Пример готовой курсовой работы по предмету: Зоология
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 4
I. Характеристика собранного материала 4
II. Этапы исследования 4
III. Методы обработки результатов 5
IV. Сроки проведения исследований, служебная и племенная документация, которая использовалась для получения первичного материала 5
V. Схема эксперимента 5
СОБСТВЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 7
1. Обзор литературы 7
1. Общая характеристика породы длинношерстная немецкая овчарка 7
2. Общие принципы дрессировки и развития рабочих качеств длинношерстной немецкой овчарки 9
3. Проверка рабочих качеств служебной собаки на стадии отбора для последующей дрессировки 11
4. Национальные системы проверки рабочих качеств немецких овчарок 15
5. Альтернативные системы оценки рабочих качеств немецких овчарок, используемые в мировой практике 17
6. Оценка рабочих качеств длинношерстной немецкой овчарки, используемая в целях отбора для последующего племенного разведения (керунг) 18
2. Результаты собственных исследований 20
1. Характеристика питомника и условия работы 20
2. Результаты экспериментов 24
ВЫВОДЫ 28
ПРЕДЛОЖЕНИЯ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Приложение 1 32
Приложение 2 37
Приложение 3 44
Содержание
Выдержка из текста
Кроме того, длительное время длинношерстная разновидность немецкой овчарки оставалась вне стандарта, что могло отразиться, за счет отсутствия прессинга искусственного отбора при высокопородном разведении, на ее экстерьерных и рабочих качествах.Поэтому актуальным представляется всесторонне изучить основные рабочие характеристики собак породы длинношерстная немецкая овчарка и возможность использования ее в кинологической службе ФСИН России.Цель работы: провести оценку и анализ рабочих качеств длинношерстной немецкой овчарки для обоснования возможности ее использования в кинологической службе ФСИН России.
Немецкая овчарка давно заслужила славу лучшей рабочей породы, эталона служебной собаки.Пусть не всегда работа немецкой овчарки была благородна (конвоирование заключенных, охрана концлагерей), но ведь не она выбирала, она только выполняла то, чему ее научили и поэтому, наверное, не нам судить ее с точки зрения человеческой морали. Разведение этой породы пережило многие эпохи, претерпело коренные изменения, но так или иначе немецкая овчарка — это порода эталон красоты, совершенства рабочих качеств.
Оценка рабочих мест — это инструмент контроля труда в мелях обеспечения помощи руководителям и самим сотрудникам. Оценка рабочих мест может дать информацию о степени соответствия работы заданным стандартам, ее обеспеченности необходимыми средствами, компетенциями и полномочиями. Такая оценка может дать независимую информацию о содержании и порядке реализации деятельности, позволить провести экспертизу порядка ее реализации, а также обогатить сложившееся направление новыми подходами.
При подготовке работы использовались законы Российской Федерации, монографии российских экономистов и управленцев, касающихся систем управления качеством, статьи в официальных экономических журналах, методические разработки о проблемах управления качеством, а также текущие материалы и отчетность общества с ограниченной ответственностью «Парадиз».
Объектом исследования является предприятие – Поволжский филиал ОАО «СГ МСК», основное направление деятельности которого является осуществление страхования и перестрахования в Российской Федерации и за границей.
Предметом работы является моделирование и количественная оценка личных качеств сотрудников.Цель работы – сформировать модель оценка личных качеств сотрудников.определить методы оценки личностных качеств сотрудников;
Они обеспечивают работу различных служб и инфраструктур системы и, безусловно, в значительной степени влияют на качество и эффективность медицинской помощи, на уровень ее организации, соблюдение медицинских технологий.В настоящее время на практике при оценке работников руководители ориентируются на характеристики, аттестационные документы, рекомендации и другие формы информации ретроспективного характера. Но все знают, насколько условна эта информация и как оказалось, ее недостаточно для объективной оценки работника с учетом современных требований.
- Провести экспертизу качества плодов цитрусовых (на примере апельсинов), реализуемых ООО «-»;
Кредитный портфель банка и оценка его качества (АКБ «БТА-Казань» (ОАО))
Организации добиваются этого за счет конкурентоспособности выпускаемого товара, которая основывается на качестве товара.Целью данного исследования является изучение теоретических основ качества и конкурентоспособности продукции, их экономическая оценка в рамках АО «Агрообъединение «Кубань».
Список литературы
1. Гусев В.Г., Гусева Е.С. Кинология. – М.: 1998, — 218 с.
2. Гурнакова Е. Дрессировка собак. Теория и практика. – М.: агата, Аст. – 2008. – 365 с.
3. Кинология. Учебное пособие для вузов / Г. И. Блохин, М. Ю. Гладких, А. А. Иванов, Б. Р. Овсищер, М. В. Сидорова — М.: ООО «Издательство Скрипторий 2000». — 2001. — 432 с. с ил.
4. Опаринская З.С., Александров В.А. Племенные производители в собаководстве. — Санкт-Петербург. — 1995. – 218 с.
5. Сваровски, Г.-И.Воспитание собаки / Сваровски, Ганс-Иоахим, М. Отто, Г. Вундерлих ;Пер. с нем. Н.Кретовой. — Калининград: ИПП «Янтарный сказ», 1994. — 281с.
7. Чебыкина Л. Дрессировка служебных собак. Справочник по дрессировке собак. – М.: Аквариум-Принт. – 2006. — 418 с.
список литературы
