Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом в организации 5
1.1 Понятие управления персоналом 5
1.2 Основные элементы системы управления персоналом 11
1.3. Особенности управления персоналом кредитной организации 19
Глава
2. Анализ системы управления персоналом Филиала «Петровский» ОАО Банка «ОТКРЫТИЕ» 24
2.1. Краткая характеристика деятельности и кадрового состава Филиала «Петровский» ОАО Банка «ОТКРЫТИЕ» 24
2.2. Особенности управления персоналом Филиала «Петровский» ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» 33
2.3. Проблемы в системе управления персоналом банка и рекомендации по их устранению 41
Заключение 46
Список использованных источников 49
Приложения 51
Содержание
Выдержка из текста
Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждение персонала за его усилия.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом, в том числе и в банковской сфере: А.Р. Алавердова, О.С. Виханского, А.Я. Кибанова, Д. МакНотона, С.К. Мордовина, Э.К. Старобинского, С.В. Шекшни и других.
Основной целью бухгалтерского учета в банке является отображение кругооборота ресурсов в процессе его деятельности. Она состоит из структурных элементов, взаимосвязанных единым информационным полем банка и выполняет различные функции. Правильно организованная система бухгалтерского учета в банках обеспечивает решение следующих задач:
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации
В условиях нестабильности экономической системы проблема профессионального управления банковскими рисками приобретает первостепенное значение для коммерческих банков.• исследовать особенности управления банковскими рисками;Во второй главе проводится финансовый анализ деятельности ОАО «Газпромбанк», выявляются особенности управления финансовыми рисками в банке.
Управление ликвидностью в коммерческом банке на примере ОАО АКБ Росбанк
Целью выпускной квалификационной работы является исследование теоретических основ и практический анализ способов управления пассивами в коммерческих банках. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи, определившие ход исследования и структуры дипломной работы:
Данная курсовая работа основана на теоретических и методологических трудах экономистов, финансистов России и зарубежья. Использовалась учебная, монографическая и периодическая литература.
Методы управления ликвидности в коммерческом банке напримере ООО СКБ-банк
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Эксмо, 2014. – 372 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2015. – 208 с.
3. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
5. Арсеньев Ю.Н. и др. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2013. – 288 с.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2014. – 432 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2012. – 240 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2013. – 1104 с.
11. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 236 с. – (Учебники для программы МВА).
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447 с. – (Высшее образование).
13. Левин Б. А. и др. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. ред. Б. А. Левина. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2011. – 670 с.
14. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2012. – 232 с.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2012. – 672 с.
16. Мишин В.М. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 527 с.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2014. – 304 с.
18. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус, 2011. – 240 с.
19. Руководство персоналом: Учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.
20. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. . – М.: Дашков и Ко, 2014. – 462 с.
21. Управление персоналом / Самыгин С.И. (и др.).
Изд. 2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 480 с.
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 560 с.
список литературы
