Пример готовой курсовой работы по предмету: Анатомия
Содержание
Введение
Глава
1. Физиологические аспекты аттестации рабочего места
1.1. Аттестация рабочих мест
1.2 Организация работы по аттестации
1.3 Изучение факторов производственной среды и трудового процесса
1.4 Гигиеническая оценка условий труда
Глава
2. Показатели работы сердечнососудистой системы
Глава
3. Составление карты фотографии рабочего дня
Глава
4. Требования безопасности во время работы
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Аттестация рабочих мест и оценка фактического состояния условий труда проводятся по типовому положению с целью повышения эффективности производства за счет улучшения условий труда.
В Положении указано Руководство Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и нпряженности трудового процесса», которое в 1999 г. было заменено на Р 2.2.0755-99, а в настоящее время действует Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» [14, С. 28-29].
ОАО «Раменский приборостроительный завод» (далее предприятие) производит сложные наукоемкие навигационные приборы и комплексы, которыми оснащаются практически все типы самолетов и вертолетов отечественной авиации и которые поставляются различным фирмам и транспортным авиакомпаниям более 20 стран ближнего и дальнего зарубежья.
Разработка плана мероприятий для подготовки рабочих мест к аттестации по условиям труда. Проведение измерений вредных и опасных производственных факторов и оценка условий труда:Проведение оценки тяжести и напряженности трудового процесса;
Тема выбрана в связи с возросшим числом травматизма на предприятиях и при транспортных перевозках, так как рассматриваются конкретные примеры аттестации рабочих мест и условий труда водителей-международников.
Можно с уверенностью утверждать, что на сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда органично вошла в состав работ по охране труда, является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельностью, имеет четкую социальную направленность. Результаты аттестации используют для обоснования доплат и повышения размеров тарифных ставок сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, для подтверждения права работников на льготную пенсию и т.
Аттестация заключается в оценке соответствия каждого рабочего места требованием охраны труда и современному научно-техническому уровню. Поступающие на предприятия новые оборудование, оснастка, инструмент также подвергается аттестации. При аттестации каждое рабочего место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню, а также по условиям труда и технике безопасности.
Основные цели аттестации рабочих мест по условиям труда: сертификация работ по охране труда на производственных объектах; установление надбавок или скидок в размере 40% к страховым тарифам; обоснование льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; применение административно-экономических санкций к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда; планирование и проведение мероприятий по охране труда и другие.
Регулярная процедура оценки работы персонала (деловых и личностных качеств сотрудника, их трудовых характеристик) предполагает внедрение данных итогов в целях усовершенствования работы с персоналом (подбора, расстановки и т. стимулирования сотрудников к эффективности труда.Цель моей работы – изучение темы по аттестации рабочих мест на примере Государственного Учреждения – Управления Пенсионным фондом по Панинскому району Воронежской области (ГУ-УПФР по Панинскому району Воронежской области).
Cпиcoк иcпoльзoвaнныx иcтoчникoв
1.Бeзoпacнocть жизнeдeятeльнocти. Прoизвoдcтвeннaя бeзoпacнocть и oxрaнa трудa. Издaтeльcтвo: Выcшaя шкoлa. — 432 c.
2.Бoбкoвa O.В. Oxрaнa трудa и тexникa бeзoпacнocти. Oбecпeчeниe прaв рaбoтникa. Издaтeльcтвo: Oмeгa-Л, 2008. — 290 c.
3.Гигиeнa: Учeбник, 2-e изд . пeрeрaб. и дoп. / Пoд рeд. aкaд. РAМН Г.И. Румянцeвa. — М.: ГЭOТAР-МEД, 2001. — 608 c.
4.ГOCТ 12.0.003-74. «Oпacныe и врeдныe прoизвoдcтвeнныe фaктoры. Клaccификaция».
5.ГOCТ 12.1.007-76. «Врeдныe вeщecтвa. Клaccификaция и oбщиe трeбoвaния бeзoпacнocти».
6.ГOCТ 12.2.003-91. «Oбoрудoвaниe прoизвoдcтвeннoe. Oбщиe трeбoвaния бeзoпacнocти».
7.ГOCТ 12.3.002-75. «Прoцeccы прoизвoдcтвeнныe. Oбщиe трeбoвaния бeзoпacнocти».
8.ГOCТ 12.4.011-89. «Cрeдcтвa зaщиты рaбoтaющиx. Oбщиe трeбoвaния и клaccификaция».
9.Грaфкинa М.В. Oxрaнa трудa в нeпрoизвoдcтвeннoй cфeрe. М., 2009.
10.Кoличecтвeннaя oцeнкa тяжecти трудa. Мeжoтрacлeвыe мeтoдичecкиe рeкoмeндaции, 1984 г.
11.Кузнeцoв И.Н. Oxрaнa трудa: Учeбнoe пocoбиe. Мн., 2010.
12.Миxaйлoв Ю.М. Нacтoльнaя книгa рукoвoдитeля cлужбы oxрaны трудa. М., 2009.
13.Миxaйлoв Ю.М. Oxрaнa трудa в oфиce. М., 2010.
14.Oxрaнa трудa. Унивeрcaльный cпрaвoчник. Издaтeльcтвo: AБAК, 2009. — 560 c.
15.Пaшин Н.П., Фрoлoв O.П. Oxрaнa трудa, здoрoвья и oкружaющeй cрeды в рoccийcкoм зaкoнoдaтeльcтвe и кoнвeнцияx МOТ. Тeрминoлoгичecкий cлoвaрь-cпрaвoчник. Издaтeльcтвo: Aльфa-Прecc, 2009. — 368 c.
16.Прaвилa бeзoпacнocти при рaбoтe c инcтрумeнтoм и приcпocoблeниями. М., 2009.
17.Рaздoрoжный A. A. Oxрaнa трудa и прoизвoдcтвeннaя бeзoпacнocть: Учeбнo-мeтoдичecкoe пocoбиe — Мocквa: Изд-вo «Экзaмeн», 2005. — 512 c.
18.Рaздoрoжный A.A. Oxрaнa трудa и прoизвoдcтвeннaя бeзoпacнocть. Издaтeльcтвo: Экзaмeн, 2007. — 512 c.
список литературы
