Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
"Введение 3
1. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом 4
1.1. Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда 4
1.2. Начисление заработной платы 6
2.3. Удержания из заработной платы 14
2.4. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 19
2. Практическая часть 23
2.1. Краткая характеристика состояния бухгалтерского учета на ООО «С» 23
2.2. Учет труда и его оплаты на примере предприятия ООО «С» 25
Заключение 37
Список использованной литературы 38
Приложения. Приложение
1. Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы
Приложение
2. Виды и продолжительность отпусков, дополнительных выходных дней, размеры денежных компенсаций
Приложение
3. Гарантии и компенсации лицам, поступающим в образовательные учреждения и совмещающим работу с обучением
Приложение
4. Виды и размеры выходных пособий и компенсаций при расторжении трудового договора
Приложение
5. Записи на счетах бухгалтерского учета начислений заработной платы
Приложение 6. Анкета предприятия ООО «С»
Приложение
7. Устав предприятия ООО «С»
Приложение
8. Форма № 1 Бухгалтерский баланс на
3. декабря 2002 г.
Приложение
9. Форма № 2 Отчет о прибылях и убытках за период с 1 января по
3. декабря 2002 г.
Приложение
10. Документооборот предприятия ООО «С»
Приложение
11. Приказ о приеме на работу
Приложение
12. Расчет отпускных сумм
Приложение
13. Приказ на увольнение
Приложение
14. Табель учета рабочего времени (ф. № Т-12)
Приложение
15. Отчет о проделанной работе работника со сдельно-премиальной системой оплаты труда ремонтно-сервисного отдела
Приложение
16. Начисление больничных
Приложение
17. Начисление заработной платы в расчетном листке
Приложение
18. Расчетная ведомость
Приложение
19. Сводная ведомость для отнесения начисленных сумм
Приложение
20. Свод по удержаниям
Приложение
21. Штатное расписание"
Выдержка из текста
В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости.
Совершенная организация и качество расчетов по оплате труда, применение наиболее рациональных систем ведения учета позволяет предприятию избежать конфликтов с государственными органами и сохранить трудовой коллектив.
В связи со сказанным выше актуальность темы курсовой работы высока. Целью курсовой работы явилось изучение теоретических и практических аспектов учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации. В соответствии с поставленной целью в курсовой работе поставлены и решены следующие основные задачи:
- изучено нормативное регулирование отношений, связанных с организацией и оплатой труда,
- изучено начисление заработной платы при различных формах оплаты труда, рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников,
- освещены теоретические аспекты аналитического и синтетического учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации,
- рассмотрено состояние бухгалтерского финансового учета оплаты труда на примере предприятия ООО «Сегмент-Р».
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Сегмент-Р» занимается оказанием услуг по ремонту электробытовой и компьютерной техники, ксерокопированием и продажей канцтоваров.
Бухгалтерский учет на предприятии ООО «Сегмент-Р» ведется автоматизировано с использованием программы
1. Бухгалтерия. Бухгалтерию ведут главный бухгалтер, бухгалтер по учету ТМЦ, бухгалтер по учету заработной платы и бухгалтер-кассир.
Список использованной литературы
1. Федеральный Закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996)
2. Конституция Российской Федерации
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 23.12.2003)
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 23.12.2003)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) Принят Государственной Думой
1. июля 2000 года. Одобрен Советом Федерации
2. июля 2000 года. (с изм. от 23.12.2003 г.)
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24,
2. июля 2002 г.,
3. июня 2003 г.) Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
8. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 108 с.
9. Бурцев В.В. Внутренний контроль в организации: методологические и практические аспекты //Аудиторские ведомости" № 8, 2002 г. – с 14
10. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под Б 94 ред. проф. Ю.А. Бабаева. — М.: Вузовский учебник, 2003. — 525 с.
11. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. — М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2002.- с. 36
12. Климова М.А. Документооборот в бухгалтерском учете. – М.- Изд. Налоговый Вестник – 2002. – 564 с.
13. Кондраков Н.П.Бухгалтерский учет. — Информационное агентство "ИПБ-БИНФА", 2002. – 560 с.
14. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. — Библиотека журнала "Бухгалтерский учет", 2002. – 234 с.
15. Соколов В.Я. Классификация ошибок в аудите// Бухгалтерский учет, № 3, 1998
