Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты планирования численности персонала компании 5
1.1 Понятие численности, ее виды 5
1.2 Этапы планирования численности персонала предприятия 11
1.3 Подходы к оптимизации численности персонала компании 13
2 Оценка существующей системы планирования численности персонала ООО «Веста-93» 16
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Веста-93» 16
2.2 Количественный и качественный анализ персонала предприятия 23
2.3 Анализ выполнения плана по численности 28
3 Разработка плана по численности на 2014 год 48
Заключение 56
Список используемой литературы 59
Приложение 1 62
Приложение 2 64
Приложение 3 68
Приложение 4 69
Приложение 5 71
Выдержка из текста
Актуальность проблемы эффективности планирования численности персонала в организации обусловлена тем, что эффективности использование положительно влияет на производительность труда, на сокращение издержек, позволяет рационально запланировать численность персонала, а также способствует улучшению социально-трудового самочувствия работников. Таким образом, эффективное использование рабочего времени важно как с экономической, так и с социально-трудовой точки зрения.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего вре-мени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурно-технический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых.
В ходе анализа рабочего времени необходимо выявить причины образования потерь рабочего времени. Классификация потерь рабочего времени разделяет потери рабочего времени на резервообразующие и не резервообразующие.
Основным объектом представленной ниже работы является ООО «Веста-93».
Предметом данной работы является изучение планирования численности персонала.
Целью данной работы является изучение планирования времени руководителя и разработка предложений по совершенствованию управления им.
Основными задачами исследования являются:
рассмотреть теоретические и методические основы планирования численности персонала;
провести анализ планирования численности персонала в ООО «Веста-93;
анализ развития организации труда персонала и использования трудового потенциала в организации;
разработать рекомендации по повышению эффективности планирования численности персонала.
прогноз социально-экономической результативности для предприя-тия предложений повышению эффективности планирования численности персонала в ООО «Веста-93»
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С.В., Виханский О.С., Минеева Н.В., Игнатьева А.В., Коротков Э.М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Веста-93», руководством регионального представительства.
В процессе выполнения курсовой работы были применены следующие методы: метод сравнительного анализа; метод объектно-ориентированного программирования; метод оценки финансовой рентабельности.
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 23.07.2014 г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1.09.2014. – М.: Юрайт, 2014. – 294с.
2. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда [Текст]: учеб-ник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2013. – 310с.
3. Алпатов А.А. О соотношении права и экономики [Текст]
/А.А. Алпатов //Государство и право. — 2014. — № 1. – С. 4-10.
4. Белоусов М.В. Ответственность работодателя за нарушения норм трудо-вого законодательства при осуществлении мер по сокращению численно-сти или штата работников [Текст]
/ М.В. Белоусов //Кадровые решения. — 2008. — № 6. – С. 19-21.
5. Бриллиантова Н. Неполное рабочее время: пора определиться с понятием [Текст]
/ Н. Бриллиантова // Кадровик. – 2014. — № 5. – С. 29-32.
6. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 380 с.
7. Бухалков М.И. Универсальный критерий эффективности – рабочее время [Текст]
/ М.И. Бухалков //Кадровик. – 2014. — № 1. — С.12-16.
8. Геня А. Со временем невозможно договориться, оно не берет взяток [Текст]
/ А. Геня //Управление персоналом. – 2014. — № 10. – С. 23-26.
9. Герасимова Е. Нужны ли в России производственные советы [Текст]
/Е. Герасимова //Трудовое право. — 2014. — № 1. – С. 36-37.
10. Герций Ю. Как ввести суммированный учет рабочего времени [Текст]
/Ю. Герций //Кадровое дело. – 2014. — № 2.- С. 28-30.
11. Герций Ю. Расчет рабочего времени [Текст]
/Ю. Герций //Кадровое де-ло. – 2014. — № 10. – С. 47-50.
