Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 4
ГЛАВА
2. ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНОВ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ТЕКУЩЕЙ И ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ 9
2.1. Содержание и направление оперативных и долгосрочных планов работы с персоналом 9
2.2. Методы прогнозирования и расчета потребности предприятия в персонале 13
2.3. Временные границы и информационная база кадрового планирования 16
ГЛАВА
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ МАТРИЦЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГОРЬКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД» 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Выдержка из текста
Планирование работы с персоналом в организации сугубо трудный процесс, который в себя включает несколько «подпроцессов», приводящие к созданию надежного и устойчивого трудового коллектива.
В данной курсовой работе, автор считает, что правильнее бы было изучить более подробно этапы процесса «Управление персоналом», начиная сначала с планирования. Но он рассмотрит только этап планирования работы с персоналом в организации.
Почему тема данной курсовой работы актуальна на сегодняшний день? Потому что в современном российском государстве слабо используются методы планирования персонала. Если взять любую организацию, то будет видна работа, которая связана с нужным комплектованием персонала. Поиск нового персонала создает основу успешного существования организации в будущем. Существует взаимосвязь, что если хорошо развито планирование работы с персоналом, то имеется и высокий уровень качества трудовых ресурсов, которые позволяют качественно изготавливать продукцию и достигать поставленных целей организации.
Цель данной курсовой работы – изучить процесс планирования работы с персоналом в организации на примере ОАО «Горьковский автомобильный завод».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Изучить сущность, цели и задачи кадрового планирования;
• Разобрать содержание и направление краткосрочных и долгосрочных планов работы с персоналом;
• Изучить методы прогнозирования и расчеты потребности предприятия в персонале;
• Рассмотреть временные границы и информационную базу планирования кадров;
• Изучить формирование плана работы с персоналом на основе матрицы развития организации на примере ОАО «Горьковский автомобильный завод».
Список использованной литературы
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013.
2. Аширов Д.А. Кадровый менеджмент в организации. — М., 2009.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
4. Берзон Н.И., Ковалев А.П. Акционерные общества: капитал, правовая база, управление. – М.: Финстатинформ, 2009.
5. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии – М.:ИНФРА-М, 2012.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 2009. Великанов Н.Е. Менеджмент. – М.: Наука, 2006.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. – М.: МНИИПУ, 2007.
8. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2013.
9. Дулина Н.В., Кучеров В.Г. Основы управления персоналом. – М.: РПК «Политехник», 2014.
10. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2012.
11. Кацай М. Разрабатываем СУП // Управление персоналом, № 21, 2015. Ковалев В.В. Введение в управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2009.
12. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2013.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. 2006.
14. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013.
15. Ламбен Ж.-Ж.. Менеджмент, ориентированный на рынок / Пер. с англ. под ред. В.Б. Колчанова. СПб.: Питер, 2011.
16. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. — М.: Проспект, 2013.
17. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. — М.: Проспект, 2012.
18. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.
19. Максимова, Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие / Л.В. Максимова. — М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2009.
20. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / В.М. Маслова. — М.: Юрайт, 2013.
21. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2011.
22. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. — М.: Юрайт, 2011.
23. Никитина Н. .Ш., Бурмистрова Е.В. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление – 2008, № 3.
24. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. — М.: Проспект, 2012.
25. Павлов К.С. Кадровый менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. 2014. № 8.
26. Пихало, В.Т. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. — М.: Форум, 2010. — 400 c.
27. Положение о кадровой политике ОАО «ГАЗ».
28. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. — М.: ИНФРА-М, 2013.
29. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К. Потемкин. — СПб.: Питер, Лидер, 2010.
30. Семенова И.С. Система управления персоналом // Справочник кадровика. 2011. № 4.
31. Суглобов, А. Е. Основные тенденции развития малого предпринимательства в России / А. Е. Суглобов, В. И. Бобошко // Региональная экономика: теория и практика. – 2012, № 19.
32. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. — М.: КноРус, 2013.
33. Томпсон А.А., Стриклент III Стратегический менеджмент: концепции и ситуации. – М.: Инфра-М, 2011.
34. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М., 2011.
35. Управление персоналом / под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. М.: Приор, 2008.
36. Управление персоналом / под ред.С.И. Самыгина. М.: Юнити, 2012.
37. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006.
38. Устав ОАО «Горьковский Автомобильный завод».
39. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: Дело, 2011. 1
40. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2013.
41. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2012. Шипунов В.Г., Кишкель Н.К. Основы управленческой деятельности. – М.: Дело, 2010..
42. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу – М.: Интсинтез, 2008 год.
43. Шорникова Н. Формирование организационной структуры и кадрового потенциала // Человек и труд. 2012. № 11
44. Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе // Управление персоналом. 2011. № 18.
45. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013.
