Патология строения организации 3

Содержание

Введение 3

Глава 1. Понятие и виды патологии строения организации 5

1.1. Понятие организационной патологии 5

1.2. Виды патологий в строении организаций 7

1.3. Патологии на этапах развития организации 14

Глава 2. Причины и методы борьбы с 18

организационными патологиями 18

2.1.Причины организационных патологий 18

2.2. Борьба с организационными патологиями 19

2.3. Шоковая терапия 22

Заключение 26

Список литературы 27

Выдержка из текста

Не бывает совершенно здоровых организаций, как и совершенно здоровых организмов, но для одних это может быть в невозможности утраивать выручку раз в год, а остальные элементарно не могут передвигаться.

В практике организации может быть устойчивое повреждение их рационального функционирования, их нефункциональность, что принято называть организационной патологией.

На нынешний день, в РФ в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, повышения устойчивости и адаптационной возможности в удовлетворении потребительского спроса, преодоления отставания в развитии технологии и техники, в обеспечении высочайшего качества издаваемой продукции и предоставляемых услуг компании обязаны преднамеренно проводить организационные изменения.

Подобно адвокату или врачу, руководителю предприятия приходится иметь дело с ошибками и патологиями в построении организаций и управлении ими, которое следует определить как отклонение от нормы. Вопрос о том, возможно ли сформулировать какую-то организационную норму и в каких вариантах это может быть, сложный. Полного отсутствия заболеваний, безусловного здоровья не бывает. Другими словами, само по себе понятие об организационной норме, об организационных нормативах чрезвычайно спорно.

Оргпатологии подразделяются на 2 группы: в управленческих решениях и в строении организаций. [7]

Цель курсовой работы – рассмотреть патологии в строении организации.

Задачами курсовой работы являются:

-рассмотрение понятие организационной патологии,

-изучение видов патологий в строении организаций,

-рассмотрение патологии на этапах развития организаций,

-выявление причины организационных патологий,

-определение методов борьбы с организационными патологиями.

Список использованной литературы

1.Акимов Т.А.Теория организации.-М.:Юнити,2013.

2.Виханский О.С.,Наумов А.И.Менеджмент. Учебник.-М.,2011.

3.Ивашковская И.В.,Константинов Г.Н.,Филонович С.Р.Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации//Российский журнал менеджмента.2014.Т.2.№4.С.19-34.

4.Маринец И.Н.Содержание и классификация организационных изменений//Вестник СевКавГТУ. Серия «Экономика».2013.№2(10).С.73-76.

5.Мильнер Б.З.Уроки бюрократического управления//Вопросы экономики, 2012,№1.

6.Мильнер Б.З.Теория организации.-М.:ИНФРА-М,2012.

7.Пригожин А.И.Методы развития организаций. М.:МЦФЭР,2013.С.93-104.

8.Смирнов Э.А.Теория организации и бизнес-процессы: Учебное пособие для вузов по спец.“Менеджмент”.-М.:ИНФРА-М,2012.

9.Ткачук Т.Всегда свежий бизнес. Секрет фирмы.2014.№24.С.12-18.

10.Филонович С.Р.,Кушелевич Е.И.Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность//Социологические исследования.2013.№10.С.63-71.

11.Худяков С.С.Теория общего менеджмента.М.,2013.

Похожие записи