Содержание
Заработная плата — часть фонда индивидуального потребления материальных благ и услуг, которая поступает работникам в соответствии с количеством и качеством труда, а также его результативностью. Представляет собой сумму денежных выплат и стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору. Заработная плата направлена на вознаграждение служащих за выполненную работу (реализованные услуги) и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности.
Расходы на рабочую силу не ограничиваются только выплатой заработной платы. Затраты предприятия на рабочую силу включают также расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально-бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы. Отчисления, которые производят предприятия за использование рабочей силы, включаются в затраты по статье «Единый социальный налог (взнос)». Это отчисления на социальное страхование, в пенсионный фонд, на медицинское страхование, отраслевой страховой тариф. Заработная плата является важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала предприятия.
Фонд заработной платы — это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из различных элементов.
Выдержка из текста
В условиях рыночных отношений планирование является одним из важнейших условий организации эффективной работы предприятия. Планирование охватывает все основные сферы его производственно-хозяйственной деятельности — сбыт, финансы, производство, закупки, научные и проектные разработки, которые тесно взаимосвязаны.
Список использованной литературы
1. Горемыкина К.Н. Планирование на предприятии. Учебник: – М. Академический проект,2006 – 534 с.
2. Леско О.М. Стратегическое планирование развития предприятия – М , 2006 – 263 с.
3. Малашенко К.Л. Оплата труда: норматив фондообразования. «Человек и труд» 2004г. № 6.
4. Морозова Т.Г. Боровкова О.В., Королева Н.Д. и др. Планирование на предприятии: – М , 2006 – 483 с.
5. Райзберг Н.Б. Курс экономики: Учебник. — 2-е изд., доп./ Под ред. Н.Б. Райзберга. — М.: ИНФРА-М.2002. — 616 с.
6. Степанов Л.К. Стратегический менеджмент. Планирование на предприятии: Учебное пособие М.: Издательство МГУП, 2006 – 276 с.
7. Шепеленко РД. «Экономика организации и планирование производства на предприятии». М.: 2009 – 278 с.
8. Фатхутдинова Н.С. Организация производства М.: Инфра-М.2008 – 314 с.
9. Филатова Л.К. Козловских Б.В., Цветков Г.Д. Планирование на предприятии 2007- 456 с.
10. Черняк П.Н., Черняк В.Л., Довдиенко Д.К. Бизнес-планирование: Уч.-практич. пособие. – М.: Русская деловая литература, 2007 – 234 с.