Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика отрасли
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ 4
1.1. Содержание процесса планирования в управлении персоналом 4
2. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «УНИХИМТЕК» 13
2.1. Общая экономическая характеристика организации 13
2.2. Особенности бюджетного планирования расходов на персонал предприятия как части общего бюджетного планирования 20
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 25
3.1. Совершенствование обучения персонала и создание кадрового резерва 25
3.2. Коучинг как инструмент развития персонала 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
Содержание
Выдержка из текста
Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Эмпирическая база — результаты исследования проведенного автором во время преддипломной практики, а также вторичный анализ исследований организации деятельности в сфере охранных услуг на предприятии ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».
Эмпирическая база — результаты исследования проведенного автором во время преддипломной практики, а также вторичный анализ исследований организации деятельности в сфере охранных услуг на предприятии ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».
Эмпирическая база — результаты исследования проведенного автором во время преддипломной практики, а также вторичный анализ исследований организации деятельности в сфере охранных услуг на предприятии ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».
Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.
Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница » Пулковская»
Кризис также оказывает влияние на уровень рентабельности уже существующих предприятий, что может привести к ощутимому сокращению количества дорогих салонных концепций. Благодаря этому, основная масса населения стала заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью.
Потребительский рынок товаров и услуг Москвы и Московской области одним из первых активно включился в проведение рыночных реформ. Создание и развитие предприятий потребительского рынка в период становления рыночных отношений обеспечили условия для выживания значительной части самых разнообразных слоев населения. Благодаря этому, основная масса населения стала заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью. Именно малые предприятия потребительского рынка и услуг сыграли важную роль в начале экономических реформ – предоставили дополнительные рабочие места многим людям из различных отраслей городского хозяйства, обеспечив социальную поддержку ………………..
Особенности планирования финансово-хозяйственного деятельности предприятия в условиях перехода к рынку
Управление и организация работы предприятия в социально-культурном сервис и туризм
предприятий муниципального хозяйства городов.
Необходимость налаживания сбытовой деятельности становится неотложной для каждой компании, которая работает на конкурентном рынке. Но далеко не каждый игрок на рынке готов сделать значительные инвестиции в усовершенствование сбытовой деятельности предприятия. Идеального варианта построения сбытовой деятельности не существует, но любая организация сбыта может быть самой оптимальной и самой функциональной в определенный период времени — в зависимости от поставленных целей и ресурсов.
Список источников информации
1. Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов — М . «HRC кадровый клуб» » книжный мир 2001″
2. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: Учеб. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 416 с.
3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. С. 451.
4. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 554 с.
5. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. N 6.
6. Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Трудовое право. 2013. N 5.
7. Бабосов, Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа: http://www.biblioclub.ru/book/111916/. — Загл. с экрана.
8. Богатырева И.В. Организация труда персонала: учеб. пособие / И.В. Богатырева — Самара: Изд-во «САГМУ», 2012. -158 с.
9. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие /Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин — М.: ИНФРА-М, 2011. — 158 с.
10. Ламбен Ж.Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: учеб. — СПб. : Питер, 2010. — 720 с.
11. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий [Электронный ресурс]: учеб.-практ. пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. — М.: Дашков и К°, 2008// КонсультантПлюс: Высшая школа [Электронный ресурс]: учеб. пособие для юридических и финансово-экономических дисциплин. Вып.17.— М.: Консультант Плюс, 2012.— 1 электрон. опт. диск
12. Тюкавкин, Н.М. Основные вопросы по курсу «Управление персоналом»: учеб. пособие для бакалавров / Н.М. Тюкавкин, А.Н. Сорочайкин. — Самара: Самарский университет, 2012. — 87с.
13. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Под ред. Г.И. Михайлиной. — М.: Дашков и К°, 2012. — 280 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112339/. — Загл. с экрана.
14. Управление персоналом организации: учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова.-Изд. 4-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2011. — 694 с. — (Высшее образование)
15. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Под ред. Г.И. Михайлиной. — 3-е изд., доп и перераб. — М.: Дашков и К°, 2012. — 280 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112339/. — Загл. с экрана.
список литературы
