СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЛУЧШЕНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Эргономика труда и техническая эстетика
1.2 Система морального и материального стимулирования как фактор улучшения труда на предприятии
1.3 Социально-экономическая эффективность кадровой работы
2. ПЛАНИРОВАНИЕ УЛУЧШЕНИЙ ТРУДА НА КОАО «АЗОТ»
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ трудовых ресурсов и условий труда на предприятии
2.3 Рекомендации по улучшению труда путем материальной и не материальной мотивации на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
1.3 Особенности приемки сырого молока на крупных предприятиях молочной промышленности……………………………………………………….132.2.3 Микробиологический контроль объектов отделения приемки молочного сырья на крупном молокоперерабатывающем предприятии молока до механической обработки (бактофугирования)……………………………..2.2.4 Микробиологический контроль объектов отделения приемки молочного сырья на крупном молокоперерабатывающем предприятии молока после механической обработки (бактофугирования)………………………….38
Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ РЕМОНТОВ ОБОРУДОВАНИЯ НА ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля 2008 г.)
3.Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 20 апреля, 26 июня, 19, 24 июля 2008 г.)
4.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с изменениями от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2008 г.)
5.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 2007.
6.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. — М.: ЮНИТИ, 2005.
7.Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2007.
8.Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. — М.: Дело, 2005.
9.Берл Г. Создать свою фирму. — М.: Дело, 2006.
10.Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2007.
11.Буянова М.О. Глава 15 ТК РФ («Общие положения»). В кн.: «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» / Под ред. проф. К.Н. Гусова. — М.: Право, 2005.
12.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. — М.: ИНФРА-М, 2007.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2006.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: ЮНИТИ, 2006.
15.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи¬зация, про¬цесс. Сборник статей. — М.: Изд-во МГУ, 2007.
16.Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.
17.Грейсон Дж.К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века: Пер с англ. / Авт. предисл. Б.З. Мильнер. — М.: Экономика, 2006.
18.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. Пер. с англ. — М.: Литера, 2006.
19.Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, №3.
20.Касвио А. Работа женщин в промышленности. Сборник статей. — М.: Интсоциологии РАН, 2006.
список литературы