Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы подбора и расстановки кадров
1.1. Анализ современных взглядов на проблему отбора персонала
1.2. Актуальные проблемы расстановки кадров
1.3. Подбор и расстановка кадров как организационный метод
управления
Глава 2. Изучение системы подбора и расстановки кадров на примере компании ЗАО «Альфа-Дом»
2.1. Характеристика организации
2.2. Анализ действующей системы подбора и расстановки кадров
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы подбора и
расстановки кадров
Выводы
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
подбор и расстановка кадров как организационный метод управления
Список использованной литературы
1.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2005. – 288 с.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 688 с.
3.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 304 с.
4.Левин Б. А., Галахов В. И., Заречкин Е. Ю., Усманов Б. Г. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. ред. Б. А. Левина. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2005. – 670 с.
5.Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом. Система бюджетирования. – М.: КноРус, 2006. – 224 с.
6.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
7.Морнель П. Технологии эффективного найма – М.: Издательство «Добрая книга», 2003. – 264 с.
8.Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 284 с.
9.Румянцева Е. Как найти идеального сотрудника. – М.: Вершина, 2007. – 240 с.
10.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
11.Шапиро С.А., Шапиро А.Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. СПб.: Альфа-Пресс, 2006. – 256 с.
12.Шекшня С.В. Kak eto skazat’ po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Журнал «Управление персоналом», бизнес школа «Интел – Сервис», 2003. – 232 с.
13.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 992 с.
С этим материалом также изучают
Изучите пошаговую структуру дипломной работы по управлению персоналом. В статье подробно рассмотрены методы анализа кадрового состава, теоретические и практические разделы, а также особенности расчета экономической части для вашего исследования.
Узнайте все о формировании организационной структуры управления персоналом. В статье рассматриваются теоретические основы, виды структур (линейная, матричная, функциональная) и практические методы их построения для повышения эффективности вашего бизнеса.
... из текста Формирование системы управления персонала на предприятии торговли, актуальной в современных условиях Список использованной ... управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 5. 13.Гущина И. Трудовая мотивация как ...
Наглядный пример структуры и содержания дипломного проекта по формированию системы управления персоналом. В статье рассмотрены ключевые разделы, от введения до заключения, с детальным анализом на примере торговой компании.
... систем и системный анализ. Исследование систем управления основывается на научных методах, отражающих эмпирический, теоретический и прагматический подходы к организационной деятельности. При этом исследуемая организация рассматривается как ...
... является рассмотреть аудит как метод исследования систем управления.Цель определила следующие задачи: ... повышение эффективности системы управления предприятием и прежде всего системы его ... мышления, которое весьма необходимо современному менеджеру и без ...
... место в системе управления предприятием. При этом его роль в условиях кризисного состояния экономики возрастает многократно. Понятие «управление персоналом предприятия» охватывает всю совокупность организационных мероприятий, ...
Ищете образец и структуру дипломной по управлению персоналом? Наше руководство детально раскрывает все этапы написания работы, включая выбор методологии, анализ реальных кейсов, использование KPI и формирование практических выводов.
Узнайте, как теоретические концепции организационного поведения становятся практическими инструментами в руках эффективного лидера. Наш реферат системно раскрывает взаимосвязь индивидуального, группового и организационного уровней с функциями лидера для достижения успеха компании.
... Принципы и методы построения системы управления персоналом 12 1.2.1 Закономерности и принципы управления персоналом 12 1.2.2 Методы построения системы управления персоналом 16 1.3 Организационное проектирование системы управления персоналом 22 1.3.1 ...
