Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение 2
Глава
1. Общие положения об ответственности должностных лиц и иных работников 4
Глава
2. Ответственность должностных лиц и других работников за нарушение законодательства об охране труда 6
2.1 Административная ответственность 6
2.2 Материальная и дисциплинарная ответственность работодателя 13
2.3 Уголовная ответственность 17
Заключение 20
Список использованных источников и литературы 21
Содержание
Выдержка из текста
Нормативная основа работы представлена важнейшими нормативно-правовыми актами по рассматриваемой проблеме: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; КоАП РФ; Гражданский кодекс РФ,
Законодательный орган стремится к тому, чтобы производимые реформы способствовали искоренению коррупции и ущемления прав сотрудников компании. Ведь во многом противоправные действия руководителей предприятий, которые реализуются ими в целях легкой наживы стоят на пути формирования экономически и культурно развитого общества.
При написании курсовой работы мы опирались на труды таких авторов, как: Аверьянова О.В., Адриановская Т.Л., Габараева З.В., Гриценко В.В., Ефи-менко Е.Н., Коломоец Е.Е., Коурова Т.Ю., Кудряшова С.Н., Кузнецова И.А., Кузнецова И.А., Мещерякова Т.Р., Минеев Ю.В., Тарасенко В.А., Приженнико-ва А.Н., Прищепа Л.В., Колесник А.И. и др.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
Задачами работы является: Исследование общей характеристики ответственности в трудовом праве; Анализ правового регулирования материальной ответственности в трудовом праве: понятие и условия наступления; Изучение материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться; Анализ материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника; Рассмотрение материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других видов выплат, причитающихся работнику; Выявление особенностей возмещения морального вреда, в том смысле, что она возникает в результате нарушения условия трудового договора о передаче (предоставлении) работником личного имущества работодателю во временное использование в его интересах.
Труд является независимым от любых общественных форм условием существования индивида, и являются его естественной необходимостью для удовлетворения собственных Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой — находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и
Актуальность данной темы обуславливается тем, что, не смотря на то, что правовое регулирование в сфере ответственности за нарушение трудового законодательства является довольно обширным и задевает разные отрасли права, кроме трудового, все же в нем содержится немало вопросов, двусмысленных норм и пробелов.С 01.01.2015 вступают в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон 421-ФЗ), значительно ужесточающие ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Кодекс РФ об административных правонарушениях в связи с выходом закона о специальной оценке условий труда также дополнен новыми нормами. Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ [2]
предусматривает ответственность работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с возникновением, изменением и прекращением материальной ответственности и моральной ответственности работодателя перед работниками.Предмет исследования – нормативные правовые акты, регламентирующие отношения по материальной и моральной ответственности работодателя перед своими работниками.
Поскольку предприниматель является особым субъектом гражданского оборота, профессиональным участником рынка, условия возложения ответственности на предпринимателя отличаются своей спецификой. Одним из условий наступления ответственности за нарушение договорных обязательств является вина. Для предпринимательских отношений категория «вины» в настоящее время достаточно чётко в законодательстве не определена. Однако ясное и однозначное определение условий, при которых наступает гражданско-правовая ответственность предпринимателя, необходимо для более эффективного развития устойчивых коммерческих отношений в различных сферах деятельности.
Список источников информации
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2014).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=158613
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601
4. Административная юрисдикция налоговых органов: учебник. / Е.А. Алехин, Л.М. Ведерников, А.М. Воронов и др.; под ред. М.А. Лапиной. – М.: ВГНА Минфина России. – 2012. – 346 с. [электронный ресурс]
URL: http://vuzirossii.ru/publ/administrativnaja_jurisdikcija/uchastniki_i_stadii_disciplin/19-1-0-622
5. Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинский, Ю. Н. Старилов. Административное право, 2008. [электронный ресурс]
URL http://knigi-uchebniki.com/administrativnoe-pravo_717/distsiplinarnaya-otvetstvennost-administrativno.html
6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. «Проспект». – «Велби». – 2008. -134с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/
7. Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России. М.: Норма, 2002. – 453 с.
8. Данилов Е.П. Справочник адвоката: консультации, защита в суде, образцы документов. // 5-е изд., перераб. и доп. — М.: 2010. — 699 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/159311069138/pravo/ distsiplinarnoe_ vzyskanie
9. Копытов Ю. А. Административное право. // Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiya
10. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103– 110
11. Смоленский М.Б., Котельникова Б.А. Административное право: экзаменационные ответы. – 2 – е изд. испр. и доп. – Ростов-на-Дону, Феникс, 2003 – 352 с.
12. Стахов А.И. Административная ответственность: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004. – 111 с
13. Четвериков В.С. Административное право: Учебное пособие. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005. – 263 с.
список литературы
