Содержание
Введение
Глава 1. Анализ литературы по проблеме организационных изменений
1.1. Понятие организации
1.2. Понятие организационный изменений
1.3. Психологические особенности труда руководителя
Глава 2. Экспериментальное исследование организационных изменений.
2.1. Описание предмета и методов исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Тип организационной культуры и лояльность к организации в зависимости от личностных особенностей сотрудников
Предмет исследования – применение системного подхода к организационному развитию и изменениям.Целью данной работы является рассмотрение системного подхода с точки зрения управления организацией, ее изменениям и преобразованиям.
Результаты данных исследований противоречивы. Существует две точки зрения на проблему влияния спорта на личностное развитие подростков. Одни ученые подчеркивают положительный эффект, утверждая, что занятия спортом способствуют оздоровлению личности, формируя ее высокую адаптивность и стрессоустойчивость, силу воли и эмоциональную устойчивость.
Чем быстрее реакция организации на внешние изменения и реализация ответных действий, тем быстрее организация выйдет из зоны нестабильности и сможет конкурентоспособно функционировать в новых условиях окружающей среды.
История, культура и теория связей с общественностью в политике, государственном управлении и бизнесе
Список литературы
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.
2.Борисов Е. Ф. Экономическая теория. М., 2001
3.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
4.Дизель П.М., Мак-Кинли У.Р. Поведение человека в организации. ? М., 1993
5.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. 323 с.
7.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель. М., 1998
8.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова М.: 2001. — 464 с.
9.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.
10.Ньюстром Дж.Б., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение. Пове¬дение человека на рабочем месте. ? С.-Петербург: Питер. 447 с.
11.Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003
12.Почебут Л. Г. Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., 2002
13.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я. М., 1998
14.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
15.Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
16.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
список литературы