Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Эволюция понятия «Эффективное управление» в России 6
1.1. Развитие науки управления в России 6
1.2. Деятельность О. Ерманского 9
2. Направления развития отечественной управленческой мысли 11
2.1. Конструктивизм Н.А.Витке 11
2.2. Деятельность А.Ф.Журавского 12
Выводы по главе 14
2. Научная организация труда (НОТ) 15
2.1. Направления развития менеджмента в России 15
2.2. Развитие НОТ в России 16
Заключение 18
Список литературы 19
Содержание
Выдержка из текста
В процессе работы над курсовой работой были использованы как теоретические (диалектический, логический, функциональный), так и исследовательские (системный, анализа и синтеза) методы исследования.
Причем это не должно сводиться к механическому переносу западной модели управления на отечественную экономику, а представлять собой творческий поиск новых решений, исследования конкретных и реальных путей, форм и методов, их сочетание в единой, целостной системе управления.Целью курсовой работы является изучение «административной школы управления» и ее вклада в развитие науки управления.Предметом исследования являются история развития «административной школы управления» в менеджменте.
Практика бизнеса показала, что не существует стратегии, единой для всех компаний, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальная в своем роде, и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многого другого. В то же время есть ряд основополагающих моментов, которые позволяют говорить о некоторых обобщенных принципах осуществления стратегического управления. Конечно, всегда следует помнить, что стратегическое управление – это в первую очередь продукт творчества высшего руководства, но в то же время можно говорить и о некой теории стратегического управления, знание которой позволяет более эффективно осуществлять управление организацией.
изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых, зачастую совершенно неожиданных возможностей для осуществления бизнеса, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других факторов, привели к резкому возрастанию значения стратегического управления. показала, что не существует стратегий, единой для всех компаний, как и не существует единого универсального стратегического управления.
Основной обязанностью руководителя являются создания условий, при которых подчиненные могут направить все свои таланты на достижение целей организации. При этом он должен стремиться к раскрытию и использованию на практике всех своих творческих способностей.
Находясь в отставке, Файоль создал и возглавил Центр административ-ных исследований, который занимался выполнением заказов по проведению исследований в различных сферах экономической деятельности (табачная промышленность, почтово-телеграфное ведомство).
Файоль Введение
Теоретико-методическая база исследования. В качестве теоретической основы данной работы выступили труды: Н.И. Кабушкина, А.И. Кравченко, А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина, О.А. Зайцевой, А.А. Радугина, Н.И. Рогачевой и д.р.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, приложений и списка используемых источников. Первая глава посвящена теории основных школ менеджмента. Вторая глава рассматривает практику организации контроля на примере производственного предприятия. В третьей главе изложены предложения по использованию методов управления.
Теоретической и методологической основой при написании работы послужили материалы учебно-методической и научной литературы таких авторов, как Гапотенко А.Л., Кабушкин Н.И., Маслов Е.В., Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., др.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адамецки К. О науке организации. М.: Экономика. — 1972.
2. Алексенко П.В. Становление отечественной школы формирования социальной организации и эволюция понятия «эффективное управление» // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2010. № 12. С. 192-198.
3. Афанасьев В. Г., Урсул А. Д. Об эффективности социального управления // Вопр. философии. 1982. № 7. С. 63.
4. Берг А. И. Кибернетика – наука об оптимальном управлении. М. – Л.: Энергия, 1964. С. 4.
5. Борисова Л.В. «НОТ — философия трудящихся»: научная организация труда в советской России в 1920-е годы // Вестник Тверского государственного университета. Серия: История. 2011. № 2. С. 72-81.
6. Граждан В. Д. Социология управления: учеб. 2-е изд., перераб. М.: КНОРУС, 2009. С. 158.
7. Звенигородский Г.В. Научная организация управленческого труда (общеметодологические вопросы) // Научные труды Вольного экономического общества России. 2008. Т. 92. С. 20-26.
8. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. М., 1976. С. 123.
9. Калинчук Н.В. Научная организация труда на предприятиях сахарной промышленности Кубани в 1960-1970-х гг.: внедрение и проблемы // Историческая и социально-образовательная мысль. 2011. № 5. С. 26-29.
10. Корицкий Э.Б. Развитие науки о менеджменте в России в 1900-1950_е гг. // Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 1. С. 127-144.
11. Кравченко А. И. История менеджмента: учеб. пособие для вузов. 5-е изд. М.: Акад. проспект; Трикста, 2005. С. 297.
12. Лавров А.С. Научная организация труда и качество трудовой жизни // Труд и социальные отношения. 2010. № 11. С. 80-87.
13. Максвелл Д. К., Вышнеградский И. А., Стодола А. Теория автоматического регулирования. М.: Изд-во АН СССР, 1949. С. 343.
14. Островская Т.Г. Организация и стимулирование труда в эпоху научно-технического прогресса // Сахар. 2006. № 8. С. 20-24.
15. Подолинский С. А. Труд человека и его отношение к распределению энергии // Слово. 1996. № 3– 4. С. 135.
16. Проблема эффективности в современной науке / под ред. А. Д. Урсула. Кишинев, 1985. С. 27.
17. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: учеб. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и К, 2008. С. 21.
18. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. 1990. Л.: Изд_во ЛГУ.
19. Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании // Управление персоналом. 2007. № 12. С. 53-56.
20. Чепарухин В. В. 2003. Эмигрантские воспоминания Н. Н. Савина. В сб.: Черняев В. Ю. (ред.).
Зарубежная Россия. 1917– 1939. Книга
2. СПб.: Лики России.
21. Эмерсон Г. Двенадцать принципов эффективности // Файоль А. и др. Управление – это наука и искусство. М., 1993. С. 117.
список литературы
