Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Введение 4
1. Теоретические основы изучения факторов эффективности управления в современных организациях 6
1.1. Понятие эффективности управления 6
1.2. Экономическая эффективность менеджмента. Социальная эффективность менеджмента 8
1.3. Методы оценки эффективности управления на предприятии 10
2. Методологические основы анализа эффективности системы управления на ООО «Триумф» 14
2.1. Анализ состояния системы управления на предприятии через систему экономических показателей 14
2.2. Оценка социальной эффективности управления предприятием 21
2.3. Предложение по совершенствованию системы управления на предприятии по отдельным направлениям 23
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение 1 43
Приложение 2 44
Приложение 3 45
Приложение 4 46
Содержание
Выдержка из текста
Информационной базой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Магомедов Ш.Ш., Лебедев О.Т., Фатхутдинов Р.А., Котлер Ф. и др., а также периодические издания (журналы «Маркетинг в России и за рубежом», «Практический маркетинг»).
Так же, на каждой ступени развития компании могут менять виды организационных структур, переходя от простых к сложным и наоборот. Но в любом случае структура управления должна соответствовать стратегии компании, в случае изменения которой необходимо менять и организационную структуру, иначе она будет тормозить развитие фирмы в целом.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью развития теории и практики исследования, разработки, внедрения и оценки эффективности организационных систем управления.Объект исследования – организационные отношения, возникающие в процессе повышения эффективности организационных систем.- рассмотреть подходы к оценке эффективности организационной системы управления;
Эффективность системы управления в свою очередь во многом зависит от эффективности организационной структуры.Актуальность темы обусловлена еще и тем, что в современных условиях особое значение приобретает оценка эффективности организационной структуры. Так как организационная структура определяет состав и систему подчинения в общей иерархии управления предприятием.
В работе мы использовали 2 группы методов: теоретические и эмпирические. К теоретическим методам мы отнесли анализ, синтез и классифицирование. Эмпирическими методами дипломной работы являются опрос при помощи анкетирования и анализ документов.
Объект исследования – организационные отношения, возникающие в процессе повышения эффективности организационных систем.Целью курсовой работы является исследование проблем эффективности организационных систем предприятия.- рассмотреть подходы к оценке эффективности организационной системы управления;
Теоретической базой работы являются методические материалы и научные публикации в источниках периодической печати. Информационной основой анализа экономическое эффективности предприятия послужили работы по анализу финансово-экономической деятельности предприятия таких авторов как: Абрютина М.С., Грачев А.В., Баканов М.И., Шеремет А.Д., Борисова В.Д., Быкова Г.Н., Грузинов В.П., Зайцев Н.
Необходимость рассмотрения подходов к оценке эффективности транспортной системы города обусловила актуальность проведенного исследования.Цель работы заключается в рассмотрении подходов к оценке эффективности транспортной системы города.Во второй главе проведен анализ оценки эффективности транспортной системы города Москвы.
Для исследования понятия и сущности организационных нововведений использовались методы анализа и обобщения. При исследовании влияния методов анализа и учета организационных нововведений, их планирования и прогнозирования, а также организации управления ими на ООО «Транспортные услуги»использовались методы анализа и синтеза .
Все большее научное и практическое значение приобретают нематериальные факторы, одним из которых являются организационные коммуникации.
Список источников информации
1. Вершигора Е, Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРЛ — М, 2012.
2. Виханский О. С., Наумов А. И., Зобов А. М. Российский менеджмент: Учебное пособие для вузов. Кн.
1. Ситуационное обучение менеджмен-ту.-М.: ГАУ, 2009.
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. — М.: СОФИТ, 2013.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н.Новгород: НИМБ, 2009.
5. Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием: Учебник.- М.: Финпресс, 2013.- 384 с.
6. Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия, учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2012.
7. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2014.
8. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2013.
9. Ковалёв В.В. Управление финансами: Учебное пособие. — М.: ФБК-ПРЕСС, 2012. — 160 с.
10. Козырев В.М. Основы современной экономики. -М.: Финансы и статистика, 2012.
11. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2012.
12. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами: Пре-образующее лидерство. — М.: УЦ «Перспектива», 2009.
13. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента: Учеб. пособ. -Изд. 2-е, доп. — СПб.: ИД «МиМ», 2009.
14. Мейтланд Ян. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. — М.: Аудит, 2012.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2014.
16. Организация и планирование производственного предприятия. Учебное пособие. — СПб.: Изд. Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 2012.
17. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. -М.: Про-гресс, 2006.
список литературы
