Социальная работа с семьями мигрантов в России: вызовы новой эпохи и отечественный опыт (2025-2030)

Миграция, этот вечный феномен человеческого бытия, сегодня как никогда прежде определяет контуры социально-экономического и культурного ландшафта Российской Федерации. За 2023 год миграционный прирост населения России (без учета новых территорий) составил 204,6 тысячи человек, что компенсировало 41% естественной убыли населения. Эта цифра не просто демонстрирует динамику демографических процессов, но и кристаллизует глубокую потребность в осмыслении и систематизации социальной работы с семьями мигрантов. Ведь за каждой статистической единицей стоит живая история, уникальный набор вызовов и потребностей, требующих комплексного и чуткого подхода, а значит, и системного ответа от государства и общества.

Актуальность проблемы социальной работы с семьями мигрантов в России обусловлена не только непрерывностью и масштабом миграционных потоков, но и их возрастающей сложностью. Под мигрантами в широком смысле понимаются лица, совершающие перемещение через границы административно-территориальных образований с изменением места жительства на длительный срок или навсегда. Семья мигранта — это не просто совокупность индивидов, а сложная социальная система, которая, перемещаясь, сталкивается с множеством внешних и внутренних трансформаций. Социальная работа в этом контексте выступает как профессиональная деятельность, направленная на помощь индивидам, семьям и группам в адаптации к новым условиям, преодолении трудностей и интеграции в принимающее общество. Адаптация подразумевает приспособление к новым социально-культурным условиям, а интеграция — более глубокий процесс включения в общественную жизнь с сохранением культурной идентичности.

Особую значимость теме придает утвержденная 15 октября 2025 года Указом Президента РФ новая Концепция миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы, которая вносит существенные коррективы в механизмы регулирования миграционных потоков и подходы к социальной адаптации. Эти изменения требуют не только оперативного реагирования со стороны социальных служб, но и глубокого теоретического осмысления, ведь без понимания новых государственных приоритетов невозможно выстроить эффективную систему поддержки. Данная работа ставит своей целью провести всесторонний анализ отечественного опыта социальной работы с семьями мигрантов, выявить его особенности, обозначить ключевые проблемы и определить перспективы развития в свете новой государственной политики.

Структура работы выстроена таким образом, чтобы последовательно раскрыть заявленную проблематику: от общего обзора миграционных процессов и статистического анализа до детального рассмотрения нормативно-правовой базы, методов и технологий социальной работы, региональных практик, а также оценки их эффективности и формулирования рекомендаций. Каждый раздел направлен на то, чтобы максимально полно и глубоко осветить свой аспект, предоставляя читателю комплексное понимание сложного мира социальной работы с семьями мигрантов в современной России.

Миграционные процессы в Российской Федерации: современное состояние и статистический обзор

Современная Россия, как и многие другие страны, является одним из ключевых центров притяжения для миграционных потоков, которые играют фундаментальную роль в демографическом и экономическом развитии государства. Анализ этих процессов позволяет понять контекст, в котором формируется и развивается отечественная социальная работа с семьями мигрантов.

Динамика и структура миграционных потоков

В истории России, начиная с середины 1970-х годов, миграция стала одним из важнейших факторов, влияющих на численность населения. С 1975 года, еще в период существования РСФСР, миграционный приток из других республик СССР начал дополнять естественный прирост. После распада Советского Союза, в условиях демографического кризиса и естественной убыли населения, миграционный прирост приобретает еще большее значение, частично компенсируя эти негативные тенденции. Например, в 2013 году, несмотря на первый за долгое время естественный прирост (22 700 человек), общий рост населения на 294 500 человек был в значительной степени обусловлен именно иммиграцией.

В 2023 году миграционный прирост населения России (без учета новых территорий) составил 204,6 тысячи человек, что, как уже отмечалось, компенсировало 41% естественной убыли. Однако динамика последних лет показывает определенные колебания. В 2022 году в Россию прибыло 730,3 тысячи человек из других стран для постоянного или длительного пребывания, тогда как в 2023 году это число сократилось до 560,4 тысячи человек. Тем не менее, по итогам международной миграции, прирост населения в 2023 году составил 110,1 тысячи человек.

Основные категории мигрантов, их численность и происхождение:

Структура миграционного потока в Россию характеризуется преобладанием граждан стран СНГ. В 2022 году иностранные граждане составляли 59,9% от всех прибывших, и из них 87,3% были гражданами стран Содружества Независимых Государств. Лидирующие позиции в этом потоке занимают граждане Таджикистана (25,5%) и Украины (20,4%), что обусловлено как историческими связями, так и социально-экономическими факторами.

Цели прибытия:

Анализ целей прибытия мигрантов свидетельствует о четкой доминанте трудовой миграции. По данным МВД РФ за январь-июнь 2023 года, более 70% иностранных граждан были поставлены на миграционный учет с целью трудовой деятельности. Это подчеркивает не только экономическую потребность России в рабочей силе, но и формирует специфические запросы к системе социальной работы, ориентированной на адаптацию именно трудовых мигрантов и членов их семей.

Экономический вклад и особенности занятости мигрантов

Вклад мигрантов в экономику России трудно переоценить, особенно в крупных городских агломерациях. Ярким примером служит Москва, где, по исследованию экономистов НИУ ВШЭ, суммарный вклад различных категорий мигрантов (постоянных, маятниковых, вахтовых и международных трудовых) в ВРП столицы ежегодно превышал 20% в период с 2017 по 2023 год, достигая в отдельные годы 23–25%. Даже в кризисном 2020 году этот показатель составил 21%. Этот вклад рассчитывался на основе численности и средних зарплат мигрантов, с учетом предположения, что производительность труда пропорциональна оплате. Вклад незаконных иностранных работников также учитывался на основе данных опросов Института демографии НИУ ВШЭ.

Таблица 1: Вклад мигрантов в ВРП Москвы, 2017-2023 гг.

Год	Вклад мигрантов в ВРП Москвы (%)
2017	23
2018	24
2019	25
2020	21
2021	24
2022	25
2023	23

Источник: Исследование экономистов НИУ ВШЭ.

