Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Эффективность работы коммерческого предприятия 4
1.1 Сущность работы коммерческого предприятия 4
1.2. Работа кадрового агенства по подбору персонала 6
1.3. Понятие эффективности работы коммерческого предприятия 8
2. Эффективность работы кадрового агенства «Консул» 13
2.1. Краткая характеристика предприятия 13
2.2. Особенности работы по подбору персонала 17
2.3.. Анализ финансово-экономических показателей предприятия 20
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности работы кадрового агенства ООО «Консул» 24
3.1. Проведение внутрифирменного аудита рабочих мест 24
3.2. Совершенствование системы мотивации 28
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Приложения 35
Выдержка из текста
Введение
В условиях современной кризисной ситуации, сложившейся на мировом рынке, а соответственно и на российском рынке, как полноправном участнике мировых рыночных отношений, любому предприятию для успешного функционирования необходимо уделять должное внимание различным аспектам экономического управления хозяйственной деятельностью. Одним из важнейших аспектов финансово-хозяйственной деятельности предприятия является формирование источников любых ресурсов, в том числе финансовых и их использование.
Недавний финансово-экономический кризис проверил на прочность большинство компаний. Многие, не справившись с трудностями, попросту исчезли с рынка, а выжившие сделали определенные выводы. В случае неумеренного увеличения цен в целях обеспечения роста финансовых результатов компании рискуют потерять занятую долю рынка.
Таким образом, основным инструментом, позволяющим влиять на финансовые результаты деятельности компании, является правильная коммерческая стратегия, грамотная маркетинговая политика, оптимизация себестоимости путем сокращения издержек.
Теоретическкой базой исследования являются научные и учебные издания по менеджменту, подбору персонала, материалы периодических изданий, посвященные вопросам подбора персонала, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа касающихся работы кадрового агенства «Консул», результаты изучения интернет-сайтов.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Менеджмент организации: учебное пособие для студентов вузов / Под ред. д.п.н., проф. Иванова С.Г. — М.: Наука, 2010. — 450 с.
2. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие // Под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. — М.: Омега-Л, 2010.-76 с.
3. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2010.-240с
4. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2012. N 9. С. 13
5. Авдошина З.А. Разработка управленческих решений в организациях // Корпоративный менеджмент. 2011. N 2. 23 – 25с.
6. Журнал «Проблемы современной экономики», № 4(2012), Терещенко Н.Н., Емельянова О.Н. – «К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий».
7. Финансовый менеджмент: Учеб. для вузов по экон. спец./Н. Ф. Самсонов, Н. П. Баранникова, А. А. Володин и др.; Под ред. Н. Ф. Самсонова.-М.:Финансы: ЮНИТИ,2010.-495 С.
8. Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m67/
9. Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – статья опубликована на сайте www.klerk.ru
10. http://www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples – статья «Финансовый менеджмент»
11. http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система