриенко В. Ф., Данюк В.М. Экономическое стимулирование трудовой активности. — К., 2008. — 216 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юрист, 2009. — 496 с.
3. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 — 288 с.
4. Хорошилова О.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / О.В. Хорошилова, О.М. Фокина, А.В. Соломка Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2009. 177 с.
5. Шапиро С. А. Мотивация / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
и т.д.