Особенности трудовой занятости:

Несмотря на значительный экономический вклад, в структуре занятости мигрантов преобладают низкоквалифицированные кадры. Доля уведомлений о заключении трудовых договоров иностранными гражданами составляет около 13% от числа фактов постановки на учет, а оформленных разрешений на работу – менее 1%. Это указывает на то, что большинство мигрантов занимают ниши, непривлекательные для высокообразованной рабочей силы, компенсируя дефицит труда невысокой квалификации.

Мигранты вносят наибольший вклад в следующие отрасли:

• Строительство: от 15% до 33% в различные годы.
• Торговля: 6-12%.
• Прочие отрасли: 5-14% (включая обеспечение электроэнергией, водоснабжение, сельское хозяйство, гостиницы и общепит).

При этом они практически не представлены в социальной сфере и высокопрофессиональной деятельности. Однако стоит отметить и изменение тенденций. В 2024 году было выдано 38 тысяч разрешений на работу высококвалифицированным специалистам, что на 54% больше, чем в 2023 году. Эти специалисты преимущественно заняты в таких областях, как медицина, IT и инженерия, что свидетельствует о растущей диверсификации миграционного потока и спроса на различные категории труда. Эта тенденция открывает новые возможности для более целенаправленной и эффективной интеграции, а также для пересмотра подходов к социальной поддержке.

По оценкам демографов, в 2025 году в России проживает около 3,5 миллиона трудовых мигрантов. Однако экспертные подсчеты, учитывающие нелегальных мигрантов, повышают эту цифру до 10–11 миллионов человек. Эта «серая зона» создает дополнительные вызовы для социальной работы, поскольку значительная часть мигрантов находится вне легального поля, что усложняет доступ к социальным услугам и защиту их прав.

Социально-экономические, культурные и психологические проблемы семей мигрантов в России

Переезд в новую страну — это не просто смена географических координат, но и погружение в иную социальную, культурную и экономическую среду, которая для семей мигрантов часто оборачивается целым комплексом проблем. Эти вызовы требуют системного и дифференцированного подхода со стороны социальных служб.

Социально-экономические барьеры

Семьи мигрантов в России часто сталкиваются с глубоко укорененными социально-экономическими барьерами, которые препятствуют их полноценной интеграции и ведут к уязвимости.

• Преобладание низкоквалифицированного труда и неформальная занятость: Значительная часть мигрантов находит работу в секторах, не требующих высокой квалификации (строительство, ЖКХ, сфера услуг), что часто сопровождается низкими заработками и отсутствием официального трудоустройства. Неформальная занятость лишает мигрантов доступа к социальным гарантиям, таким как пенсионное обеспечение, медицинское страхование и пособия по безработице. Это создает условия для эксплуатации и дискриминации.
• Трудности с пенсионным и социальным обеспечением: Из-за особенностей трудоустройства и отсутствия долгосрочных трудовых договоров мигранты часто не могут рассчитывать на адекватное пенсионное обеспечение в России. Аналогичные проблемы возникают и с получением различных видов социальной помощи, поскольку доступ к ним часто обусловлен наличием регистрации и официального статуса.
• Непризнание дипломов и квалификаций: Многие мигранты, обладающие образованием и профессиональными навыками, полученными на родине, сталкиваются с проблемой непризнания этих документов в России. Это вынуждает их работать на позициях ниже своей квалификации, что ведет к потере профессионального потенциала и снижению уровня жизни.
• Высокая стоимость патентов на работу: Стоимость патентов, необходимых для легальной трудовой деятельности, может быть значительной. Для многих мигрантов это становится непосильной финансовой нагрузкой, что подталкивает их к нелегальной трудовой деятельности, усугубляя их уязвимое положение.
• Проблемы с налогообложением: Неформальная занятость также приводит к уклонению от уплаты налогов, что не только создает проблемы для государства, но и лишает мигрантов возможности формировать легальную кредитную историю, приобретать имущество и пользоваться некоторыми государственными услугами.

Культурные и языковые особенности адаптации

Культурный шок и языковой барьер являются одними из наиболее острых проблем, с которыми сталкиваются семьи мигрантов, затрудняя их адаптацию и интеграцию.

• Затруднения с владением русским языком: Эта проблема особенно остро стоит у детей-мигрантов, которые при поступлении в школу могут испытывать серьезные трудности в обучении и общении. Недостаточное знание языка становится барьером для получения образования, доступа к информации, полноценного участия в общественной жизни и даже к медицинским услугам.
• Недостаточные знания основ российского законодательства, культуры, истории, традиций и норм поведения: Отсутствие понимания правовых норм и культурных особенностей принимающего общества часто приводит к недоразумениям, конфликтам и даже правонарушениям, что усугубляет стигматизацию мигрантов и их семей. Это также затрудняет доступ к информации о доступных социальных услугах и правах.
• Резкое изменение привычных условий жизни: Переезд из одной страны в другую влечет за собой кардинальную смену привычного уклада жизни, социальных норм, ценностей и бытовых условий. Это вызывает серьезный дискомфорт, дезориентацию и стресс, особенно у детей, для которых разрушается привычная среда, формирующая их личность и мировоззрение.

Психологические аспекты и вопросы социальной адаптации

Помимо внешних барьеров, семьи мигрантов сталкиваются с глубокими психологическими трудностями, которые требуют особого внимания социальной работы.

• Неопределенность и маргинальность: Мигранты часто оказываются в «пограничном» состоянии – они уже не принадлежат полностью к своему исходному обществу, но еще не интегрировались в принимающее. Это состояние неопределенности, или маргинальности, сопровождается чувством отчуждения, потери идентичности и социальной неуверенности.
• Негативный опыт социальных взаимодействий: Частые столкновения с дискриминацией, предвзятостью или просто непониманием со стороны местного населения могут привести к формированию негативного опыта социальных взаимодействий. Это, в свою очередь, провоцирует закрытость, недоверие и изоляцию семей мигрантов, препятствуя их открытости к интеграции.
• Конфликты между детьми местного населения и мигрантов: В школьной среде и во дворах могут возникать конфликты, обусловленные культурными различиями, языковым барьером и стереотипами. Эти конфликты создают напряженную социальную ситуацию в населенных пунктах и негативно сказываются на психоэмоциональном состоянии детей-мигрантов, влияя на их самооценку и желание учиться.
• Неготовность принимающего общества к межкультурному взаимодействию: Взаимодействие мигрантов и принимающего общества может быть затруднено не только проблемами со стороны мигрантов, но и неготовностью большинства россиян к активному межкультурному взаимодействию. Исследования показывают, что предвзятость и недостаток знаний о культурах мигрантов могут препятствовать успешной интеграции, создавая барьеры для диалога и взаимопонимания.
• Проблемы адаптации детей-мигрантов первого поколения в образовательной сфере: Дети-мигранты, особенно те, кто приехал в Россию в школьном возрасте, сталкиваются с двойной нагрузкой: им необходимо освоить новый язык, адаптироваться к новой системе образования, а также влиться в новый коллектив. Это может вызывать стресс, снижение успеваемости, поведенческие проблемы и даже отказ от посещения школы.

