Содержание
Введение 4
1. Теоретические аспекты мотивации персонала в современных условиях 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Обзор основных положений теорий мотивации 9
1.3 Мотивация как функция менеджмента 14
2. Анализ и планирование мотивационной деятельности на ОАО "Жировой комбинат" 22
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат" 22
2. 2 Обзор системы материального и нематериального стимулирования работников на ОАО "Жировой комбинат" 26
3. Предложения по совершенствованию системы управления мотивацией на ОАО "Жировой комбинат" 34
3.1 Этапы создания системы управления мотивацией на ОАО "Жировой комбинат" 34
3.2 Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования 38
Заключение 44
Список литературы 45
Глоссарий 46
Выдержка из текста
В условиях постиндустриальной экономики, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Список использованной литературы
1. Андриенко В. Ф., Данюк В.М. Экономическое стимулирование трудовой активности. — К., 2008. — 216 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юрист, 2009. — 496 с.
3. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 — 288 с.
4. Хорошилова О.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / О.В. Хорошилова, О.М. Фокина, А.В. Соломка Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2009. 177 с.
5. Шапиро С. А. Мотивация / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
и т.д.
С этим материалом также изучают
... совершенствованию управления системой контроля за деятельностью персонала в МБДОУ центре развития ребенка - детском саду № 54 3.1. Пути повышения эффективности контроля за деятельностью персонала в системе современного управления персоналом 3.2. ...
... системы управления является внедрение в практику самых современных информационных технологий во всех областях работы с персоналом, таких как документационное обеспечение, мотивация персонала, его обучение, оценка деятельности ...
Ищете, как грамотно написать курсовую работу по управлению персоналом? Наша статья предлагает детальный разбор структуры, ключевые теории поведения, практические кейсы по адаптации и управлению изменениями, а также свежие данные для вашего исследования.
... понятие «мотивация и стимулирование»; - представить основные способы стимулирования труда; - дать характеристику деятельности предприятия ОАО «Жировой комбинат» - предложить пути совершенствования текущей системы стимулирования персонала ОАО «Жировой ...
... ОАО «Мегафон»2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «МегаФон»………………….282.2. Организационная структура управления ОАО «МегаФон»………………332.3. Анализ стимулирования персонала на ОАО "МегаФон"…………………36Глава 3. Совершенствование системы мотивации ОАО ...
... системы мотивации персонала. Объект исследования – менеджмент. Предмет исследования – Сыродельный комбинат ... совершенствованию системы управления ОАО Сыродельный комбинат «Ичалковский». ... необходимых комбинату для осуществления эффективной деятельности; ...
... целостной системы управления всеми аспектами деятельности предприятия, ... системы сбыта ОАО «Мельничный комбинат ... системы их распределения и эффективного стимулирования, ... системы управления персоналом отдела продаж3.2.4. Совершенствование системы ...
... -методологические аспекты создания систем стимулирования топ-менеджмента в условиях современной экономики. 1.1 Понятие и особенности мотивации и стимулирования персонала. 1.2 Подходы к построению систем стимулирования и мотивации 1.3 Ключевые ...
... "Аптека "Классика" в развитии) Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда на примере "ОАО Скб-банк" Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала на примере ЗАО "БРК Инвест Лимитед" ...
... по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «НИИСА» 3.1. Подбор персонала 3.2. Адаптация персонала 3.3. Оценка персонала 3.4. Обучение и развитие персонала 3.5. Корпоративная культура 3.6. Мотивация и стимулирование персонала Заключение ...
