Пример готовой курсовой работы по предмету: Антикризисное управление
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Управление персоналом в условиях кризисного предприятия 5
1.1 Кризис на предприятии, причины его возникновения 5
1.2 Кадровая политика в условиях кризисного предприятия 11
1.3 Особенности управления в условиях кризисного предприятия 17
2. Диагностика кризисного предприятия ОАО «Экспресс» 22
2.1 Общая характеристика и причины кризиса на предприятии ОАО «Экспресс» 22
2.2 Оценка кадрового состава предприятия ОАО «Экспресс» 27
2.3 Развитие, аттестация и мотивации работников предприятия в период кризиса 30
2.4 Рекомендации по улучшению кадровой политики ОАО «Экспресс» 37
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Выдержка из текста
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия.
Цель курсовой работы — изучение особенностей управления персоналом на предприятии ОАО «Экспресс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в условиях кризиса.
Для достижения цели ставились и решались следующие задачи:
1. Рассмотреть причины кризиса на предприятии
2. Выявить роль кадровой политики в условиях кризисного предприятия
2. Проанализировать деятельность предприятия ОАО «Экспресс», выявить особенности управления персоналом.
4. Рассмотреть мотивацию персонала на кризисном предприятии
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ
2. Кодекс законов о труде РФ (с изменениями и дополнениями на
2. июля 1998г).
3. Сайт компании ООО «Экспресс» www.exspress.ru
4. Журнал «Управление персоналом» (2015-2016г.)
5. Антикризисное управление: учебник / Под ред. Э.М.Короткова. М.:ИНФРА-М, 2016, 432 с.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2015, 392 с.
7. Гаврилин, Юрий Федорович. Маркетинг. Стратегия и тактика менеджера: Учеб. пособие / — Челябинск, 2017. — 101 с.
11. Курошева Г.М.Теория антикризисного управления предприятием: Учебное пособие. СП б.: Речь, 2016, 372 с.
12. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 2016, 252 с.
15. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону,- 2017.- 380 с.
19. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой/ Под общ. Ред.А.П. Градова и Б.И.Кузина. СПб.: Специальная литература.-2015.-510 с.
20. Теория и практика антикризисного управления: Учеб/ Под ред. С.Г. Беляева, В.И. Кошкина. М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2016, 469 с.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., Дело, 2015 326 с.
28. Юн Г.Б., Таль Г.К., Григорьев ГВ.В. Словарь по антикризисному управлению. М.: Дело, 2017. 448 с.
29. Фрайленгер К., Фишер И. Управление изменениями в организации. — М.: Книгописная палата, 2015. — 264с.