Перечисленные проблемы подчеркивают необходимость разработки и реализации комплексных программ социальной работы, учитывающих все эти аспекты и направленных на поддержку семей мигрантов на всех этапах их адаптации и интеграции в российское общество.

Эволюция государственной миграционной политики и нормативно-правовая база социальной работы в РФ

История и современность российской миграционной политики, а также нормативно-правовое регулирование социальной работы с мигрантами, представляют собой сложную и динамично развивающуюся систему. Особое внимание следует уделить новейшим изменениям, воплощенным в Концепции миграционной политики на 2026–2030 годы.

Исторический контекст и развитие системы социальной работы с мигрантами

Отечественный опыт социальной работы с мигрантами имеет свои корни в советском периоде, который, хотя и был связан с иными социально-экономическими условиями, тем не менее, содержит ценные уроки. В Советском Союзе активно проводилась политика социокультурной адаптации и интеграции внутренних мигрантов, перемещавшихся между республиками и регионами. Государство создавало механизмы для их размещения, трудоустройства, обеспечения жильем, доступа к образованию и медицинским услугам. Успешность этих практик во многом объяснялась унифицированной идеологией, мощным государственным аппаратом и наличием общих культурных и языковых основ, что облегчало процесс вхождения в новое социальное пространство. Изучение этих механизмов может быть полезным для поиска эффективных решений в современных условиях, особенно в части создания инфраструктуры и формирования единой социокультурной среды, что позволит избежать многих ошибок, уже пройденных ранее.

После распада СССР и появления новых государств миграционные потоки изменили свой характер, превратившись в международные. Начался период стихийной, а затем и регулируемой трудовой миграции, преимущественно из стран СНГ. На этом этапе социальная работа с мигрантами развивалась фрагментарно, часто силами некоммерческих организаций и отдельных инициатив. Отсутствие единой, комплексной стратегии приводило к возникновению множества проблем, связанных с нелегальной миграцией, социальной незащищенностью и трудностями адаптации.

Нормативно-правовое регулирование социальной работы

Правовое поле, регулирующее миграционные процессы и социальную защиту семей мигрантов в РФ, является многоуровневым и включает в себя как национальное законодательство, так и международные договоры.

Ключевыми федеральными законами, определяющими основы социальной защиты, являются:

• Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»: Этот закон определяет правовые, организационные и экономические основы социального обслуживания граждан в РФ, включая иностранцев, имеющих законные основания для пребывания в стране. Он устанавливает принципы предоставления социальных услуг, виды социального обслуживания и категории получателей.
• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Особое значение имеет Статья 13 этого закона, которая регламентирует трудовую деятельность иностранных граждан в России. Она устанавливает требования к получению разрешений на работу, патентов, определяет права и обязанности работодателей и иностранных работников. Этот закон является краеугольным камнем для регулирования трудовой миграции, которая, как мы видели, составляет основную часть миграционных потоков.

Россия также является участником ряда международных договоров, которые обязывают её соблюдать права мигрантов и предоставлять им социальную защиту. Например, Международная организация по миграции (МОМ) совместно с Красным Крестом выпускает пособия, информирующие мигрантов о законном пребывании и ответственности за нарушения, что подчеркивает значимость международного сотрудничества в этой сфере.

Новая Концепция миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы (утверждена 15 октября 2025 года)

Принятие новой Концепции миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы является поворотным моментом в регулировании миграционных процессов и, как следствие, в социальной работе с семьями мигрантов.

Цели и приоритеты новой Концепции:

Главной целью новой Концепции является обеспечение баланса между потребностями экономики в трудовых ресурсах, защитой национальной безопасности и социальной стабильностью. В отличие от предыдущей Концепции (2019–2025 гг.), которая была ориентирована на привлечение большего числа мигрантов, новая политика придает приоритет обеспечению безопасности государства, усилению контроля и упорядочиванию миграционных потоков.

К 2030 году поставлены следующие ключевые цели:

• Снижение числа незаконно находящихся в РФ иностранцев.
• Сокращение уровня преступности среди мигрантов.
• Сокращение числа неработающих и не обучающихся членов семей мигрантов.
• Увеличение доли иностранных студентов в российских вузах.

Эти цели отражают стремление к более контролируемой и сбалансированной миграции, ориентированной на нужды страны и способствующей минимизации социальных рисков.

Последствия ограничения «семейной миграции»:

Одним из наиболее значимых нововведений является ограничение так называемой «семейной миграции». Новая политика предусматривает, что право на проживание в России сохранят только иностранцы, которые учатся или официально работают. Неработающие и не обучающиеся члены семей мигрантов не смогут приезжать в Россию.

Последствия этого решения для семей мигрантов и социальной сферы будут существенными:

• Разделение семей: Это может привести к разделению семей, когда трудовой мигрант будет вынужден выбирать между работой в России и воссоединением с семьей.
• Снижение психологической поддержки: Отсутствие семьи рядом может негативно сказаться на психологическом состоянии мигрантов, снизить их мотивацию и усложнить адаптацию.
• Снижение нагрузки на социальную сферу: С другой стороны, это решение призвано снизить нагрузку на медицинскую и социальную сферы, поскольку неработающие члены семей зачастую нуждаются в социальных услугах без соответствующего вклада в экономику.
• Стимулирование возвращения на родину: Предполагается, что это будет способствовать возвращению мигрантов на родину после завершения работы, что соответствует общей цели упорядочивания миграционных потоков.

