Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
Глава
1. Состав, структура и принципы формирования социально-экономического развития коллектива предприятия 5
1.1. Роль развития персонала в системе управления персоналом 5
1.2. Структура и принципы системы развития персонала сельскохозяйственного предприятия 8
1.3. Особенности системы развития личности в коллективе 14
Глава
2. Анализ состояния социально-экономического развития коллектива предприятия в Пашском животноводческом хозяйстве 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Организация работы персонала социально-экономического развития коллектива 22
Глава
3. Предложения по совершенствованию социально-экономического развития коллектива предприятия 31
Заключение 35
Список литературы 37
Приложения 39
Выдержка из текста
Экономика страны является комплексом взаимосвязанных организаций и отраслей. Организация в условиях рыночных отношений объективно становится основным звеном экономики. На уровне организации предприятия оказываются услуги, производится нужная обществу продукция, создаются рабочие места, обеспечивается занятость населения, начисляется заработная плата. На предприятии решаются вопросы эффективного использования ресурсов, применения техники и технологии.
В последнее десятилетие в результате процессов глобализации заметно усилилось соперничество, которое ведут между собой компании. Конкурентная борьба заставляет быстрее повышать эффективность, искать пути снижения издержек, увеличения доходов и роста производительности труда. Преимущество над конкурентами по эффективности уже не просто желательно — оно совершенно необходимо.
Курсовая работа посвящена вопросам развития персонала.
Актуальность данной темы в том, что управление персоналом является инструментом управления предприятием в целом, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Эффективность работы предприятия во многом зависит от правильности использования трудового потенциала предприятия, развития его конкурентоспособности и совершенствования организации бизнес-процессов на предприятии.
Потенциал персонала — это явные и скрытые возможности и способности к эффективной деятельности в условиях современной организации, к развитию и адаптации к меняющимся условиям, что приводит к устойчивому развитию организации в долгосрочной перспективе.
Затраты на профессиональное развитие являются капиталовложениями в развитие сотрудников, от которых организация обычно ожидает отдачи в виде повышения производительности, увеличения вклада каждого в достижение общих целей. Они способствуют созданию благоприятного климата в организации, обеспечивают преемственность в управлении и повышают мотивацию сотрудников, а также влияют на финансовые результаты капиталовложения в профессиональное развитие. Повышается их конкурентоспособность на рынке труда, укрепляется уверенность в себе. Общество в целом получает более квалифицированных граждан, а значит, более высокую производительность общественного труда без дополнительных затрат.
Цель данной курсовой работы – это рассмотрение теоретических основ управления предприятием на примере конкретного сельскохозяйственного предприятия .
Объектом исследования в данной работе является коллектив сельскохозяйственного предприятия.
Предметом исследования, проведенного в работе, служит система управления предприятием, действующая на данном предприятии и управление его персоналом.
В работе использованы различные методы, а именно общенаучные описательные, аналитические методы.
В процессе написания работы использовались нормативные источники и разнообразные литературные источники, на основании которых строится анализ, и делаются выводы в практической части работы.
Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав и заключения.
Список использованной литературы
1. Алемайкин И.Д., Коваленко Н.Я., Орехов С.А., Сорокин В.С., Черевко Л.Д. Экономика сельского хозяйства: Учебник – М: КолосС, 2008
2. Водянников В.Т., Лысюк А.И., Говорков Р.Л. Практикум по экономике сельского хозяйства – Мн: Новое знание, 2008.
3. Костомахин Н.М. Породы крупного рогатого скота. – М: КолоС, 2011
4. Касторнов Н.П. Минаков И.А. Смирнов Г.Е. Экономика сельского хозяйства: Учебник . – М: КолосС, 2006.
5. Организация сельскохозяйственного производства и менеджмент: учебник / Под ред. И.А.Минакова.- М: КолосС, 2008.
6. Неларин К. HR менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2011. С. 48
7. Кавтарадзе Д.Н. Обучение и игры. Введение в активные методы обучения. М.: Моск. психолого-социальный институт, Флинта, 2012. С.191.
8. Антонова, Н.В. Психология управления [Электронный ресурс]
/ Н.В. Антонова. — М.: НИУ Высшая школа экономики, 2010. — 272 с. – Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/74306
9. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Вузовский учебник, 2011. — 261 с.
10. Бабосов, Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа: http://www.biblioclub.ru/book/111916
11. Батурин, В.К. Общая теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В.К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 488 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/117038
12. Вьюгина, Л.К. Инновационный менеджмент. Структурные схемы и таблицы [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Л.К. Вьюгина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 104 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/116712
13. Гавриленко, В. М. Менеджмент [Электронный ресурс]
: учеб. пособие. — М.: А-Приор, 2010. — 192 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/56333
14. Гаврилова, С.В. Организация труда персонала [Электронный ресурс]: учеб.-практ. пособие / С.В. Гаврилова, Л.Н. Иванова-Швец. — М.: Евразийский открытый институт, 2010. — 224 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/90827
15. Дейнека, А. В. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб./ А.В. Дейнека. — М.: Дашков и К°, 2011. — 293 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/116026
16. Деловое общение [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. — 5-е изд. — М.: Дашков и К°, 2012. — 528 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/112230
17. Захарова, Л.Н. Психология управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Л.Н. Захарова. — М.: Логос, 2012. — 376 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/84987
18. Исаев, Р. А. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учеб. / Р. А. Исаев. — М.: Дашков и К°, 2014. — 264 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/116080.
19. Калинникова И.О. Управление социально-экономическим потенциалом: Учеб. Пособие.- СПб: Питер, 2012.- 240 с.
20. Кодола, Н. В. Интервью: Методика обучения. Практические советы [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов / Н. В. Кодола. — 2-е изд., испр., перераб. и доп. — М.: Аспект-Пресс, 2011. — 174 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/104052
21. Королев Л.М. Психология управления: учеб. пособие. — 4-е изд. — М.: Дашков и К°., 2012. — 187 с.
22. Коробко, В.И.Теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В.И. Коробко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012, . — 384с. c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/117160
23. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие /Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин — М.: ИНФРА-М, 2014. — 158 с.
24. Кришталь, В. В. Современные проблемы менеджмента [Электронный ресурс]: учеб.-метод. комплекс / В.В. Кришталь. — М.: Евразийский открытый институт, 2011. — 191 с. — Режим доступа http://www.biblioclub.ru/book/93185
25. Кожухар, В.М. Инновационный менеджмент [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В.М. Кожухар. — М.: Дашков и К°, 2012. — 292 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/116020
26. Коротков Э.М. Менеджмент: учеб. для бакалавров/ Э.М. Коротков. — М.: Юрайт, 2012. — 640 с.
