Введение
1. Оценка эффективности системы управления персоналом
1.1. Оценка экономической эффективности системы управления персоналом
1.1.1. Расчет обобщающих показателей экономической эффективности управления персоналом
1.1.2. Определение частных аналитических показателей экономической эффективности управления персоналом
1.2. Оценка организационной эффективности системы управления персоналом
1.2.1. Графическое моделирование организационной структуры предприятия (схема оргструктуры)
1.2.2. Определение количественных показателей организационной структуры
1.2.3. Определение качественных характеристик организационной структуры
1.2.4. Анализ деятельности службы управления персоналом (отдела кадров)
1.3. Оценка социальной эффективности системы управления персоналом
2. Разработка аттестационной таблицы
3. Планирование потребности в персонале
4. Разработка систем стимулирования персонала
5. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Вариант «0»
* Социальная функция государства призвана обеспечить социальную защищенность личности, нормальные условия жизни для всех членов общества вне зависимости от их непосредственно
Тест по римскому праву вариант 1
4. Определите вероятность того, что среди 400 проб руды окажется 275 проб с промышленным содержанием металла, если вероятность промышленного содержания металла одинакова для каждой пробы и равна 0,7.
3 вариант 1 курс ЭУ.
В исследовании участвовали дети воспитанники детских садов. Выборка состояла из 60 детей (28 мальчиков и 32 девочки) в возрасте 5-7 лет и их родители (60 матерей и 32 отца). Из опрошенных семей было всего 32 полные семьи (13 полных семей у мальчиков и 19 – у девочек), 17 разведённых (все дети жили с матерью, из них 10 мальчиков и 7 девочек), и 11 материнских семей (5 мальчиков и 6 девочек).
проходил производственную практику у нотариуса Нотариального округа г Совместно с руководителем практики ….- ознакомление с законодательством Российской Федерации (Основы законодательства Российской Федерации о нотариате, Профессиональный кодекс нотариусов Российской Федерации, Инструкция по делопроизводству, Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», и др.);
Последствия финансовых рисков влияют на финансовые результаты предприятия, они могут привести не только к определенным финансовым потерям, но и к банкротству предприятия. Поэтому одной из задач финансового менеджера является определение именно тех финансовых рисков, которые оказывают влияние на деятельность конкретного предприятия.
В АУДО д/с «Тополек» действуют 8 групп, из них 2 группы — для детей с нарушениями речи, остальные группы для детей с нормальным нервно-психическим развитием. Общее количество детей – 102 человека.
Объектом исследования данной работы является …Предмет исследования — …Цель курсовой работы — …Данная цель предполагает решение следующих задач:…Методология исследования. На теоретическом уровне в данной работе применяются такие методы исследования как метод теоретического анализа, обобщения, синтеза, конкретизации.Гипотеза —
Вариант 9.
«АНАЛИТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА ДЛЯ ВЫНОСА НА МЕСТНОСТЬ ПРОЕКТА СООРУЖЕНИЯ»Исходные данные 1. План привязки осей сооружения – Рис. 4.5. 2. Координаты пунктов разбивочной сети строительной площадки и коор-динаты одного из углов сооружения (Таблица 4.4). 3. Дирекционный угол исходного направления оси 90 (т. 10 – т. 1). 4. Номера выносимых точек (указаны на плане осей сооружения) 5. Средняя квадратическая ошибка координат выносимой точки (там же).
Вариант 4.
Расчёт таблиц по данным для варианта 7
Контрольная работа: Задачи по микроэкономике 6 вариант 10 задач № 1376
Развитие рынка активнее идет в регионах. Все большую долю среди открывающихся ресторанов стали занимать необычные ранее для нашей страны кофейни, пиццерии, японские суши-бары и другие заведения. Успех в конкурентной борьбе во многом зависит от месторасположения, ценовой политики, концепции и квалификации предприятия. Основной рост оборота приходится на сегмент "быстрого питания" наиболее доступный по ценам — и различные демократичные форматы в среднем ценовом сегменте.
Список источников информации
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2000. – 387 с.
2.Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 2003. – 321 c.
3.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 321 с.
4.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2000. – 432 с.
список литературы