Введение цифрового профиля иностранного гражданина и усиление ответственности работодателей:

Новая Концепция предусматривает внедрение передовых цифровых инструментов для контроля и управления миграцией:

• Цифровой профиль иностранного гражданина: Создание цифрового профиля позволит отслеживать перемещения иностранцев, их трудовую деятельность, уплату налогов и наличие правонарушений. Это инструмент для повышения прозрачности и борьбы с нелегальной миграцией.
• Ответственность работодателей: Предлагается возложить на работодателей повышенную ответственность за правовое и социальное сопровождение иностранных работников. Это включает в себя не только оформление документов, но и, возможно, содействие в адаптации, обеспечении жильем и доступом к базовым социальным услугам. Это может привести к более качественному отбору мигрантов и снижению рисков для них, но также увеличит административную нагрузку на бизнес.

Передача координации миграционной политики Совету безопасности РФ и роль МВД:

Важным институциональным изменением является передача координации миграционной политики от правительства Совету безопасности РФ. Это подчеркивает приоритет вопросов национальной безопасности в миграционной повестке. Министерство внутренних дел России становится основным ведомством, отвечающим за реализацию миграционной политики, что указывает на усиление контрольно-надзорных функций и правоохранительного аспекта в сфере миграции.

Эти изменения, по оценкам экспертов, являются своевременным решением Президента России, направленным на создание более управляемой и безопасной миграционной системы, хотя и создают новые вызовы для социальной работы, требуя пересмотра существующих подходов и методик. Теперь акцент будет смещен на работу с теми, кто имеет официальный статус и трудовые обязательства, что, безусловно, меняет весь ландшафт социальной поддержки.

Методы и технологии социальной работы с семьями мигрантов: отечественная практика

Социальная работа с семьями мигрантов в России представляет собой многогранную систему, направленную на содействие их адаптации и интеграции. Она опирается на теоретические основы и включает в себя разнообразные практические методы и технологии.

Теоретические основы и принципы социальной работы

Социальная работа с мигрантами определяется как система активного взаимодействия личности и общества, направленная на содействие социализации человека. В основе этой работы лежат несколько ключевых теоретических концепций:

• Теории адаптации и аккультурации: Эти теории объясняют процессы приспособления мигрантов к новой культурной среде. Аккультурация может происходить по разным сценариям: ассимиляция (полное принятие культуры большинства), сепарация (сохранение своей культуры и избегание взаимодействия с большинством), маргинализация (потеря обеих культур) и интеграция (сохранение своей культуры и активное взаимодействие с большинством). Целью социальной работы является содействие интеграции.
• Теории социальной поддержки: Подчеркивают важность создания сетей поддержки для мигрантов, включая формальные (государственные и негосударственные организации) и неформальные (семья, община, друзья) источники помощи.
• Экологические и системные подходы: Рассматривают семью мигранта как часть более широкой социальной системы, включающей принимающее общество, институты и окружающую среду. Проблемы мигрантов анализируются во взаимосвязи с различными уровнями их окружения, что позволяет разрабатывать комплексные интервенции.
• Концепции социальной справедливости и прав человека: Лежат в основе этики социальной работы, требуя защиты прав и достоинства мигрантов, борьбы с дискриминацией и обеспечения равного доступа к ресурсам.

Принципы социальной работы с мигрантами включают: индивидуальный подход, уважение культурного разнообразия, комплексность, конфиденциальность, добровольность, а также активное вовлечение самих мигрантов в процесс решения их проблем.

Виды социальной помощи и поддерживающие инструменты

Отечественная практика социальной работы с мигрантами использует широкий спектр видов помощи, реализуемых через различные поддерживающие инструменты:

• Социально-правовая помощь:
  • Юридические консультации: Предоставление информации о миграционном законодательстве, правах и обязанностях, процедурах получения разрешений на работу, патентов, вида на жительство, гражданства. Помощь в оформлении документов.
  • Защита прав: Представление интересов мигрантов в государственных органах, судах, помощь в случаях дискриминации или нарушения трудовых прав.
  • Ориентационные курсы: Ознакомление с основами российского законодательства, правовой системой и социальными нормами.
• Социально-психологическая помощь:
  • Психологическое консультирование: Помощь в преодолении стресса, культурного шока, депрессии, связанных с переездом и адаптацией. Работа с травматическим опытом, особенно у вынужденных переселенцев и беженцев.
  • Поддержка семьи: Семейное консультирование, направленное на разрешение внутренних конфликтов, вызванных миграцией, и укрепление семейных связей.
  • Группы взаимопомощи: Создание площадок для обмена опытом и взаимной поддержки среди мигрантов, что способствует снижению чувства изоляции.
• Социально-педагогическая помощь:
  • Подготовка к школе и ЕГЭ для детей-мигрантов: Специализированные курсы, направленные на адаптацию к российской системе образования, изучение русского языка и восполнение пробелов в знаниях.
  • Языковые курсы для взрослых: Обучение русскому языку как неродному, что является ключевым фактором для успешной адаптации и трудоустройства.
  • Курсы профессиональной переподготовки: Помощь в приобретении новых навыков или подтверждении квалификации для более успешного трудоустройства.
  • Культурная адаптация: Изучение школьных правил, местных традиций и обычаев через различные мероприятия и программы.

Поддерживающие инструменты:

• Мобильные приложения: Например, «Мигрант» и «M-Help. Помощь мигрантам», предоставляющие справочную информацию, контакты служб помощи и возможность получить консультацию.
• Горячие линии: Для оперативной консультационной поддержки по правовым, социальным и бытовым вопросам.
• Мобильные консультационные пункты: Выездные бригады, предлагающие консультации юриста, социального работника и врача в местах скопления мигрантов.
• Программы предоставления проживания и питания: Такие организации, как «Ночлежка», «Мать и дитя», «Спасибо», «Свет Надежды», «Поискофонд», «Карита» предоставляют временное убежище и питание особо нуждающимся категориям мигрантов.
• Интеграционные центры и приюты: Стационарные учреждения, оказывающие комплексную поддержку, включая временное проживание, питание, медицинскую помощь, юридические и психологические консультации, а также образовательные программы.
• Тематические форумы, выезды и мероприятия: Организация культурно-массовых мероприятий, объединяющих национальные особенности культур, способствует межкультурному диалогу и социальной адаптации.

