Содержание
1 Теоретические основы обучения персонала предприятия
1.1 Обучение производственного персонала как основа успешной работы организации
Концепция менеджмента предполагает не просто удовлетворение нужд потребителей, а удовлетворение лучшее в сравнении с конкурентами. Для этого фирма должна обладать конкурентными преимуществами.
Понятие конкурентоспособности многостороннее и охватывает не только качественные, технические, экономические, эстетические характеристики производимого товара или оказываемой услуги, но и процессы, происходящие параллельно основной деятельности предприятия. Цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама и многое другое главным образом зависит от правильного управления персоналом, как на этапе производства товара, так и от предшествующих и последующих действий организации, сопровождающий этот товар.
Выдержка из текста
Каждая организация обладает определенным набором ресурсов, с помощью которых она выполняет свои функции и решает стоящие перед ней задачи. Одним из важнейших ресурсов является человеческий капитал.
В связи с тем, что изменения в современном мире происходит очень быстро, возникает проблема приспособления организации и ее работников к этим изменениям. Наиболее эффективным методом решения данной проблемы является обучение в организации. А, учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрее и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Гигиенические требования к видео дисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарные правила и нормы. СанПиН 9-131 РБ 2000 – Мн. – 2011г.;
2. Инструкция по охране труда для операторов ПЭВМ №192 от 06.03.2010г. ОАО «Витязь»;
3. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 3 июня 2010г. №70 «Об утверждении межотраслевых общих правил по охране труда»;
4. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 20010. – 320с.;
5. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭ и У, 2010. – 256с.;
6. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2011. – 464с.;
7. Организация и охр
С этим материалом также изучают
... Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2014. - 720 с.13. Зайченкова А. Г. Организация обучения персонала как функция ... работы предприятия оно является. студии "Школа рока" СПб Разработка PR компании для учереждения ...
... качественному труду, что негативно сказывается на деятельности как отдельных сотрудников, так и предприятий в целом. Таким образом, актуальность темы исследования, посвященного развитию и обучению персонала организации, является ...
... персонала предприятия ;- рассмотреть краткую характеристику предприятия ОАО «Сибур-Нефтехим»; проанализировать сущность системы развития организации и роли персонала в данной системе;Объектом исследования является система развития организации ...
... персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2014. - 720 с. 13. Зайченкова А. Г. Организация обучения персонала как ... предприятия оно является. Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию обучения кадров в организации ...
... персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2014. - 720 с. 13. Зайченкова А. Г. Организация обучения персонала как ... предприятия оно является. Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию обучения кадров в организации ...
... развитию и обучению персонала организации, является несомненной. Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности ОСАО «Ингосстрах» в области обучения и развития персонала. Для достижения поставленной ...
... организации считается действенное решение задач, для достижения которых требуются компетентные люди, способные развиваться как сотрудники, так и личности.Современные условия все более актуализируют проблему обучения персонала для ...
... предприятии общественного питания ООО «Атлант». Степень разработанности данного вопроса является высокои. Исследованию принципов организации труда обслуживающего персонала ресторанов, кафе, баров посвящали свои работы, такие ученые, как ...
... – 362 с. 28.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с. 29.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. ...
... подготовленность и нравственную зрелость. Отсутствие корпоративного обучения, снижает мотивацию персонала к качественному труду, что негативно сказывается на деятельности как отдельных сотрудников, так и компании ...
