Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Пенсионная система РФ до 2002 года 5
2. Сущность пенсионной реформы в РФ: обязательное страхование 10
3. Пенсионный Фонд Российской Федерации 13
4. Негосударственные пенсионные фонды: принципы работы и тенденции развития 17
5. Валоризация и перспективы развития пенсионной системы РФ 21
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение
1. Сведения о численности пенсионеров и средних размерах их пенсий в целом по Российской Федерации по состоянию на 1 августа 2009 года
Приложение
2. Средняя прибавка от валоризации
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. На протяжении последних лет пенсионная реформа является одним из важнейших приоритетов работы Правительства, соответствующих министерств и ведомств. Однако кардинальных изменений в пенсионной системе длительное время не происходило. Дискуссия о направлениях и механизмах реформирования системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации остается уделом узкой группы специалистов. Опубликованные официальные документы не дают полной картины о всей глубине и сложности стоящих проблем, о возможных альтернативных решениях и аргументации в выборе той или иной модели развития.
Необходимость пенсионной реформы в России вызвана наличием ряда проблем. Во-первых, существовавшая ранее система, когда пенсии выплачиваются за счет налогов, уплачиваемых работодателями, уже не могла обеспечить приемлемого уровня пенсий. Дело в том, что доля пенсионеров растет: если раньше на одного пенсионера приходилось 3-4 работающих, и это позволяло выплачивать приличные пенсии, то сейчас в России уже меньше двух работающих на одного пенсионера и это число будет сокращаться и дальше. Во-вторых, размер пенсий слабо связан с размером зарплаты, а это не создает стимулов выводить зарплаты из тени.
Цель пенсионной реформы – дать дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных отчислений и поставить в зависимость размер пенсии от размера зарплаты. Таким образом, от распределительного принципа выплаты пенсий Россия переходит к распределительно-накопительному. Это означает, что вместо того, чтобы все отчисления с работающего, входящие в единый социальный налог, шли на выплату пенсий нынешним пенсионерам, некоторая их часть пойдет на личный счет этого конкретного работающего и будет инвестироваться в различные финансовые инструменты, определенные государством.
Основной целью настоящей работы стало изучение принципов пенсионной реформы в России с настоящее время., выявление текущих проблем и перспектив.
На основании данной цели были поставлены следующие задачи:
- •Изучение целей реформы
•Изучение программы реформирования
•Изучение основных показателей реформы
•Изучение планов Правительства РФ на будущие периоды
•Рассмотрение принципов работы пенсионных фондов
•Критика пенсионной реформы в обществе.
1. Пенсионная система РФ до 2002 года
Пенсионная система России представляет собой довольно сложное для понимания сочетание старой распределительной системы для тех, кому государственная пенсия уже назначена, и элементов накопительной составляющей для тех, кому государственная (трудовая) пенсия еще будет назначена. По-прежнему, нынешним пенсионерам пенсия выплачивается из сумм, полученных налогообложением зарплат (фонда оплаты труда) работающего поколения.
Государственное пенсионное обеспечение (до 2002 года) – выплата государственных пенсий, назначенных до 1 января 2002 года исходя из стажа работы, соотношения среднемесячной зарплаты работника и средней зарплаты по стране. Данный вид пенсий выплачивается из федерального бюджета.
80-е и особенно 90-е годы ХХ века — это период массовых реформ пенсионных систем буквально во всем мире. И общее направление, общий смысл этих реформ — переход от широких государственных систем, основанных на массовом коллективном страховании и принципах солидарности поколений, к системам накопительным, основанным на принципе личной ответственности гражданина за свое пенсионное обеспечение и на капитализации тех средств, которые он вносит на индивидуальный пенсионный счет.
До 2002 года в России существовала пенсионная система, при которой перечисленные средства в ПФР (Пенсионный Фонд России) работодателем выплачивались сразу текущим пенсионерам.
Статистические данные свидетельствуют, что численность занятых за период с 1992 по 1997 г. уменьшилось на 9,3 % (6,7 млн. человек), а
Список использованной литературы
Список литературы
1.Дробозина Л.А. Финансы: Учебник для ВУЗов. 2-е изд. М.: Финансы, ЮНИТИ-Дана, 2005 607.
2.Маркина Е.В., Грязнова А.Г. Финансы. — М.: Финансы и статистика, 2007. 501.
3.Сергей Синельников-Мурылев, Владимир Назаров «Новые решения пенсионной реформы». Ведомости:
1. июня 2009г.
4.Лаборатория пенсионной реформы. http://www.pensionreform.ru/pension
5.Пенсионная реформа. Сайт о проекте. http://www.pensreforma.ru/
6.Пенсионная реформа. Официальный сайт проекта. http://www.pensia-reforma.ru/
7.Пенсионный фонд РФ. Официальный сайт. http://old.pfrf.ru/
8.Федеральная служба по финансовым рынкам. http://www.fcsm.ru/catalog.asp?ob_no=9181
9.РБК Рейтинг «Итоги работы НПФов за 9 месяцев 2009 года» http://rating.rbc.ru/article.shtml?2009/12/10/32646472
10.РА Эксперт. http://www.raexpert.ru