Особенности работы с различными категориями семей мигрантов

Работа с семьями мигрантов требует дифференцированного подхода, учитывающего специфику каждой категории.

• Семьи трудовых мигрантов: Эта категория составляет основную часть миграционного потока и часто сталкивается с проблемами неформальной занятости, отсутствием социальных гарантий и языковым барьером. Социальная работа с ними акцентируется на:
  • Правовом информировании и помощи в легализации.
  • Содействии в трудоустройстве и профессиональной переподготовке.
  • Организации языковых курсов для взрослых и детей.
  • Психологической поддержке для преодоления стресса, связанного с разлукой с семьей (в случае отсутствия семейной миграции).
• Семьи вынужденных переселенцев и беженцев: Эти категории часто имеют травматический опыт, связанный с конфликтами и преследованиями. Работа с ними требует особого внимания к:
  • Психологической реабилитации и поддержке.
  • Быстрому обеспечению жильем, питанием и медицинской помощью.
  • Помощи в оформлении статуса, получении гражданства.
  • Содействии в получении образования и трудоустройстве, учитывая их особые потребности.
  • В новой Концепции миграционной политики 2025 года отдельно прописана задача по созданию условий для возвращения жителей ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, что потребует особых подходов в социальной работе, ориентированных на реинтеграцию и восстановление.
• Дети-мигранты: Являются одной из наиболее уязвимых категорий. Для них разрабатываются индивидуальные планы поддержки, включающие:
  • Стартовую диагностику уровня русского языка.
  • Работу классного руководителя, учителя русского языка как неродного, педагога-психолога и социального педагога.
  • Культурную адаптацию через изучение школьных правил и местных традиций.
  • Предоставление дополнительных занятий по русскому языку и общеобразовательным предметам.
  • Организацию досуговых мероприятий, способствующих их интеграции в школьный коллектив.

В Красноярском крае, например, школы активно адаптируют детей-мигрантов, проводя не только диагностику и поддержку по русскому языку, но и культурную адаптацию, что является комплексным подходом к их социализации. Эти практики подчеркивают необходимость системного взаимодействия между различными ведомствами и специалистами для обеспечения полноценной поддержки семей мигрантов. Ведь от того, насколько эффективно мы сможем интегрировать детей сегодня, зависит благополучие общества завтра.

Региональные практики и вызовы в социальной работе с семьями мигрантов

Россия, как страна с огромной территорией и многонациональным составом, демонстрирует разнообразие подходов к социальной работе с семьями мигрантов на региональном уровне. Однако наряду с успешными инициативами существуют и значительные вызовы, которые препятствуют полноценной интеграции.

Обзор отечественного регионального опыта

Региональные практики в России, хотя и различаются по масштабу и специфике, в целом направлены на смягчение острых проблем адаптации мигрантов и их семей.

• Ханты-Мансийский автономный округ – Югра: Проект «Мы вместе» (2016-2019 гг.)
  

  Этот проект был нацелен на культурно-языковую и социальную адаптацию детей-мигрантов, а также детей, слабо владеющих русским языком. «Мы вместе» демонстрировал комплексный подход, включающий языковые курсы, культурные мероприятия, психологическую поддержку и работу с родителями. Целью было не только обучение русскому языку, но и формирование навыков межкультурного общения, знакомство с традициями и нормами поведения в российском обществе. Успешность проекта заключалась в его системности и ориентации на наиболее уязвимую категорию – детей, для которых ранняя адаптация имеет решающее значение.

• Санкт-Петербург: Подпрограмма 5 «Реализация Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации в Санкт-Петербурге»

  Вторая столица России, являющаяся крупным миграционным центром, активно развивает инфраструктуру социально-культурной адаптации. Целью Подпрограммы 5 является создание благоприятных условий для социальной, языковой и культурной адаптации мигрантов. Ключевую роль в этой работе играет СПб ГКУ «Санкт-Петербургский Дом национальностей», который является площадкой для:

  • Проведения тематических фестивалей, способствующих сохранению и взаимообмену культур.
  • Организации конференций и круглых столов по вопросам миграции и адаптации.
  • Реализации образовательных и культурно-массовых мероприятий, направленных на знакомство мигрантов с русской культурой и историей, а также на представление культур диаспор местному населению.

  Такой подход способствует не только адаптации мигрантов, но и формированию толерантного межкультурного диалога в обществе.

• Московская область: Проекты по гуманизации социальной ситуации трудовых мигрантов

  Московская область, как пригородный регион столицы, также сталкивается с большим притоком трудовых мигрантов, преимущественно из Таджикистана и Узбекистана. Здесь реализуются проекты, направленные на гуманизацию их социальной ситуации. Эти проекты часто сфокусированы на обеспечении доступа к правовой помощи, медицинским услугам, образовательным программам и помощи в трудоустройстве. Особое внимание уделяется предотвращению дискриминации и созданию условий для достойного проживания и труда.

• Красноярский край: Адаптация детей-мигрантов в школах

  В Красноярском крае разработана и активно применяется система адаптации детей-мигрантов в образовательных учреждениях. Она включает в себя:

  • Стартовую диагностику уровня владения русским языком: Позволяет определить начальный уровень знаний и разработать индивидуальную траекторию обучения.
  • Наблюдение за успеваемостью и поведением: Системный мониторинг прогресса ученика.
  • Культурная адаптация: Изучение школьных правил, знакомство с местными традициями, вовлечение в школьные мероприятия.
  • Индивидуальный план поддержки: Для каждого ученика-иностранца разрабатывается план, включающий работу классного руководителя, учителя русского языка как неродного, педагога-психолога и социального педагога. Такой подход позволяет максимально эффективно интегрировать детей в образовательную среду.
• Новые территории (ДНР, ЛНР, Запорожская и Хе��сонская области): Создание условий для возвращения жителей

  В новой Концепции миграционной политики (2025 г.) отдельно прописана задача по созданию условий для возвращения жителей ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Это уникальный опыт, требующий разработки специализированных программ социальной работы, направленных на реинтеграцию, восстановление документов, жилищного обеспечения, доступа к образованию и здравоохранению, а также на психологическую поддержку, связанную с постконфликтным синдромом.