12. Глоткина Е. А тем ли занят наш главбух? [Текст]
/Е. Глоткина //Новости менеджмента. – 2014. — № 7/8. – С. 27-29.
13. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленных организаций [Текст]
/М. Дьяченко, О. Коновалова, М. Федотова //Кадровое производство. – 2014. — № 1. — С.54-56.
14. Зудина Л. Прогноз по персоналу [Текст]
/ Л. Зудина //Кадровик. – 2014. — № 1. – С. 48-50.
15. Казакова Н.А. Управленческий анализ: комплексный анализ и диагностика предприятия [Текст]: учебник / Н.А. Казакова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 261 с.
16. Климова М.А. Режим работы. Организация труда и заработная плата (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график) [Текст]: учебн. пособие /М.А. Климова. – М.: Российская газета, 2014. – 144 с.
17. Корякина Ю. Рабочее время в разрезе экономический эффективности [Текст]
/Ю. Корякина //Кадровик. – 2014. — № 2. – С. 30-32.
18. Кротов А. Для хорошей работы нужен отдых [Текст]
/А. Кротов //Я – кадровик. – 2014. — № 5. – С. 15-18.
19. Макарова С.В. Специфика локальной нормы трудового права [Текст]
/С.В. Макарова. — Челябинск: Вестник Челябинского государственного университета. — 2011. — № 36 (174).
- Право. Вып. 22. – С. 89-93.
20. Медведев поручил разработать систему нормирования труда [Текст]
//Известия. 2014. 4 мая. – С. 3.
21. Миронов В.И. Работодатель вправе самостоятельно установить показатели премирования [Текст]
/В.И. Миронов //Трудовое право. — 2014. — № 6. – С. 44-46.
22. Мосейчук М.А. Режим рабочего времени [Текст]
/М.А. Мосейчук //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. — № 9. – С. 33-36.
23. Назметдинов Р. Правовое регулирование рабочего времени в США [Текст]
/Р. Назметдинов //Кадровик. – 2014. — № 5. – С. 40-43.
24. Никодимова Е.П. Ошибки в расчетах по оплате труда [Текст]
/Е.П. Никодимова //Заработная плата: расчет, учет, налоги. – 2014. — № 9. – С. 46-49.
25. Овчинникова Т.И., Булгакова И.Н. Определение эффективности предприятия в концепции социально-экономического и инновационного развития [Текст]
/Т.И. Овчинникова, И.Н. Булгакова //Кадры предприя-тия. – 2014. — № 1. – С. 32-34.
26. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебн. пособие /Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2012. — 86с.
27. Озерникова Т., Кузнецова Н. Стратегия обеспечения кадровой безопасности организации [Текст]
/Т. Озерникова, Н. Кузнецова //Вопросы трудового права. — 2014. — № 4. – С. 19-22.
28. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право [Текст]: учебник /В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. — СПб.: Питер, 2012. – 283с.
29. Пластинина Н.В. Учет рабочего времени на местах [Текст]
/Н.В. Пластинина //Кадры предприятия. – 2014. — № 8. – С. 23-25.
30. Погодина И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Текст]
/ И. Погодина //Кадровик. – 2014. — № 1. — С.23-26.
31. Папонова Н.Е. Инструменты качественного использования времени [Текст]
/Н.Е. Папонова //Кадры предприятия. – 2014. — № 1. – С. 41-44.
32. Самойлович В.Г., Телушкина Е.К. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В.Г. Самойлович, Е.К. Телушкина. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
33. Топ-менеджеры о тайм-менеджменте [Текст]
//Управление персоналом. – 2014. — № 18. – С. 44-47.
34. Федоров П. Анализ текучести кадров – инструмент планирования персонала [Текст]
/П. Федоров //Кадровик. – 2014. — № 1. — С. 21-23.
35. Щуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя [Текст]
/ Л.П. Щуко. — М.: Юристъ, 2012. — 440 с.
36. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2012. – 558 с.
