Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление производством
Содержание
Введение
1 Особенности персонал-маркетинга в системе управления
1.1 Основы понятия персонал-маркетинга
1.2 Маркетинг в области управления персоналом
2 Теоретические аспекты системы управления персоналом компании
3 Оценка эффективности персонала ООО «Мастер»
3.1 Анализ кадрового состава ООО «Мастер»
3.2 Анализ системы управления персоналом компании ООО «Мастер»
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Управление персоналом призвано сосредоточить усилия работников на выполнении задач, намеченных стратегий предприятия, обеспечить эффективное использование потенциала сотрудников, повысить качество их жизни.
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы российских, американских, западноевропейских и китайских ученых в области мировой экономики, рынка труда, управления человеческими ресурсами, оценки персонала. Также использована информация российских и китайских периодических изданий: «Управление персоналом», «Проблемы современной экономики», «Управление человеческими ресурсами», «Трибуна китайских кадров», «Экономические и управленческие исследования» и др.
кандидат выводится из равновесия с помощью ряда откровенных и часто бестактных вопросов, интервьюер обычно определяет слабые стороны кандидата, а затем старается сконцентрироваться на них, надеясь заставить кандидата потерять самообладание
Степень разработанности темы. В исследовании использованы научные труды таких зарубежных специалистов, как А. Адлер, М. Акио, М. Альберт, И. Ансофф, Д. Бодди, М. Гетман, Дж. Голдсмит, Р. Дафт, П. Друкер, Д. У. Дункан, К. Йеспер, К. Клок, М. Коултер, К. Макхэм, М. Мескон, Р. Пейтон, С. П. Роббинс, Р. Салмон, Ф. У. Тейлор, Ф. Хедоури и др.
Теоретическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по во-просам управления человеческими ресурсами.
Исследования в данной области были отражены в работах отечественных ученых, как: Антропова В.А., Архипова Н.И., Базарова Т.Ю., Виханского О.С., Выварца А.Д., Генкина Б.М., Гительмана Л.Д., Дятлова В.А., Евенко Л.И., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Кочетковой Л.И., Маслова Е.В., Нестеровой Д.В., Никитина И.А., Пичурина И.И., Семененко В.В., Татаркина А.И., Травина В.В., Шаталова Н.И., Шекшня С.В. и др., в трудах, которых исследованы вопросы формирования, воспроизводства персонала предприятий, сохранения их кадрового потенциала.
Список используемой литературы
1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2009.-288с.
2.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. — М. : ЮНИТИ, 2009. — 287 с.
3.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. — СПб. : Питер, 2008. — 411 с.
4.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. — Ростов н/Д:Феникс, 2008. — 346 с.
5.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.-598 с.
6.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. — М. :Инфра-М, 2010. — 352 с.
7.Мяснянкина О. В. Экономика предприятия. — М. : КноРус, 2008. — 191 с.
8.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. — М.: Амалфея, 2008.-162с.
9.Радугин А.А. Основы менеджмента. — М.: Гардарка, 2007. — 324 с.
10.Смагин В. Н. Экономика предприятия. — М. : КноРус, 2007. — 157 с.
11.Сымыгин С.И.,Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Р-н-Д., 2008.-354 с.
12.Теория управления / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. — М. : РАГС, 2008. — 557 с.
13.Технологии кадрового менеджмента/ Под ред. И.В. Мишурова. — Ростов н/Д : МарТ, 2008. — 362 с.
14.Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. — М. : Экзамен, 2008. — 350 с.
15.Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Республика, 2008. — 242 с.
16.Управление персоналом организации/Под ред. Кибанова А.Я. — М.: ИНФРА – М, 2008. – 638с.
17.Управление персоналом на производстве: /Под ред. проф. Н.И. Шагаловой, Н.М. Бурносова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 261с.
18.http://www.dis.ru
19.http://yas.yuna.ru
список литературы