Вызовы и барьеры на пути интеграции

Несмотря на наличие положительных региональных практик, российская миграционная политика и социальная работа с мигрантами сталкиваются с рядом серьезных вызовов:

• Недостаточная инфраструктура для социальной и культурной адаптации и интеграции: Это одна из ключевых проблем. Хотя существуют отдельные программы и центры, их количество и охват зачастую не соответствуют масштабу миграционных потоков. Отсутствие системной, повсеместной инфраструктуры затрудняет доступ мигрантов к необходимым услугам и замедляет их интеграцию.
• Высокий уровень незаконной миграции и недостатки системы организованного набора: Значительная часть мигрантов находится в России нелегально или в условиях неформальной занятости. Это делает их уязвимыми к эксплуатации, лишает доступа к социальным гарантиям и усложняет работу социальных служб. Система организованного привлечения трудящихся-мигрантов, призванная упорядочить этот процесс, до сих пор не работает в полной мере, что приводит к сохранению «серой» зоны на рынке труда.
• Неготовность принимающего общества к активному межкультурному взаимодействию: Эмпирические исследования показывают, что большинство россиян не настроены на активное взаимодействие с инокультурными мигрантами. Этот барьер является одним из наиболее труднопреодолимых, поскольку он коренится в культурных стереотипах, предрассудках и недостатке информации. Недостаток толерантности и этнофобия со стороны принимающего общества создают социальную дистанцию, препятствуют формированию доверительных отношений и замедляют процессы интеграции.
• Отсутствие комплексной законодательной базы для социальной работы с трудовыми мигрантами: Как таковая систематизированная социальная работа с трудовыми мигрантами недостаточно развита. Это обусловлено не только стереотипами в отношении этой категории мигрантов, но и отсутствием четкой, комплексной законодательной базы, которая бы регулировала полный спектр их социальных прав и механизмов их реализации.

Эти вызовы подчеркивают необходимость не только совершенствования существующих программ, но и разработки новых, более интегрированных подходов, которые бы учитывали как потребности мигрантов, так и готовность принимающего общества к диалогу и сотрудничеству. Насколько успешно Россия сможет преодолеть эти вызовы, зависит будущее социальной стабильности и демографического развития страны.

Эффективность, перспективы и рекомендации по совершенствованию социальной работы с семьями мигрантов

Анализ отечественного опыта социальной работы с семьями мигрантов позволяет оценить эффективность текущих практик, выявить ключевые перспективы развития и сформулировать конкретные рекомендации для повышения качества и доступности помощи.

Оценка эффективности существующих практик

Оценка эффективности существующих практик социальной работы с мигрантами — задача многогранная, зависящая от критериев и методологии.

• Положительные аспекты:
  • Частичная адаптация: Разнообразные методики, описанные ранее (юридические консультации, языковые курсы, медицинская помощь), безусловно, способствуют первичной адаптации мигрантов. Мобильные приложения, горячие линии и консультационные пункты повышают доступность информации.
  • Поддержка уязвимых групп: Программы помощи (например, «Ночлежка», «Мать и дитя») предоставляют жизненно важную поддержку наиболее нуждающимся категориям.
  • Образовательная среда как катализатор: В сфере образования, особенно в школах, наблюдаются наиболее успешные интеграционные процессы. Индивидуальные планы поддержки детей-мигрантов, диагностика русского языка и культурная адаптация демонстрируют положительные результаты.
• Ограничения и недостатки:
  • Фрагментарность и недостаточный охват: Несмотря на наличие методик, российская миграционная политика сталкивается с проблемой отсутствия достаточной инфраструктуры для социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов в целом. Практики часто носят локальный характер и не охватывают всех нуждающихся.
  • Высокий уровень незаконной миграции: Значительное число мигрантов находится в «тени», что делает их невидимыми для системы социальной работы и лишает доступа к помощи. Система организованного привлечения трудящихся-мигрантов до сих пор не работает в полной мере, что усугубляет проблему.
  • Неготовность принимающего общества: Эмпирические исследования показывают, что большинство россиян не настроены на активное взаимодействие с инокультурными мигрантами. Этот фактор является серьезным барьером для успешной интеграции, даже при наличии эффективных программ со стороны мигрантов. Отсутствие взаимного движения затрудняет формирование полноценного социокультурного диалога.
  • Проблемы с долгосрочной интеграцией: Многие программы сосредоточены на краткосрочной адаптации, но не обеспечивают глубокую, долгосрочную интеграцию, которая предполагает полноценное включение мигрантов в социальную, экономическую и культурную жизнь страны при сохранении их идентичности.

Перспективы развития и инновационные подходы

Новая Концепция миграционной политики на 2026–2030 годы формирует новые перспективы и направления для развития социальной работы с мигрантами.

• Ужесточение контроля и упорядочивание миграционных потоков: Эксперты оценивают эти меры как своевременное решение Президента России. Цели по снижению незаконной миграции, сокращению преступности и числа неработающих членов семей мигрантов, хотя и звучат строго, могут способствовать созданию более прозрачной и управляемой системы. В рамках такой системы социальная работа сможет сосредоточиться на легальных мигрантах, предлагая им более качественные и доступные услуги.
• Ускорение перехода к целевому организованному набору иностранных работников: Эта мера позволит более эффективно удовлетворять потребности экономики в квалифицированных кадрах, а также обеспечивать лучшую подготовку мигрантов перед их прибытием, включая языковую и культурную адаптацию. Социальная работа здесь может быть интегрирована в процесс организованного набора.
• Создание цифрового профиля иностранного гражданина: Этот инновационный подход позволит отслеживать перемещения, работу, налоги и правонарушения мигрантов. Несмотря на потенциальные риски для приватности, цифровой профиль может стать мощным инструментом для оперативного выявления потребностей мигрантов, координации социальной помощи и борьбы с недобросовестными работодателями.
• Усиление ответственности работодателей: Возложение на работодателей ответственности за правовое и социальное сопровождение иностранных работников может значительно улучшить положение мигрантов. Работодатели будут заинтересованы в привлечении легальных и социально адаптированных сотрудников, что может стимулировать инвестиции в программы адаптации.
• Ограничения на «семейную миграцию»: Хотя это решение может вызывать дискуссии, оно направлено на снижение нагрузки на медицину и социальную сферу, а также способствует возвращению мигрантов на родину после завершения работы. Социальные службы должны будут адаптироваться к новым реалиям, возможно, развивая консультирование по вопросам реинтеграции на родине.
• Образовательная среда как перспективное направление: Опыт Красноярского края и других регионов показывает, что именно в образовательной среде заложен наибольший потенциал для интеграции. Школы и вузы могут стать ключевыми точками для формирования межкультурного диалога и успешной адаптации.
• Использование опыта советского периода: Успешный опыт социокультурной адаптации внутренних мигрантов в советское время может служить ценным источником для изучения механизмов, способных работать в современных условиях. Это включает в себя подходы к жилищному обеспечению, профессиональной ориентации и культурной интеграции.

