Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования имиджа организации на рынке труда 5
1.1.Понятие имиджа организации на рынке труда 5
1.2.Структура имиджа организации на рынке труда и факторы, на него влияющие 8
1.3.Цели, задачи, этапы, принципы и методы формирования имиджа организации на рынке труда 12
Выводы по разделу 17
Глава 2. Отраслевая сфпецифика формирования имиджа организации на рынке труда на примере ОАО «***» 19
2.1.Анализ организации и ее кадрового потенциала 19
2.2. Специфика формирования позитивного имиджа ОАО «***» как работодателя 23
Выводы по разделу 27
Глава 3. Разработка рекомендаций по усилению позитивного имиджа ОАО «***» на рынке труда 29
Выводы по разделу: 31
Заключение 32
Список литературы 35
Приложения 36
Выдержка из текста
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования имиджа организации на рынке труда 5
1.1.Понятие имиджа организации на рынке труда 5
1.2.Структура имиджа организации на рынке труда и факторы, на него влияющие 8
1.3.Цели, задачи, этапы, принципы и методы формирования имиджа организации на рынке труда 12
Выводы по разделу 17
Глава 2. Отраслевая сфпецифика формирования имиджа организации на рынке труда на примере ОАО «***» 19
2.1.Анализ организации и ее кадрового потенциала 19
2.2. Специфика формирования позитивного имиджа ОАО «***» как работодателя 23
Выводы по разделу 27
Глава 3. Разработка рекомендаций по усилению позитивного имиджа ОАО «***» на рынке труда 29
Выводы по разделу: 31
Заключение 32
Список литературы 35
Приложения 36
Список использованной литературы
Список литературы
1. Аверченко Л.К. Корпоративный имидж как инструмент конкурентоспособности на рынке труда // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ Материалы Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием). Министерство образования и науки Российской Федерации; Томский государственный университет; Международный факультет управления; Администрация Томской области; Сибирский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Томский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Новосибирский аграрный университет. Томск, 2013. С. 19-25.
2. Алексеева Л.А. Имидж организации-работодателя на рынке труда как фактор привлечения потенциальных работников: формирование и оценка // диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Государственный университет управления. Москва, 2010.
3. Арькова Т.Ю. Сущность HR-брендинга как механизма позиционирова-ния организации на рынке труда // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2011. № 3 (57). С. 125-129.
….
12. Щербакова О.И., Потравная Е.В. Формирование имиджа кампании как привлекательного работодателя среди молодых специалистов: проблемы и пути решения // Научное мнение. 2013. № 11. С. 293-297.