Пример готовой курсовой работы по предмету: Организация, нормирование и оплата труда
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 2
Понятие «Экономическая эффективность», и факторы которые влияют на уровень экономической эффективности управления 4
Критерии эффективности управленческой деятельности 15
Показатели экономической эффективности управления и методика их расчёта 19
Персонал как фактор повышения эффективности управления 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Содержание
Выдержка из текста
Для решения поставленных задач в курсовом проекте рассматриваются теоретические основы эффективности деятельности предприятий, проводится комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия за последние годы и на его основе определяются резервы предприятия, позволяющие повысить его эффективность.
Современные производственные предприятия должны обладать не только высоким техническим оснащением и квалифицированными кадрами, но и содержать прогрессивные формы организации производства, рационально используя все мощности, с учетом сложившейся рыночной ситуации и возможностью во время и очень оперативно реагировать на все ее изменения.
Если предприятие не достигает цели своего создания, то его организация теряет смысл.Прибыль – важнейший обобщающий показатель деятельности предприятия, отражающий ее финансовый результат.
В работе использовались методы как эмпирического исследования: сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирование, анализ, синтез и дедукция.
Эффективное управление кадрами организации – это гарант успеха в бизнесе, положительный имидж компании на рынке труда и финансовые доходы. Каждая организация, которая вклыдывает ресурсы в кадры, а также разрабатывает современные механизмы управления сотрудниками, добивается гораздо большего, чем конкуренты.
Данная система должна в первую очередь обеспечивать качественное и своевременное принятие оперативных и обоснованных управленческих решений, направленных на решение наиболее актуальных задач управления любой организации.Современный менеджмент — это специфический инструмент управления предприятиями в условиях рыночных отношений для производства ими результата, выражающегося, как правило, в получении максимально возможной прибыли и достижении высокого уровня рентабельностиЦелью данной работы является анализ показателей организации производства труда и управления деятельности ООО «Диал Эксперт».
Организация производства — комплекс мероприятий, направленных на рациональное сочетание процессов труда с вещественными элементами производства в пространстве и во времени с целью повышения эффективности, т. е. достижения поставленных задач в кратчайшие сроки, при наилучшем использовании производственных ресурсов.
Эффективность от латинского слова ’’effectus’’ – выполнение, действие. Вначале понятие эффективности относили к технике и технологии. При этом под эффективностью соображалимерку выполненной работы по отношению к затраченной энергии или соответствиемежду фактическим и возможнымитогомлюбого процесса. Однако, что предполагается под работой? Паровой двигатель считается наименеедейственным, чем дизельный, так как в главномболее значительный процент энергии затрачивается впустую. Но с физиологической точки зрения потерянная энергия такжеисполняет работу, которая кому-то необходима. Это значит, что эффективность не является чистобеспристрастным или технологическим свойством, а неизбежно зависит от оценок и является оценочной категорией.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании показателей эффективности организации производства, труда и управления.• раскрыть экономическую сущность показателей эффективности организации производства, труда и управления;Предметом выступают показатели эффективности организации производства, труда и управления предприятием, а объектом исследования является предприятие ООО Альянс.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. «Основы менеджмента». Автор: Лукашевич В.В., 2005 год.
2. «Основы менеджмента». Автор: Семенов А.К., Набоков В.И., 2009 год.
3. «Управление персоналом организации». Автор: А. Я. Кибанова., 2005 год.
4. www.erudition/referat/ref/id.45656_1.html
5. www.ford/ie/heritage
6. www.inventech/lib/management/management-0056
7. www.kycherova/analiz/index.html
список литературы