Рекомендации по повышению качества и доступности социальной работы

Для повышения качества и доступности социальной работы с семьями мигрантов необходим комплексный подход, включающий совершенствование нормативно-правовой базы, развитие инфраструктуры и работу с принимающим обществом:

1. Развитие комплексной инфраструктуры адаптации и интеграции:
   • Создание единой сети интеграционных центров: Развертывание в каждом регионе сети многофункциональных центров, предоставляющих весь спектр услуг (юридические, психологические, языковые, образовательные, медицинские) по принципу «одного окна».
   • Масштабирование успешных региональных практик: Изучение и распространение лучших практик, таких как проекты ХМАО «Мы вместе» или Подпрограмма 5 в Санкт-Петербурге, на федеральном уровне.
   • Цифровизация услуг: Использование и развитие мобильных приложений, электронных платформ для информирования и консультирования мигрантов.
2. Совершенствование нормативно-правовой базы:
   • Разработка подзаконных актов к новой Концепции: Детальная проработка механизмов реализации новой Концепции миграционной политики, особенно в части цифрового профиля, ответственности работодателей и ограничений семейной миграции.
   • Введение дифференцированного подхода: Официальное закрепление в законодательстве дифференцированных программ поддержки для различных категорий мигрантов (трудовые, вынужденные переселенцы, беженцы, репатрианты) и их семей.
   • Механизмы признания квалификаций: Упрощение процедур признания дипломов и квалификаций, полученных за рубежом, для обеспечения более эффективного использования человеческого капитала.
3. Работа с принимающим обществом:
   • Информационные кампании: Проведение широкомасштабных информационных кампаний, направленных на повышение осведомленности населения о мигрантах, их культурах, вкладе в экономику и социальное развитие. Борьба с ксенофобией и стереотипами.
   • Программы межкультурного диалога: Создание площадок для прямого общения и взаимодействия между местным населением и мигрантами (фестивали, спортивные мероприятия, совместные проекты).
   • Обучение толерантности: Включение элементов межкультурного образования и воспитания толерантности в школьные и университетские программы.
   • Привлечение местных жителей к волонтерской деятельности: Вовлечение граждан в программы помощи мигрантам, что способствует преодолению социальной дистанции.
4. Усиление образовательной компоненты:
   • Расширение программ изучения русского языка: Увеличение числа бесплатных или доступных курсов русского языка для детей и взрослых мигрантов, в том числе дистанционных.
   • Подготовка педагогов: Обучение учителей и социальных педагогов методикам работы с детьми-мигрантами, особенностям их адаптации и интеграции.
   • Специализированные программы для детей и репатриантов: Разработка и внедрение индивидуальных образовательных траекторий, включающих курсы русского языка, подготовку к тестированию и психологическую поддержку.

Реализация этих рекомендаций позволит России создать более эффективную, справедливую и гуманную систему социальной работы с семьями мигрантов, способствуя их успешной адаптации и интеграции в российское общество. При этом, безусловно, важно помнить, что без активного участия самих мигрантов и готовности принимающего общества к диалогу, даже самые продуманные программы могут оказаться недостаточно эффективными.

Заключение

Исследование отечественного опыта социальной работы с семьями мигрантов в Российской Федерации выявило сложный, многогранный ландшафт, формирующийся под влиянием демографических вызовов, экономических потребностей и динамично меняющейся государственной политики. Мы увидели, что миграционный прирост является значимым фактором, компенсирующим естественную убыль населения, а вклад мигрантов в экономику, особенно в крупных регионах, достигает существенных показателей. Однако за этими цифрами стоят семьи, сталкивающиеся с комплексом социально-экономических, культурных и психологических проблем – от неформальной занятости и языкового барьера до маргинальности и неготовности принимающего общества к межкультурному диалогу.

Анализ эволюции государственной миграционной политики, особенно в свете новой Концепции на 2026–2030 годы, показал переход к более строгому, контролируемому подходу, ориентированному на национальную безопасность и упорядочивание потоков. Ограничение «семейной миграции», введение цифрового профиля и усиление ответственности работодателей – все это кардинально меняет условия для мигрантов и ставит новые задачи перед системой социальной работы. С одной стороны, эти меры призваны снизить нагрузку на социальную сферу и бороться с незаконной миграцией. С другой – они требуют от социальных служб адаптации к новым реалиям, разработки дифференцированных подходов и, возможно, усиления работы по консультированию о реинтеграции.

Отечественная практика социальной работы, несмотря на свою фрагментарность, демонстрирует ряд успешных инициатив на региональном уровне, особенно в сфере образования и оказания первичной помощи. Мобильные приложения, горячие линии, интеграционные центры и программы культурно-языковой адаптации детей-мигрантов в школах являются примерами эффективных технологий. Однако общая инфраструктура для адаптации и интеграции остается недостаточной, а вызовы, связанные с высокой долей незаконной миграции и, что особенно важно, с неготовностью принимающего общества к активному межкультурному взаимодействию, сохраняют свою остроту.

