Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава
1. Правовая природа отпуска в трудовом законодательстве
1.1. Понятие отпуска
1.2. Порядок предоставления отпуска
Глава
2. Виды отпусков
2.1. Классификация видов отпусков
2.2. Основной отпуск
2.3. Дополнительные отпуска
2.4. Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Реализация этого права, закреплена трудовым законодательством и нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.- виды времени отдыха и их продолжительность;
- раскрыть понятие и виды ежегодного трудового отпуска;
связанные с возмещением морального вреда в российском трудовом праве актуальны в связи с тем, что трудовым законодательством Российской Федерации не определено понятие морального вреда с учетом специфики правоотношений, а лишь предусмотрено право работника на его возмещение (компенсацию) при дискриминации (ст.3 ТК РФ), нарушения работодателем его трудовых прав повреждении работником здоровья , получении травм и увечий (ст.21,22 ,237,394 ТК РФ), что по сути относит моральный вред к основаниям наступления материальной ответственности работодателя, наступающей в результате его неправомерных действий или курсовой работы является анализ института возмещения (компенсации) морального вреда в трудовом законодательстве российской федерации с рассмотрением его положительных сторон и недостатков.
Таким образом, как для гражданских, так и для уголовных дел существовал единый процессуальный порядок рассмотрения.
Понятие семьи и ее состав в Российском семейном праве
Кроме того, основные личные пр݀ав݀а и свободы ес݀ть именно права и сво-боды. Естественно, их явно нематери-альный ха݀ра݀кт݀ер на первый вз݀гл݀яд несколько диссонирует с общей «мате-риальной» на݀пр݀ав݀ле݀нн݀ос݀ть݀ю гражданского права.
Обстоятельства непреодолимой силы : спорные вопросы и их урегулирование в российском и зарубежном законодательстве
- во-вторых, характер того права, для осуществления которого установлен конкретный срок (право на защиту нарушенного права либо какое-то иное право; право, которое может быть реализовано несколько раз, или способное лишь к однократному осуществлению);
Обстоятельства непреодолимой силы: спорные вопросы и их урегулирование в российском и зарубежном законодательстве
Предметом исследования являются законодательные акты, материалы судебной практики, теоретические изыскания, посвященные образованию университета сервитутов в отечественном праве; научные концепции, посвященные теоретическим и фактическим загвоздкам, возникающим при реализации права на сервитут, а также понятийный агрегат, применяемый при постижении сервитутов.
Защита чести, достоинства и деловой репутации в Российском гражданском праве
Способы достижения блага, которое необходимо субъекту для удовлетворения своей потребности, могут быть как законными, так и незаконными (всевозможные захваты (рейдерство), присвоение, воровство и т.п.).
Список использованной литературы
1.Конституция РФ от 12.12.1993 г.//Российская газета от 25.12.1993г. № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1), ст. 3.
3.ФЗ РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных» и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ. 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613.
4.Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6 «О выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев»//СПС Консультант плюс.
5.Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004) «Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»//СПС Консультант плюс.
6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. 2-е изд./Отв. ред. Куренной А. М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. -М.: Городец, 2007. -733с.
7.Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. –М.: ООО Журнал «Управление персоналом». 2005. -1090с.
8.Сергеева Т. Ю., Фролов В. А. Все об отпусках. 2-е изд., исправ. –М.: Омега-Л. 2009. -96с.
9.Смирнова Е. П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. –М.: ГроссМедиа, 2007. -390с.
10.Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. -М.: ООО «ТК Велби», 2002. -318с.
11.Трудовое право России: Учебник /Под ред. Орловского Ю. П., Нуртдиновой А. Ф. -М.: Контракт, 2008. -598с.
12.Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ. 2006. -560с.
13.Бойченко Т. А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации//Культура: управление, экономика, право. 2009, № 2.
14.Минкина Н. И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты//Трудовое право. 2008, № 12.
15.Терехова Ю.К. Отпуска по-новому // Трудовое право. 2007. № 3.
16.Б. Чижов. Отпускной сезон//Кадровое дело. 2003. № 5.
17.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»//Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
список литературы
