Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение
1. Понятие ответственности
2. Ответственность в трудовом праве
2.1. Порядок применения ответственности
2.2. Виды ответственности
2.3. Материальная ответственность
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Ответственность по трудовому праву
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст.
Актуальность данной работы заключается в выявлении проблем тр удового законодательства на сегодняшний момент, которые выражены в недостаточном структурировании норм, касающихся юридической ответственности в трудовом праве, в большом количестве отсылочных и бланкетных норм, которые затрудняют понимание и применение но рм трудового права, в неравномерном регулировании юридической ответственности разных субъектов трудового права.В данной работе будут тщательно рассмотрены виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав.изучить трудовое законодательство, к асающееся трудовых прав, обязанностей и ответственности за их нарушение и неисполнение.
Актуальность данной работы вызвана тем, что в процессе труда могут возникать различные ситуации, затрагивающие интересы, прежде всего, работника, как менее защищенного субъекта трудовых отношений, а также работодателя. Поэтому необходимо регулировать процесс организации труда посредством установления ответственности для сторон этих правоотношений.
Это и составляет основу трудовой дисциплины.
Целью работы является комплексный анализ понятия «материальная ответственность» в праве и исследование теоретических и практических проблем, возникающих в связи с причинением и возмещением вреда в рамках трудовых отношений.1)анализ понятия «материальная ответственность» в трудовом праве;2)изучение видов материальной ответственности в трудовом праве;
Именно нормы трудового права регулируют возникающие в процессе деятельности организаций трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения и образуют правопорядок в организации, который именуется внутренним трудовым распорядком. Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового права как внутренний трудовой распорядок, правонарушение в сфере труда, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность сторон трудового договора, в основе которых лежит совершенное сторонами трудового договора правонарушение. Проблема юридической ответственности в сфере труда по своей теоретической и практической значимости всегда являлась и сегодня являет ся весьма актуальной.
Теоретическую основу дипломной работы составили труды таких уче-ных, как: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К.Дмитриевой, В.В. Ершова, С.А. Иванова, О.С. Иоффе, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Ю.Н. Полетаева, В.Н. Смирнова, И.О. Снигирёвой, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой и других ученых.
Объектом исследования выступают трудовые нормы, регулирующие понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора, а также научная литература и судебная практика, затрагивающая вопросы исследуемой темы.
Также в работе рассмотрены все виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав, в т.ч. ответственность, предусмотренная гражданским, административным и уголовным законодательством в этой области, что является актуальной проблемой исследования, т.к. многие авторы не относят данную ответственность к трудовой. Несмотря на то, что субъектами этой ответственности являются именно стороны трудового договора.
Лекции по трудовому праву
Труд это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т. д.) и в общественной кооперации труда (на производстве).
Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.
1.Конституция РФ
2.Гражданский кодекс РФ
3.Трудовой кодекс РФ
4.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. № 195- ФЗ
5.Анохин В. Государственное регулирование предпринимательства.// Хозяйство и право, 1995, № 4, с. 59-67.
6.Вайпан В.А. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу, М., Издательство «Юридический дом Юстицинформ», 2003 г.
7.Комментарий к Кодексу Российской Федерации об Административных правонарушениях / Под. Ред. Ю.М. Козлова – М .2003.
8.Комментарий к трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. – М., 2002.
9.Охрана труда для руководителей и специалистов. Учеб. пособие. М.:
- 2005.
10.Постатейный комментарий к Конституции РФ / Под. Ред. Окунькова Л.А. СПС «Гарант».
11.Духно Н.А., Ивакин Понятие и виды юридической ответственности// Государство и право.2000. № 6.
12.Комментарий к трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. – М., 2002.
13.Клименко А. В., Румынина В. В. Теория государства и права. Учеб. пособие для студ. Учреждений сред. проф. образования. – М.: Мастерство: Высшая школа, 2000.
14.Комаров С.А. Правоведение. Учебник. М.: Юристъ, 2002.
15.Морозова Л. А. Основы государства и права: Пособие для поступающих в вузы. //Основы государства и права. – 2001 № 1.
список литературы
