Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКАТРУДА…………………………………………………..6
1.1. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда 6
1.2. Виды рынков и их сегментация 15
1.3. Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда. 19
Выводы по главе 1 26
Глава
2. АНАЛИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 28
2.1. Общая характеристика рынка труда Московской области 28
2.2. Федеральные и региональные программы занятости населения 38
Выводы по главе 2 42
Глава
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию рынка труда в Московской области 44
3.2. Социальное партнерство как мера совершенствования 49
Выводы по главе 3 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 58
Выдержка из текста
Переход к рыночной экономике произвел коренную трансформацию всей совокупности производственных отношений, включая трудовые отношения. Рыночная экономика предполагает формирование системы взаимосвязанных рынков, каждый из которых, подчиняясь общей задаче обеспечения ее эффективности, имеет также свою особую, свойственную только ему функцию.
Являясь наряду с другими видами рынков органической частью рыночного механизма, рынок труда выполняет в этой системе функцию соединения факторов производства и поддержания их сбалансированности. Охватывая все категории трудоспособного населения, желающего трудиться по найму и на принципах самозанятости и предпринимательства, рынок труда выступает как специфический механизм правильного распределения и перераспределения труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности и эффективного использования в соответствии с предложением труда и спросом на труд.
Формирование рынка труда, способного быстро и гибко реагировать на динамику экономического развития – одно из условий создания современного эффективно действующего рыночного механизма, поскольку рынок труда призван сыграть решающую роль в преодолении сложившейся в стране неэффективной системы занятости населения, отсталости ее отраслевой, территориальной и профессиональной структур, в адаптации всей совокупности процессов занятости и трудовых отношений к условиям рыночной экономики, а также в развитии человеческого капитали.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда, в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.
Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости.
Объектом исследования является региональный рынок труда.
Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития рынка труда в РФ и Московской области на современном этапе.
Цель исследования – изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в условиях рыночной трансформации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические подходы в понимании рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда;
2) рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда.
3) рассмотреть социально-экономический потенциал региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;
4) провести анализ состояния и динамики рынка труда Московской об-
ласти.
Теоретическую и методологическую базу данной курсовой работы состав- ляют учебные пособия таких авторов, как Аверин А.Н., Бреев Б.Д., Заславкиский
И.К. и другие, а также законодательные акты РФ (например, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Информационной и фактологической базой послужили материалы, представленные на официальном сайте Министерства социального развития Московской области и в справочно-правовой системе «КонсультанПлюс» в Интернете.
Ключевыми понятиями в данной работе являются: рынок труда, рабочая сила, занятость, Московская область, государственное регулирование.
Данная работа состоит из введения, содержания, двух глав (в первой главе содержатся теоретические основы рынка труда, вторая глава посвящена методологическим основам нормативно-правового обеспечения рынка труда Московской области и анализу рынка труда данного региона, а также выводов, заключения, и используемых источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Аверин А.Н., Харламов А.С. Занятость населения и безработица в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: АНХ, 2009. – 208 с.
2. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике /Вопросы экономики. 2015. – 184 с.
3. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения. Общество и экономика. – 2015. – № 7– 8. – 122 с.
4. Вишневская Н Законодательство о защите занятости и рынок труда: международный опыт // Вопросы экономики № 11, 2011. – 92 с.
5. Государственное регулирование рыночной экономики. Учебник. М.: издво «Экономика». 2010. – 321 с.
6. Закон РФ 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
7. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы – М.: Наука, 2011. – 218 с.
8. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России // Вопр.
экономики. – 2011 – № 2. С. 173 с.зме
9. Казначеева Н.А. Занятость в условиях новой хозяйственной системы. Новосибирск, 2014. – 201 с.
10. Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. 2009. № 12. – 18 с.
11. Катульский Е.Д., Зубкова А.Ф., Румянцев Б.Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. М.: Институт труда, 2011. – 107 с.
12. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. 2012. № 8. 76 с.
13. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект).
М.: Экономика, 2011. – 185 с. на All
14. Оганян К.М., Н.М. Стрельцов, «Занятость населения и ее регулирование»; СПБ, Бизнес-пресса, 2013. – 76 с.
15. Официальный сайт Министерства социального развития Московской области: URL: http://msr.mosreg.ru/dokumenty/rynok-truda/ (дата обращения:
12.10.2016).
16. Проблемы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов России /Под ред. А.Э. Котляра. М., 2011. – 108 с.
