Отсутствие квалифицированного персонала в современных условиях: угрозы и возможности.

Содержание

Содержание

Введение

1Стратегическое управление персоналом

1.1Многообразие школ стратегии управления персоналом

1.2Содержание понятия «персонал»

2Анализ современных проблем по подбору персонала на предприятии «Две палочки»

2.1Практика анализа кадровой службы

2.2Проблемы персонала и ошибки руководства

3Рекомендации по проведению мероприятий по улучшению квалификации персонала на предприятии

3.1Оценка и развитие персонала

3.2Используемые критерии оценки

Выдержка из текста

Отсутствие квалифицированного персонала в современных условиях: угрозы и возможности.

Список использованной литературы

1.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / Под ред. Ю. Н. Каптуренского. СПб: «Питер», 1999. 416 с.

2.Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. Владивосток: ВГУЭС, 2003. 244 с.

3.Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 128 с.

4.Вашурина Е. В., Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. 2005. № 4. С. 87-97.

5.Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 1. С. 138-142.

6.Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. 150 с.

7.Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: «Дело», 1993. 304 c.

8.Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособ. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2005. 752 с.

9.Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М.: «Финпресс», 2004. 288 с.

10.Сорокина М. В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. 203 с.

11.Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., ОНил Д. Стратегическая гибкость. СПб: «Питер», 2005. 381 с.

Похожие записи