Содержание
План
Введение 3
1. Менеджер. 4
1.1 Понятие менеджмента. 4
1.2 Менеджер и требования, предъявляемые к нему 6
1.3 Личностные требования к менеджерам. 7
1.4 Классические мотивы 16
1.5 Профильный мотив 17
1.6 Проблема безопасности при отборе кадров 19
1.7 Проверка рекомендаций 23
2. Топ-менеджеры на современном рынке. 27
2.1 Дефицит квалифицированных руководителей 28
2.2 Москва и регионы: миграция руководителей 28
2.3 Тенденции в области оплаты труда руководителей 30
2.4 Бонусы 30
2.5 Материальная мотивация 32
2.6 Сколько стоит современный руководитель? 33
3. Подбор менеджера. 34
3.1 Десять правил 34
3.2 Методы подбора кандидатов на вакантные должности. 39
3.3 Как выбрать рекрутинговое агентство 42
3.4 Оценка резюме специалистами по подбору персонала 47
Заключение 53
Список литератутры 55
Приложение 56
Выдержка из текста
План
Введение 3
1. Менеджер. 4
1.1 Понятие менеджмента. 4
1.2 Менеджер и требования, предъявляемые к нему 6
1.3 Личностные требования к менеджерам. 7
1.4 Классические мотивы 16
1.5 Профильный мотив 17
1.6 Проблема безопасности при отборе кадров 19
1.7 Проверка рекомендаций 23
2. Топ-менеджеры на современном рынке. 27
2.1 Дефицит квалифицированных руководителей 28
2.2 Москва и регионы: миграция руководителей 28
2.3 Тенденции в области оплаты труда руководителей 30
2.4 Бонусы 30
2.5 Материальная мотивация 32
2.6 Сколько стоит современный руководитель? 33
3. Подбор менеджера. 34
3.1 Десять правил 34
3.2 Методы подбора кандидатов на вакантные должности. 39
3.3 Как выбрать рекрутинговое агентство 42
3.4 Оценка резюме специалистами по подбору персонала 47
Заключение 53
Список литератутры 55
Приложение 56
Список использованной литературы
План
Введение 3
1. Менеджер. 4
1.1 Понятие менеджмента. 4
1.2 Менеджер и требования, предъявляемые к нему 6
1.3 Личностные требования к менеджерам. 7
1.4 Классические мотивы 16
1.5 Профильный мотив 17
1.6 Проблема безопасности при отборе кадров 19
1.7 Проверка рекомендаций 23
2. Топ-менеджеры на современном рынке. 27
2.1 Дефицит квалифицированных руководителей 28
2.2 Москва и регионы: миграция руководителей 28
2.3 Тенденции в области оплаты труда руководителей 30
2.4 Бонусы 30
2.5 Материальная мотивация 32
2.6 Сколько стоит современный руководитель? 33
3. Подбор менеджера. 34
3.1 Десять правил 34
3.2 Методы подбора кандидатов на вакантные должности. 39
3.3 Как выбрать рекрутинговое агентство 42
3.4 Оценка резюме специалистами по подбору персонала 47
Заключение 53
Список литератутры 55
Приложение 56
С этим материалом также изучают
... руководителем идей и чувств сотрудников, обеспокоенность их статусом и условиями труда, установлением отношений взаимного доверия.Целью реферата является анализ требований к современному менеджеру, оценка ... и др.). Список источников ...
... и современные оценки международников. Список использованной литературы Список использованной ... В трех книгах. Руководитель проекта О.А. ... Мотивы Мюнхенской политики Великобритании, Франции, Германии, Италии, Чехословакии 1.3. Позиция СССР 2. Оценки ...
... на вакантные должности на примере ООО "Ваша Безопасность" Современные технологии отбора персонала Список источников информации1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология ...
... руководителем практики была выбрана и согласована следующая тема: Должностные функции менеджера ... современного ... требованиями ... менеджера по подбору автозапчастей Сначала мне не понравилась работа менеджера по подбору ... оценка ... стратегии, планы, структуры. ...
... оценки, отбора и приема персонала на предприятиях гостиничного бизнеса. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных ...
... менеджерами по персоналу (рекрутерами) современных и наиболее эффективных технологий и методов отбора ... оценки и отбора персонала на предприятии 51.1. Общая характеристика оценки и отбора ... Н.Н., Кошелев А.Н. Подбор торгового персонала. – М.:ООО ...
... Анализ современных тенденций в применении методов отбора персонала.2.1 Современные технологии набора и отбора персонала2.1.1 Методы набора персонала.2.1.2 Ступени процесса отбора.2.1.3 Методы оценки претендентов.2.1.4 Методы оценки персонала2.2 ...
... Современные технологии отбора персонала Список ... 48)Щекин Г.В. Профессия – менеджер по кадрам // ... оценки и отбора персонала на предприятии 5 1.1. Общая характеристика оценки и отбора ... 11)Иванникова Н.Н., Кошелев А.Н. Подбор торгового персонала. – М.:ООО ...
... подбора персонала в современных корпорациях Список ... 10.Ковалев А.Г. Руководителю о ... книга менеджера по ... ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НАБОР РАБОЧЕЙ СИЛЫ ГЛАВА II ВНЕШНИЙ НАБОР ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ВНУТРЕННИЙ НАБОР ГЛАВА III ОТБОР ...
... современных технологий отбора персонала при приеме на работу в системе управления современным предприятием. Поиск менеджеров ... отбор персонала. Настольная книга для предпри-нимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. ... Список ... Оценка менеджеров. ...
