Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1 Понятие и роль персонала предприятия 5
1.2 Состав и структура персонала предприятия 7
1.3 Перспективное развитие персонала предприятия 10
Глава
2. Практическая часть 17
2.1 Анализ активов баланса предприятия 17
2.2 Анализ затрат предприятия 27
2.3 Оценка показателей эффективности 30
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложения 38
Выдержка из текста
Введение
В условиях кризиса особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления трудовыми ресурсами, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия.
Главной составляющей успеха любого предприятия являются его сотрудники. А грамотное управление персоналом — это ключевая позиция предприятия на рынке, которая определяет его значимость и финансовый рост.
Персонал предприятия как объект управления обязательно должен проходить систему оценки, для выявления того, кто в наибольшей степени соответствует требованиям своего рабочего места. Персонал также должен иметь готовность выполнять поставленные перед ним задачи, то есть иметь определённую мотивацию. Персонал предприятия как объект управления должен подвергаться отбору для выявления качеств, необходимых кандидатам для того, чтобы занять вакантную должность. Управление персоналом должно также включать регулирование социально-психологических отношений в коллективе, развитие персонала и, естественно, высвобождение неперспективных и неэффективных элементов труда.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 02.05.2017).
2. Арзуманова, Т.И. Экономика организации / Т.И. Арзуманова. М., 2013. — 152 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник — М.: ТК Велби: Изд-во Проспект, 2015. — 210 с.
4. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
5. Ветошкина, Т. Формирование менеджмента качества персонала /Т. Ветошкина // Кадровик. — 2016. — № 1. — С.42-47.
6. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2012. – 412 с.
7. Гунина И.А. Методические и организационные особенности диагностики состояния кадровых ресурсов предприятия // Экономические проблемы организации производства. — 2013. — № 3. — С. 20— 27.
8. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия /Р.Д. Гутгарц //Менеджмент в России и за рубежом. 2015. — № 5. – с. 24-26.
