Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Переводы работника: правовое регулирование и оформление
1.1. Правовое регулирование переводов работника
1.2. Оформление переводов
2. Перемещение работника. Отличие от перевода
2.1. Перемещение работника
2.2. Отличие перевода работника от перемещения
Заключение
Библиография
Выдержка из текста
Актуальность темы работы обусловлена, тем, что практически у всех организаций рано или поздно возникает необходимость изменить условия трудовых договоров с работниками, перевести или переместить часть сотрудников. Провести эту процедуру не слишком сложно. Важно соблюдать все формальности, предусмотренные трудовым законодательством и не совершать распространенных ошибок. Все это послужит гарантией стабильной работы и поможет избежать споров с работниками.
Глава
1. Трудового кодекса РФ посвящена вопр осам изменения трудового договора и включает в себя нормы, регулирующие различные виды переводов работника, порядок изменения трудовых отношений в связи со сменой собственника имущества организации, изменения в ее подведомственности или реорганизации, а та кже отстранения от работы. Анализируя положения этой главы, можно сделать вывод, что в основном они направлены на поддержание стабильности трудовых отношений и защиту интересов работника, заключившего трудовой договор, подразумевающий работу в определенной должности (выполнение установленной трудовой функции).
Изменение условий трудового договора, особенно по инициативе одной из его сторон и без согласия другой, допускается лишь в особо оговоренных, как правило, исключительных случаях и с соблюдением опреде ленной процедуры.
Целью данной работы является изучение переводов и перемещения работников. Работа состоит из двух глав. В первой будет рассмотрено правовое регулирование переводов работника и оформление переводов, во второй — перемещение работника, а так же отличие перевода работника от перемещения. Задачами работы ставится раскрытие перечисленных понятий.
Список использованной литературы
Библиография
1.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета. 31.12.2001. N 256.
3.Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Российская газета, N 263, 23.11.2011.
4.Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" // Российская газета, N 77, 22.04.2003.
5.Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, N 72, 08.04.2004.
6.Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Бюллетень Минтруда РФ, N 5, 2004.
7.Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
8.Гейхман В. Л., Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
9.Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора // Трудовое право. 2010. N 12.
10.Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011.
11.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный).
М.: КноРус, 2011.
12.Справка по результатам обобщения судебной практики рассмотрения судами г. Волгограда и Волгоградской области гражданских дел, связанных с применением трудового законодательства в 2009 — 2010 годах. СПС «КонсультантПлюс».
