Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ, РАБОЧЕЙ СИЛЫ, КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
1.1 Рынок труда: понятия и определения
1.2 Основные принципы работы кадровых агентств
1.3 Современные требования к качеству рабочей силы
2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ОБРАЩАЮЩЕЙСЯ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА ГОРОДА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА
2.1 Краткий анализ общей ситуации на рынке труда г. Санкт – Петербурга по итогам 2007 г.
Структура зарегистрированных безработных
2.2 Анализ качества рабочей силы на современном рынке труда
2.3 Причины дефицита квалифицированной рабочей силы и меры по его устранению
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
3.1 Профессиональное обучение безработных граждан – основа повышения конкурентоспособности на рынке труда
Срок обучения
3.2 Профилирование безработных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:
Выдержка из текста
Оценка качества рабочей силы, обращающейся по вопросам трудоустройства в службу занятости (кадровые агентства)
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:
1.Закон РФ « О занятости населения»
2.Государственная программа «Основные направления государственной молодежной политики в Российской Федерации в 1999 -2009 г.г.»
3.Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2002.
4.Капелюшников Р.Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., Изд-во ГУ-ВШЭ, 2001.
5.Полетаев А. «Эффективность функционирования российского рынка труда». Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2006.
6.В.Гимпельсон, Р.Капелюшников и Т.Ратникова. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России, Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, No.3, 2005.
7.Н. Бондаренко «Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников»// Общество и экономика, 2008, № 3
8.Гимпельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: Недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? // Препринт WP3/2004/01. М.: ГУ-ВШЭ, 2008.
9.Гудков Л. и др. Образование в России: Привлекательность, доступность, функции // Вестник общественного мнения: Данные, анализ, дискуссии. 2006. № 1 (69).
10.Липатова М. Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом // Социологические исследования. 2003. № 12
11.Обзор рынка труда г. Санкт – Петербурга// Социологические исследования. 2008. № 5.
12.Опрос представителей кадровых агентств и работодателей г. Санкт – Петербурга, проведенный Левада Центром в 2007 г.// Социологические исследования. 2007, № 11.
