Пример готовой курсовой работы по предмету: Организация и планирование производства
Введение 3
1 Эффективность организации производства, труда и управления 5
1.1 Особенности эффективности организации производства, труда и управления 5
1.2 Повышение эффективности использования основных средств предприятий 8
2 Анализ эффективности предприятия ГТК «Метизы» 12
2.1 Общая характеристика ГТК «Метизы» 12
2.2 Анализ эффектности использования производственных фондов ГТК «Метизы» 17
2.2 Анализ эффектности использования трудовых ресурсов ГТК «Метизы» 24
Заключение 29
Список использованных источников 35
Содержание
Выдержка из текста
Для решения поставленных задач в курсовом проекте рассматриваются теоретические основы эффективности деятельности предприятий, проводится комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия за последние годы и на его основе определяются резервы предприятия, позволяющие повысить его эффективность.
Современные производственные предприятия должны обладать не только высоким техническим оснащением и квалифицированными кадрами, но и содержать прогрессивные формы организации производства, рационально используя все мощности, с учетом сложившейся рыночной ситуации и возможностью во время и очень оперативно реагировать на все ее изменения.
Если предприятие не достигает цели своего создания, то его организация теряет смысл.Прибыль – важнейший обобщающий показатель деятельности предприятия, отражающий ее финансовый результат.
В работе использовались методы как эмпирического исследования: сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирование, анализ, синтез и дедукция.
Цель данной курсовой работы – привести и проанализировать на конкретном примере показатели эффективности организации, труда и производства.- рассмотрение инструментов менеджемента организаций для опроеделения показателей эффективности организации и ее подсистем;Предметом работы являются показатели эффективности организации, труда и производства, объектом – конкретные данные по выбранной организации в области менеджмента и управления кадрами.
Данная система должна в первую очередь обеспечивать качественное и своевременное принятие оперативных и обоснованных управленческих решений, направленных на решение наиболее актуальных задач управления любой организации.Современный менеджмент — это специфический инструмент управления предприятиями в условиях рыночных отношений для производства ими результата, выражающегося, как правило, в получении максимально возможной прибыли и достижении высокого уровня рентабельностиЦелью данной работы является анализ показателей организации производства труда и управления деятельности ООО «Диал Эксперт».
Здесь и возникает необходимость количественной оценки уровня организации производства, позволяющей произвести сравнение по эффективности. Составление обоснованной количественной характеристики уровня организации основного производственного процесса обеспечивает возможность в каждом конкретном случае зафиксировать существующее состояние и степень рентабельности организации производства, соизмерить показатели в динамике за несколько лет в сравнении с другими предприятиями, обнаружить имеющиеся резервы и спланировать пути их использования.Организация производства — комплекс мероприятий, направленных на рациональное сочетание процессов труда с вещественными элементами производства в пространстве и во времени с целью повышения эффективности, т.
Позднее стали применять понятие эффективности к экономической деятельности, осматривая эффективность производственного процесса как отношение того, что совершено к тому, что нужно для изготовления, в частности, отношение выпуска продукции к затратам ресурсов.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании показателей эффективности организации производства, труда и управления.• раскрыть экономическую сущность показателей эффективности организации производства, труда и управления;Предметом выступают показатели эффективности организации производства, труда и управления предприятием, а объектом исследования является предприятие ООО Альянс.
Методологические и теоретические основы исследования разрабатывались на основе трудов отечественных ученых — как экономистов — Р.Е. Вайсберга, Г. Белкина, JI.M. Тимофеева, К.В. Привалова, Ю.В. Латова, А. Н. Олейникова, P.M. Нуреева, В.А. Найшуля, B.JI. Тамбовцева, С. Ю. Барсуковой, Т.Г. Долгопятовой, Т.И. Корягиной, Р.И. Капелюшникова, В.В. Колесникова, В.О. Исправникова, В.Т. Рязанова, Л.Д. Широкорада и др.
В массе содержательных аспектов ССП деятельности торговой организации особое внимание привлекает комплексный учет взаимосвязи всех элементов деятельности, которые прямо или косвенно предопределяют ее будущее. Включение показателей в эту систему осуществляется по признаку обеспечения ими полноты охвата ключевых функциональных областей (КФО) в деятельности организации. Одновременно данная система показателей балансируется таким образом, чтобы отвечать принятой стратегии развития предприятия. Показатели деятельности и развития совпадают по смыслу, когда организация продвигается в выбранном направлении, т.е. системно реализуется их стратегическая сба-лансированность. Оперативная и обеспечивающая будущие результаты сбалансированная корректировка отдельных параметров или в целом направления деятельности также является необходимым атрибутом развития современного торгового предприятия.
Список источников информации
1. Практикум по экономической теории / под общ. ред. С.Н. Ивашковского, Г.Н. Котова, Н.А. Шмелевой ; МГИМО (У) МИД России, каф. экономической теории. — М. : МГИМО-Университет, 2012. — 304 с.
2. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. Учебник / М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева. — Изд. 7-е, дополненное и переботанное. — Киров: АСА, 2010. — 880 с.
3. Станковская И.К. Экономическая теория для бизнес-школ : Учебник / И.К. Станковская, И.А. Стрелец. – 4-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Эксмо, 2009. – 480 с.
4. Практикум / Составители: В.И. Александров, Н.И. Ведерникова, А.Н. Гаврилов, А.Л. Дмитриев, С.В. Переверзева, Е.Е. Павлова, О.В. Синилина, Т.А. Павлова, А.М. Столяров, О.С. Николаева. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 138 с.
5. Воробьева И.П., Громова А.С., Рыжкова М.В. Экономика. часть I. Микроэкономика. Учебное пособие Томский политехнический университет. — Томск:
- 2011, — 132 с.
6. Джейли Дж.А., Рени Дж.Ф. Микроэкономика: продвинутый уровень. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 384 с.
7. Кожекин Ю.П. Микроэкономика. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 080100.62 «Экономика» (программа подготовки бакалавров)/Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. — Барнаул: изд-во АлтГТУ, 2011. — 202 с.
8. Расков Д. Станет ли микроэкономика институциональной?// Вопросы экономики. 2011, № 8 — С.122-129.
9. Гребнев Л. О парадигме Самуэля Боулза //Вопросы экономики. 2011, № 8 — С.130-141.
10. Mankiw N.G. Principles of microeconomics. Mankiw 6th edition Study Guide, 530 p.
11. Адамов В.К. Факторный индексный анализ. Методология и проблемы. ML: Статистика, 2012.- 200 с.
список литературы