Таким образом, актуальность темы социальной работы с семьями мигрантов в свете новой миграционной политики не только сохраняется, но и возрастает. Для эффективной адаптации и интеграции необходим комплексный подход, включающий:

• Системное развитие инфраструктуры: Создание единой, доступной сети интеграционных центров по всей стране.
• Совершенствование нормативно-правовой базы: Детальная проработка механизмов реализации новой Концепции и официальное закрепление дифференцированных программ поддержки.
• Активная работа с принимающим обществом: Проведение информационных кампаний, формирование межкультурного диалога и обучение толерантности.
• Усиление образовательной компоненты: Расширение языковых курсов и специализированных программ для детей и репатриантов.

Дальнейшие исследования в этой области должны быть направлены на оценку фактического влияния новой миграционной политики на семьи мигрантов и социальные службы, а также на разработку инновационных, научно обоснованных решений, способствующих их полноценной и гармоничной интеграции в российское общество. Только через комплексное взаимодействие государства, общества и самих мигрантов возможно построение эффективной и гуманной системы социальной работы.

Список использованной литературы

1. Артоболевский С. С., Зайончковская Ж. А. Управление миграционными процессами // Миграционная ситуация в регионах России. Вып. 1. Приволжский федеральный округ. М.: Мысль, 2009. 276 с.
2. Ахматова А. А., Капицин В. М. Социальная работа с мигрантами и беженцами. М.: Инфа – М, 2008. 311 с.
3. Бадыштова И. М. Специфика домохозяйств трудовых мигрантов в России // СОЦИС. 2007. № 2. С. 17–22.
4. Блищенко И., Абашидзе А. Права национальных меньшинств в свете мирового опыта // Общественные науки и современность. 2008. № 4. С. 121–130.
5. Булатецкий Ю. Е., Мошняга В. П. Миграционные процессы и миграционная политика. М.: Эксмо – Пресс, 2009. 311 с.
6. Витковская Г. С. Вынужденная миграция: проблемы и перспективы. М.: Дашков и К, 2009. 287 с.
7. Всероссийский чрезвычайный съезд в защиту мигрантов (стенограмма и другие материалы съезда). М.: Информационное Агентство «Миграция», 2009. 217 с.
8. Вынужденные переселенцы в России // Стат. бюллетень, № 1 за 2009 год. Росстат. 2010. 517 с.
9. Головистикова А. Н. Иностранцы и граждане России: особенности правового положения, регистрация, учет. М.: Эксмо-Пресс, 2009. 431 с.
10. Декларация о правах лиц, принадлежащих к национальным или этническим, религиозным и языковым меньшинствам, принятая Комиссией по правам человека на 48-й сессии в 2003 г. М.: ЭКЭА, 2011. 114 с.
11. Заседание Совета по реализации государственной демографической и семейной политики // Президент России. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/75306 (дата обращения: 28.10.2025).
12. Касаткина Н. В. Особенности адаптации этнических групп // СОЦИС. 2007. № 5. С. 46–54.
13. Конвенции и Рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда. Т. 1 (1919—1956), Т. 2 (1957—2000). Женева-Москва, 2009. 612 с.
14. Кукушкин Ю., Барсенков А. и др. К вопросу о концепции национальной политики Российской Федерации // Этпополитический вестник России. 2011. № 1. С. 18–34.
15. Лебедева Н. М. Социальная психология этнических миграций. М.: Элита, 2008. 318 с.
16. Леденева Л. И., Тюрюканова Е. В. Ориентации детей мигрантов на получение высшего образования // СОЦИС. 2008. № 4. С. 94–100.
17. Миграционный прирост населения России в 2023 году // Демоскоп Weekly. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2024/0999/barom01.php (дата обращения: 28.10.2025).
18. Миграция населения РФ в 2023: кадровый голод // Эксперт РА. URL: https://raexpert.ru/researches/migration_rf_2023/ (дата обращения: 28.10.2025).
19. Миграция населения в январе 2024 года // Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/migr_01-2024.html (дата обращения: 28.10.2025).
20. Общественники Югры прокомментировали новую концепцию миграционной политики России // Местное Время. URL: https://mv-online.ru/news/813194911-obschestvenniki-yugry-prokommentirovali-novuyu-kontseptsiyu-migratsionnoy-politiki-rossii/ (дата обращения: 28.10.2025).
21. От 3 до 20 тысяч: сколько в красноярских школах детей мигрантов и как их адаптируют? // Пресс-центр Минобразования Красноярского края. URL: https://www.krasn.ru/news/173981/ (дата обращения: 28.10.2025).
22. Психологическая помощь мигрантам: травма, смена культуры, кризис индентичности / Под ред. Г.У. Солдатовой. М.: Смысл, 2010. 403 с.
23. Сахамин Афанасьев: новая Концепция миграционной политики углубляет механизмы борьбы с незаконной миграцией // Улус Медиа. URL: https://ulus.media/2025/10/27/sahamin-afanasev-novaya-kontseptsiya-migratsionnoj-politiki-uglublyaet-mehanizmyi-borbyi-s-nezakonnoj-migratsiej/ (дата обращения: 28.10.2025).
24. Социальная адаптация мигрантов: социологический анализ // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-adaptatsiya-migrantov-sotsiologicheskiy-analiz (дата обращения: 28.10.2025).
25. Социальная работа с мигрантами // Санкт-Петербургский Государственный Институт психологии и социальной работы. URL: https://psysocwork.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81-%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BC%D0%B8.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
26. Социальная работа с мигрантами как фактор социальной безопасности // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-rabota-s-migrantami-kak-faktor-sotsialnoy-bezopasnosti (дата обращения: 28.10.2025).
27. СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ мигрантам находящимся на территории Российской Федерации // IOM Russia. URL: https://www.iom.int/sites/g/files/fnrohx186/files/uploaded_files/spb_publication_rus.pdf (дата обращения: 28.10.2025).
28. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МИГРАНТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-obespechenie-migrantov-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 28.10.2025).
29. Социокультурная адаптация и интеграция мигрантов как инструмент государственной миграционной политики советского периода // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsiokulturnaya-adaptatsiya-i-integratsiya-migrantov-kak-instrument-gosudarstvennoy-migratsionnoy-politiki-sovetskogo-perioda (дата обращения: 28.10.2025).
30. Хохлов А. А. Социальная работа с мигрантами. М.: Элита, 2008.
31. Холостова Е.И., Дементьева Н.Ф. Социальная реабилитация. М.: Аспект – Пресс, 2009. 340 с.