Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
Глава 1.Последствия расширения Евросоюза: страхи членов ЕС-15
Глава
2. Последствия расширения Евросоюза: страхи ”новичков”
Глава
3. Старение населения
3.1. Социальные изменения
3.2. Глобализация
3.3. Подготовка людей к занятости на новых рабочих местах
3.4. Адаптация европейской социальной модели к глобализации
Глава
4. Лиссабонская стратегия
Глава
5. Реформа системы социальной защиты
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Внедрение в управленческую практику системы управления социальными процессами организации связано с изменением акцентов при определении стратегии организационного развития и реализации социальных технологий управления человеческими ресурсами, направленных на снижение социальных рисков, разрешение социальных конфликтов, на активное взаимодействие с внешней социальной средой организации
Объектом исследования является становление социального менеджмента, а также особенности его развития в Российской Федерации на примере ООО «Альянс». В качестве предмета исследования выступает роль социального менеджмента в системе современного менеджмента.
Социальный менеджмент должен быть направлен также на стимулирование деятельности индивидов в решении социальных проблем (через различные механизмы, включая механизмы самоуправления, самопомощи и др.).
Развитие социального менеджента в современных условиях
Так как мы все живем в социуме и ежедневно играем различные роли в обществе, нам необходимо понимать механизмы взаимодействия различных индивидов с социальными группами и групп между собой.На сегодняшний день есть четко определенные понятие, что такое социальная психология, ее предмет, объект, цели и задачи, которые ставит перед собой данная наука.
Привести теоретические аспекты управления социальными процессами в организации, указать социальные проблемы управления, рассмотреть понятие социальных процессов, их типы, классификацию, раскрыть соотношение и взаимосвязь экономических и социальных процессов;
Столь глобальные изменения не могли не сказаться на специфике процесса становления этой профессии, на особенностях ее развития в последующие годы.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что особенно много вопросов возникает в связи с низкой эффективностью государственного управления и не достаточно высокий уровень социальной защиты граждан. Это связанно с низкой эффективностью проводимых реформ. Под словом «реформа» обычно понимается улучшение жизни людей. Однако, по словам американского исследователя С. Коуэна, для российских реформ больше подходят термины «коллапс», «распад», «катастрофа». В стране возник социальный кризис, который подпитывался кризисным состоянием экономики.
Анализ развития социальных сетей в мире и в Санкт-Петербурге
Изучение процесса формирования и развития системы социального партнерства в России представляется автору одной из важнейших научных проблем. Её исследование позволяет раскрыть закономерности и тенденции перехода от административно-плановой системы хозяйствования к рыночным отношениям; выявить механизмы и типы солидарного поведения в социально-трудовой сфере; обнаружить пути согласования интересов различных социальных групп, слоев и классов.
В современном мире социальная помощь должна быть направлена на содействие человеку в его социальном функционировании, на профилактику и преодоление социальных противоречий и конфликтов, которые возникают в отношениях отдельных людей с обществом. Эту специфику социальной по мощи на современном этапе развития общества и выражает социальная работа как общественное явление. Социальная работа по своей сути является одной из эффективнейших социальных технологий гармонизации общественных отношений, стабилизации общественного развития, целесообразного регулирования, управления социальными процессами. Цель социальной работы на предприятии — улучшение взаимодействия между работниками, а также между работником и самим предприятием. Объектом социальной работы выступают работники предприятия Современное общество предъявляет свои требования к профессиональному образованию социальных работников, целью которого, наряду с высокой компетентностью, становится формирование у специалистов таких качеств, как общая и профессиональная культура, высокий уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к активной профессиональной и социальной деятельности, этичность и высокие моральные принципы.
Список литературы
1.Лопатников Д.Л. Экономическая география и регионалистика: учеб. пособие д/студентов вузов/ Д.Л. Лопатников. – М.: Гардарики, 2006. – 224 с.
2.Международная экономическая интеграция: учеб. пособие/под ред. Н.Н. Ливенцева. – М.: Экономистъ, 2006. – 403 с.
3.Сумароков В.Н. Расширение Европейского союза и внешнеэкономические связи России/В.Н. Сумароков, Н.В. Сумароков. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 256 с.
4.Дабровски М. Обновленный Европейский союз и СНГ: реалии экономического сотрудничества/М. Дабровски // Неприкосновенный запас: дебаты о политике и культуре. – 2007. – № 6 – с. 211– 219
5.Фурман Е. Идея интеграции в ЕС и СНГ: социальная база и альтернативы/Е. Фурман // Современная Европа. – 2007. – № 2 – с. 61– 77
6.Ковальский Е. Нормативные основы динамики интеграционного процесса на пространстве общеевропейского рынка/ Е. Ковальский // Государство и право. – 2008. – № 8 – с. 36– 46
7.Храпунов В. В. Международные аспекты экономической реформы. –М.: «Гардарики», 1999
8.Овсяник О. А. Место Европейского парламента в системе органов Европейского сообщества. –М.: «Юристъ», 2001
9.Хабаров С. А. Евросоюз. Политико-правовые концепции. –М.: Изд-во НИИС, 2000
список литературы
