оценка деятельности современного руководителя

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..….3

Глава 1. Руководитель, как субъект управления…………………………………..5

1.1 Характеристика личности руководителя в современной системе управления……………………………………………………………………………5

1.2. Функции и обязанности современного руководителя…………………8

1.3. Понятие и современные теоретические подходы к определению стиля руководства…………………………………………………………………..12

Глава 2. Анализ деятельности руководителя клиники современной организации, на примере клиники «Ниармедик»………………………………………………..17

2.1. Характеристика клиники «Ниармедик» в Обнинске…………………17

2.2. Анализ реализации власти и стилей руководства в управлении персоналом клиники «Ниармедик»……………………………………………….19

2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы руководителя клиники «Ниармедик»……………………………………………..21

Заключение………………………………………………………………………….24

Список использованной литературы………………………………………………25

Выдержка из текста

Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы, экономической, технической, социальной – является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей системы.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что многоплановость современных требований, предъявляемых к личностно-профессиональным качествам руководителей в условиях рыночных отношений, масштабных преобразований в правилах ведения и организации бизнеса приводят к необходимости сочетания у них готовности и подготовленности как к выполнению принятых норм, так и к реализации нестандартных подходов в решении возникающих проблем, сочетая пунктуальность и творчество, исполнительность и самостоятельность и т.п.

Список использованной литературы

1. Бадалян Ю.В. Психология управления [Текст]: Учебное пособие для студентов специальности 030301 «Психология»/ сост. Ю.В. Бадалян, С.Р. Зенина — Благовещенск:, 2012. – 279с.

2. Бондаренко М.А. Стиль руководства и направления его исследования // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. № 7-2, 2009. — С. 189-193

3. Горчакова Р.Р. Имидж современного руководителя // Вестник Мордовского университета. № 3, 2009. — С. 142-143

4. Жаравина О.М. Оценка выполнения руководителями функциональных обязанностей // Вестник ОГАУ. № 38, 2012. — С. 114-117

5. Загудаева Н.В. Менеджер как личность, управленческие роли менеджера // Экономика и управление в XXI веке. № 5, 2014. — С. 47-50

6. Кузнецов И.Н. Эффективный руководитель [Текст]: учебник. — 3-е изд. — М.: Дашков и К°, 2011. — 596с.

7. Мананикова Е.Н. Психология управления [Текст]: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИТК «Д и К°», 2011. — 320с.

8. Мирошникова Ю.В. Обобщенный «портрет» руководителей кадровых служб органов управления здравоохранением субъектов РФ // Социальные аспекты здоровья населения. № 36, 2014. – С. 3

9. Никитина Т.А. Управленческая ментальность как компонент готовности руководителей организации к эффективной деятельности в современной организации // Вестник СМИУ. № 1, 2011. — С. 177-187

10. Официальный сайт клиники «Ниамедик» [Электронный ресурс]: http://clinica-nearmedic.ru

11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации [Текст]: учебное пособие. — 3 изд., перераб. и доп. — М.: Аспект-Пресс, 2012. — 284с.

12. Рушева А.В. Некоторые аспекты деловой оценки руководителей современных организаций // Вестник НУ им. Лобачевского. № 1 (29), 2013. — С. 40-45

13. Сибурина Т.А., Аттаева Л.Ж. Повышение эффективности управления здравоохранением на основе использования современных персонал-технологий. Кремлевская медицина // Клинический вестник. № 1, 2009. – С. 25-29.

14. Частные клиники // Журнал сети клиник «Ниармедик». № 1, 2011.

15. Частные клиники // Журнал сети клиник «Ниармедик». № 5, 2014.

Похожие записи