Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. 4
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ 4
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 4
1.2 Мировые тенденции в области управления персоналом 9
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом 13
РАЗДЕЛ 2. 17
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ 17
2.1 Общая характеристика компании 17
2.2 Система управления персоналом в компании 19
2.3 Система набора и обучения сотрудников 21
РАЗДЕЛ 3. 24
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что как показывает мировой опыт, развитие управления персоналом как науки оказывает положительное влияние на деятельность предприятий и организаций, а также содействует самореализации и развитию личности Зарубежные компании имеют достаточно обширный опыт и давно сложившуюся систему управления персоналом. Несмотря на значительные особенности современной России управление персоналом сравнительно быстро получает в нашей стране признание и распространение.
Объектом исследованияЗАО ТД «Перекресток».
Предмет исследования – система управления персоналом.
Целью курсовой работы являетсяизучение мирового опыта управления персоналом.
Для достижения указанной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Дать понятие и выявить сущность системы управления персоналом;
2. Исследовать мировые тенденции в области управления персоналом;
3. Изучить особенности управления персоналом в зарубежных компаниях.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа теоретической литературы в области управления персоналом.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
Список использованной литературы
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (С учётом поправок от 30.12.2008).
– СПб.: Издательский Дом «Литера», 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ
2. декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. – М.: Республика, 2009.
II. Литература:
3. Балакирева О.В., Фролкова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. — Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011.- 208 с.
4. Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. — Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
5. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 451 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. иперераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. –-1052 с.
7. Зарубежный опыт управления персоналом//http://orgtm.ru/story/zarubezhnyi-opyt-upravleniya-personalom
8. Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/Л.И. Иванкина.- Томск: Из-во Томского политехнического университета, 2009.- 190 с.
9. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С.392-435.
10. Макарова И.К. Управление персоналом: учебник. /И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2009. – 304 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 665 с.
12. Овчинникова Т.И., Гоз О.М. Исследование функционального, инструментального и деятельного инструментов персонал-стратегии//Управление персонадом, 2010.-№ 4.- с. 32-33
13. Оценка персонала в зарубежных компаниях//http://managizer.ru/c 2532.html
14. РомадинВ.Уровни развития компании и формы управления персоналом// Менеджер по персоналу, 2012.-№ 4.- 15
15. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.Н. Основы управления персоналом. — Ростов н/Д.: Феникс, 2008. — 480 с.
16. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2011. — 248 с.
17. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: ГроссМедиа, 2011. — 248 с.
