Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ 4
1.1. Содержание процесса планирования в управлении персоналом 4
2. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ БЮДЖЕТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «УНИХИМТЕК» 13
2.1. Общая экономическая характеристика организации 13
2.2. Особенности бюджетного планирования расходов на персонал предприятия как части общего бюджетного планирования 20
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 25
3.1. Совершенствование обучения персонала и создание кадрового резерва 25
3.2. Коучинг как инструмент развития персонала 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
Выдержка из текста
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствие с Гражданским кодексом РФ является извлечение прибыли и ее максимизация прибыли. Для обеспечения этой цели руководители предприятий различных организационно-правовых форм должны воздействовать на наемных работников различными методами, имеющимися в арсенале современного менеджмента.
Каждому руководителю для осуществления своей деятельности необходим персонал. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Курсовой проект- это исследование, относящееся к наиболее важному как объекту, так и субъекту управления — человеку.
Данный курсовой проект посвящен вопросам современных технологий управления персоналом, которые крайне актуальны в настоящее время.
Список использованной литературы
1. Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов — М . "HRC кадровый клуб" " книжный мир 2001"
2. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: Учеб. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 416 с.
3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научн. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. С. 451.
4. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 554 с.
5. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. N 6.
6. Беляева М.Г. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Трудовое право. 2013. N 5.
7. Бабосов, Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа: http://www.biblioclub.ru/book/111916/. — Загл. с экрана.
8. Богатырева И.В. Организация труда персонала: учеб. пособие / И.В. Богатырева — Самара: Изд-во "САГМУ", 2012. -158 с.
9. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие /Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин — М.: ИНФРА-М, 2011. — 158 с.
10. Ламбен Ж.Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: учеб. — СПб. : Питер, 2010. — 720 с.
11. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий [Электронный ресурс]: учеб.-практ. пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. — М.: Дашков и К°, 2008// КонсультантПлюс: Высшая школа [Электронный ресурс]: учеб. пособие для юридических и финансово-экономических дисциплин. Вып.17.— М.: Консультант Плюс, 2012.— 1 электрон. опт. диск
12. Тюкавкин, Н.М. Основные вопросы по курсу "Управление персоналом": учеб. пособие для бакалавров / Н.М. Тюкавкин, А.Н. Сорочайкин. — Самара: Самарский университет, 2012. — 87с.
13. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Под ред. Г.И. Михайлиной. — М.: Дашков и К°, 2012. — 280 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112339/. — Загл. с экрана.
14. Управление персоналом организации: учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова.-Изд. 4-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2011. — 694 с. — (Высшее образование)
15. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Под ред. Г.И. Михайлиной. — 3-е изд., доп и перераб. — М.: Дашков и К°, 2012. — 280 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112339/. — Загл. с экрана.