Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
1 Время в организации
1.1 Рабочее время: понятие, структуру и виды
1.2 Тайм менеджмент в организации
2 Теоретико-методологические основы организационной культуры
2.1 Понятие и структура организационной культуры
2.2 Виды организационной культуры и время в них
3 Анализ отношения ко времени в организации
3.1 Социально-структурные параметры организации
3.2 Отношение ко времени в компании «Росгосстрах»
Заключение
Список используемых источников
Приложение А Программа социологического исследования
Приложение Б Анкета Изучение отношения ко времени
Приложение В Организационная структура управления
Приложение Г Свидетельство «Эксперт РА»
Приложение Д Программы стимулирования работников компании «Росгосстрах»
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования
Степень научной разработанности
Объект
Предмет
Цель
Задачи
Гипотеза
Теоретическая база
Методологическая основа
Эмпирическая база
Научная новизна исследования
Практическая значимость
Список использованной литературы
1. Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. СПб. : Питер, 2007. 160 с.
2. Анисимов Л.Н. Рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2006. № 12. С. 27-329.
3. Архангельский Г.А. Организация времени. СПб. : Питер, 2008.
432 с.
4. Архангельский Г.А. Тайм-драйв: как успевать жить и работать. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010. 272 с.
5. Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений. М. : Альпина Паблишер, 2010. 160 с.
6. Архангельский Г.А. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы М. : Альпина Паблишер, 2009. 213 с.
7. Барков С.А. Социология организаций. Учебное пособие. М. : МГУ, 2004. 288 с.
8. Басария Т.В. Главной проблемой нехватки времени является отсутствие самоорганизации // Управление персоналом. 2006. № 18. С. 50-52
9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулемайнова Г.В. Трудовое право. Учебное пособие. М. : Феникс, 2009. 505 с.
10. Горбачев А.Г. Тайм-менеджмент в два счета. СПб. : Питер, 2009. 256 с.
11. Зайверт Л. Ваше время – в ваших руках. М. : Экономика, 2005.
115 с.
12. Зотов К.Е. Понятие «рабочее время» // Трудовое право. 2007. № 11. С. 46-52.
13. Кадыров Р.В., Кравцова Н.А. Особенности отношения ко времени у профессиональных военнослужащих принимавших участие в боевых действиях // Сибирский психологический журнал. 2009. № 5. С. 53-62.
14. Луков С.В. Человек в зеркале организационных культур // Знание. Понимание. Умение
15. Мищенко В.Н. Планирование и управление временем. СПб. : Питер, 209. 231 с.
16. Нестик Т.А. Отношение к времени в малых группах и организациях. М. : Феникс, 2011. 296 с.
17. Самоукина Н.В Тайм-менеджмент: начни с себя // Кадровое дело. 2005. № 7. С 25-30.
18. Сорокин Ю. Корпоративная культура, как инструмент управления организацией // Кадровое дело. 2007. № 6. С 16-24.
19. Трифонов А.А. Агентская доля // Ведомости. 2010. № 94 С. 14-15.
20. Трудовой кодекс Российской Федерации. М. : Омега-Л, 2011.
202 с.
21. Черных Е.А. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений // Управление персоналом. 2006. № 3. С. 23-20.
22. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб. : Питер, 2002. 311 с.
23. Шефер Б. Искусство управлять своим временем. М. : Вершина, 2008. 245 с
