Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к оценке эффективности деятельности государственных служащих
1.1 Эффективность в социальном управлении
1.2 Развитие нормативно – правовых основ оценки эффективности в государственном управлении
Глава 2. Эффективность деятельности государственных служащих
2.1 Критерии оценки эффективности деятельности государственных служащих
2.2 Совершенствование оценки эффективности деятельности государственных служащих
Заключение
Список используемых источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Оценка эффективности профессиональной деятельности государственных служащих осуществляется на основании соответствующих показателей. Именно разработка комплексной и объективной системы индикаторов, которые будут отражать выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, а также позволят сфокусировать внимание госслужащих на основных приоритетах органов власти, и должно является ключевым направлением повышения эффективности деятельности государственных служащих в России.
Теоретическую основу исследования составляют научные исследования зарубежных и отечественных авторов в области повышения эффективности государственной службы, концепции нового государственного управления, документы органов государственной власти, нормативные правовые акты Российской Федерации.
Последняя «волна» реформ началась в 1991 году, когда реорганизации была подвергнута система государственных органов на федеральном уровне.Цель реферата – изучение опыты внедрения управления по результатам и оценка эффективности деятельности государственных служащих в России и в иностранных государствах.
Оценка эффективности деятельности государственных органов управления образованием
1 Теоретические основы исследования проблемы оценки деятельности государственных гражданских служащих2.2 Анализ эффективности оценки государственных гражданских служащих (по материалам Республиканского центра кадрового тестирования)3 Основные направления повышения эффективности системы оценки государственных служащих в Республике Башкортостан
Для полного раскрытия темы в исследовании использовались как могографии и учебники на тему управления персоналом и конкретно оценке кадров, так и статьи в периодическихх изданиях (Управление персоналом, Делопроизводство, Секретарь-референт и т.п.)
Предметом исследования является профессиональная оценка государственных гражданских служащих. Объектом — оценка профессиональной деятельности государственных гражданских управы района Чертаново Северное.
Значительная нагрузка в процессе реформирования государственной службы ложится на кадры. На сегодняшний день требования к государственным служащим как профессионалам своего дела увеличились. Для государственной службы главным методом оценки государственных служащих выступает аттестация сотрудников, т.
Рассмотреть теоретические и нормативно-правовые основы работы с кадрами государственных служащих; Провести анализ эффективности работы государственных служащих ГУ МВД России по Нижегородской области;
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Список используемых источников и литературы
1.Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»/ под ред. Козбаненко В.А.(Председатель редакционного совета Медведев Д.А.) – СПб.: Питер, 2008. – 576с.
3. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 №1789-Р «Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006 – 2008 годах».
4.Протокол заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 25 апреля 2008 года № 76.
5.Атаманчук Г.В. Управление в жизнедеятельности людей (очерки проблем). -М.: РАГС, 2008. – с. 400.
6.Аудит эффективности: учебник/ С.Н.Рябухин; Акад. труда и соц. отношений.- М.: Изд. дом «АТИСО»;, 2009. – с. 602.
7.Большая Советская Энциклопедия, 3 издание, 1970-1977 гг.
8.Божья-Воля А.А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: Международный опыт и Российские перспективы. // Вопросы государственного и муниципального управления. 2009. № 2.
9.Васильев С.В., Жуковский А.И., Цуркер К. Эффективность работы организаций государственного и муниципального управления и их служащих. Великий Новгород: 2002. – с. 70.
10.Григ Б. Оплата труда: передовой опыт стран ЕС // Реформа государственной гражданской службы в Рос¬сийской Федерации. M., 2006. с. 118-119.
11.Горбунова О.Н. Финансовое право и финансовый мониторинг в современной России.- М.: Профобразование, 2003.
12.Енюков И.С. Статистический анализ и мониторинг научно-образовательных интернет-сетей/ И.С.Енюков, И.В. Ретинская, А.К.Скуратов; Под ред.А.Н.Тихонова.- М.: Финансы и статистика, 2007.
13.Жильцов В.И. Государственная служба: показатели и критерии эффективности функционирования. Учебное пособие.- М.: РАГС, 2010. – 108с.
14.Иванов А.В. Мониторинг состояния и особенностей государственной службы финансово-экономического профиля // Учебное пособие для государственных служащих / Под ред. Проф. Е.Д. Богатырева. М.: Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, 2006.
15. Йесс X. Управление эффективностью и результативностью в работе организации // Реформа государ¬ственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2006. с. 127-128.
16. Лопатников Л. И.Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2008. — с. 520.
17. Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории. М.: 2007 с. 371
18.Надежность и эффективность в технике: Справочник: Т. 3. Эффективность технических систем/Под общ. ред. В.Ф.Уткина, Ю.В. Крючкова, 1988.
19.Пригожий А.И. Методы развития организаций. M., 2003. С. 696.
20.Степашин С.В. «Государственный контроль» и «государственный аудит»: тождество или различие? М.: 2007. №2-3.
21. Социология управления: Учебно-методический комплекс для подготовки магистров/ Под общ. ред. В.Э. Бойкова.- М.: РАГС, 2008.
22.Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. М., 2006. с. 102-103.
23. Таунир Г., Бэрйсто П. Опыт ЕС. Основы оценки результатов деятельности государственных органов в зарубежных странах // Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2006. с. 171-175.
24. Управление эффективностью и качеством: Модульная программа: Пер. с англ./ под ред. И.Прокопенко, К. Норта: В 2 ч. Ч.1–М.: Дело. 2001.
25. Эффективность в системе государственной службы. Государственная служба. 2008 № 4 с. 14-22.
список литературы