Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
—
Выдержка из текста
ОАО «Сургутнефтегаз» Сургутское управление буровых работ 1 (далее — ОАО «Сургутнефтегаз» Сургутское «УБР-1») – это структурное подразделение ОАО Сургутнефтегаз, одно из 59 структурных подразделений предприятия.
Расположение организации: Россия, Тюменская обл., г. Сургут, ул. Энтузиастов, 54.
Дата образования Сургутского управления буровых работ 1 ОАО «Сургутнефтегаз» —
2. марта 1965 г.
Основной вид деятельности — бурение и сдача скважин.
ОАО «Сургутнефтегаз» за январь-октябрь 2016 года обеспечило добычу около
5. млн 408,8 тысячи тонн нефти. На месторождениях в Республике Саха (Якутия) с начала текущего года компания добыла 7 млн 396,5 тыс. тонн нефти, что на 5,5% больше, чем за десять месяцев прошлого года. За январь-октябрь 2016 года акционерным обществом произведено 8 млрд 006,3 млн м 3 газа. Бурение скважин собственными силами компании с начала этого года выполнено в объеме 4000024 метров горных пород, в том числе разведочное бурение – 158,8 тыс. метров.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ
2. декабря 2001 года. № 197-ФЗ (вступ. в силу от ред. 03.07.2016).
– М.: Эксмо, 2015.
2. Ассесмент-центр – коротко о главном, [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: http://hr-portal.ru/blog/assessment-centr-korotko-o-glavnom
3. Анцупов А.Я, Ковалёв В.В. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: ЮНИТИ, 2016.
4. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. – М.: Юрайт, 2013. – 220 с.
5. Бурлачук Л.Ф., Н.П. Володина Оценка персонала: проблема выбора инструментов // ЭКО. – № 11. — 2013. — С. 14-17.
6. Акберин, Р.З., Кибанов, А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. / Р.З. Акберин, А.Я. Кибанов. – М.: Статут, 2012. – 474 с.
7. Макашева Н.П., Нестерова О.А. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы // Вестник Томского государственного университета – № 3(45).
- С. 153-157.
8. Ассессмент-центр — что это? [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: // http://uzjobs.com/r/publick_view-1-10-162.html #hcq=UzLCu 3q
9. Бабаева А.А. Основные принципы эффективного управления./ Экономика и менеджмент инновационных технологий. Декабрь. 2011 год. [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: :http//ekonomika.snauka.ru/2011/12/86/
10. Чемеков В. Диагностика компетенций в системе оценки персонала // Кадровик.ру. -2011 — № 4.
11. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т. Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. (Режим доступа: http://znanium.com)
12. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицина О.Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. — № 2(14).
– 2015: Научная библиотека КиберЛенинка: [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pokazateli-otsenki-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya#ixzz 4QwRpra 6q
13. Беликова И.П. Инновационный менеджмент: учебное пособие (краткий курс лекций) / И.П. Беликова. – Ставрополь, 2014. – С.
8. Беликова И.П. Инновационный менеджмент: учебное пособие (краткий курс лекций) / И.П. Беликова. – Ставрополь, 2014. – С. 8.
14. Бухалков М. И. Управление персоналом. / М.И. Бухалков. — 2-e изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 400 с.: 60x 90 1/16. — (Высшее образование).
(Режим доступа: http://znanium.com)
15. Виниченко М.В. Кадровый резерв руководства. Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2014. № 5. С.16-30.
16. Гонка героев, или как успешно пройти ассессмент в компанию мечты [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: http://changellenge.com/assessment.
17. Ерофеев А.К. Авторские технологии разработки моделей компетенций / А.К. Ерофеев, Т.Ю. Базаров // Организационная психология. 2014. — Т. 4. — № 4. – С.75.
18. Жуков А.Л. Оценка эффективности управления персоналом / А.Л. Жуков // «Государственное управление и экономика: современное состояние и перспективы развития»: Мат. межд. Науч.-практ. Конф.. — 2016. С. 432-439.
19. Занько Д.М. Технология ассессмента как инструмент эффективной комплексной оценки персонала. – 2016. — № 6 (45).
– С. 196-203.
20. Захаров А.С. Ассессмент-центр и оценка методом
36. градусов: сравнительный анализ. – 2012. — № 1-2. – С. 102-106.
21. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.: Альпина бизнес Букс, 2011. – С. 46-47.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я., — 4-е изд., доп. и перераб. — М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 695 с. (Режим доступа: http://znanium.com)
23. Климочкина Н.И. Методика оценки сотрудников на основе Ассессмент–Центра / Н.И. Климочкина. – Бюллетень науки и практики. – 2016. — № 4. – С. 432-439.
24. Кошевенко С.В. Разработка программы AssessmentCenter карьерного потенциала сотрудников // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 12.
25. Курбатова М.Б., Магура М.И. Оценка работы персонала // Управление персоналом. – 2013. — № 13.
26. Лукаш Ю. А. Работа по подбору, оценке и контролю персонала: Учебно-практическое пособие / Ю.А, Лукаш. — М.:Юстицинформ, 2015. – С. 54.
27. Мартиросова Н.В. Компетентностный подход: Психологические методы и методики в рзработке и оценке компетенций сотрудников органов внутренних дел // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. по матер. X междунар. науч.-практ. конф. Часть III. – Новосибирск: СибАК, 2011.
28. Маслов Е.В. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Ю.П. Анискин. — М.: Омега-Л, 2013.
29. Махотина-Гараева, М.А. Построение системы корпоративного обучения персонала с целью мотивации и развития талантов в организации / М.А. Махотина-Гараева // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2015. — № 10. — С. 45-48.
30. Морозова И.В., Толмачев И.В., Урванцева С.Е. Оценка персонала как фактор совершенствования системы управления предприятием. – М.: ИНФРА-М, 2013.
31. Никитина С., Лурье Е. Центр оценки: современная практика применения в России: аналитический отчет, 2014. / [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – URL: http://hrdevelopment.ru/federations/f_assess/
report 2014.pdf .
32. Оценка персонала в организации / Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г., Косарева Е.А. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 200 с.
33. Павлова А. Е. Российский и зарубежный опыт оценки персонала//Проблемы современной науки образования. – 2016. — № 22 (64).
- С. 50-53.
34. Современные методы оценки деятельности персонала / Жуков А.Л. // Управление персоналом Ученые записки. 2015. — С. 214-219.
35. Соломин А.К. Центр оценки в исполнении международного провайдера // Современные технологии управления персоналом. — 2013.
36. Терехова Т.А., Михайлова Л.Л. Ассессмент-центр как метод оценки компетентности руководителя. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 206 с.
37. Управление персоналом: Толковый словарь / Авт.-сост. В. М. Маслова. — М.: Дашков и К, 2013. — 120 с.
38. Чмирева Е. В. Методы оценки персонала – Выбор метода оценки // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LVI междунар. науч.-практ. конф. № 12(54).
– Новосибирск: СибАК, 2015.
39. Чуланова О.Л. Консалтинг персонала: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 163 с.
40. Шлендер П. Э. Управление персоналом организации: Учеб. пособие/ под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. — 398 с. (Режим доступа: http://znanium.com).
41. Официальный сайт ОАО «Сургутнефтегаз» [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – http://www.surgutneftegas.ru/press/smi/item/331/
42. Информационный сайт [Электронный ресурс]
– Режим доступа. – http://www.neft-gaz-prom.ru/catalog/22/93/surgutneftegaz-ubr 1-predpriyatie/
