Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
Введение
Глава
1. Карьера как социально-психологический феномен и ее роль в жизни человека
1.1.Понятие «карьера» в психологии
1.2.Типологии карьеры
1.3.Стадии развития индивидуальной карьеры. Понятие «карьерные ориентации»
Глава
2. Гендерные особенности развития индивидуальной карьеры
2.1. Понятия «пол» и «гендер» в психологии
2.2. Гендерные развития в становлении и развитии индивидуальной карьеры
2.3. Трудности карьерного роста у женщин. Ролевой конфликт работающей женщины
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится методом инструментальных измерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса в процессе осуществления штатных производственных и технологических процессов либо штатной деятельности организации.
По мнению А. Н. Леонтьева, развитие у детей младшего школьного возраста потребности в личностном развитии — это, с одной стороны, ………………
Для детей основными регулирующими факторами выступают, с одной стороны, общие, высокогенерализованные особенности нервной системы (например, свойства темперамента), с другой — ситуативно складывающиеся состояния, определяемые одним или несколькими ведущими факторами. Однако, по отношению к собственным механизмам саморегуляции поведения, оба эти фактора выступают как внешние.
Слово «инновации» сейчас у всех на слуху, в России строится инновационная экономика. Однако по оценкам правительства производительность труда в российских компаниях ниже, чем в аналогичных западных компаниях до 5 раз, а товары и услуги имеют большую себестоимость по сравнению с импортными. При таких показателях эффективности российские компании, скорее всего, не смогут конкурировать с представителями западного бизнеса.
Реформирование политической системы страны коренным образом изменило характер и структуру детского движения, являющегося одним из факторов развития личности, саморазвития общества и его стабилизации.
Прежняя социально-экономическая система во главу угла ставила принцип соц. правильности при сравнительно высоком уровне соц. гарантий всему населению. Основой социально-экономической политики с 1992г. стало предоставление всем гражданам одинаковых возможностей обеспечения личного благополучия при минимальном участии страны, формирование среднего класса в качестве опоры общества с рыночной экономикой, вместо фондов потребления — личное присвоение нужного продукта.
2. Личностный рост детей данного возраста сопровождается осознанием различного рода отрицательных эмоциональных переживаний и перцепций, способствует сохранению психологического гомеостаза, стабильности, разрешению внутриличностных конфликтов и протекает на бессознательном и подсознательном психологических уровнях.
Практическая значимость. Результаты данного исследования могли бы быть полезны особенно в деятельности служб управления персоналом в аспекте оценки и координации сотрудников и выстраивании их личностной стратегии карьерного развития.
Список литературы
1.Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Вопросы психологии. – 1989. – № 5. – С.80-88.
2.Бендас Т.В. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с.
3.Гаврилица О.А. Чувство вины у работающей женщины // Вопросы психологии. – 1998. – № 4. – Стр. 78-84.
4.Гендерная психология / Под ред. И.С. Клециной. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с.
5.Гиденс Э. Социология. Гл.6. Гендер и сексуальность. – М.: Эдиториал УРСС, 1999. – Стр.152-179.
6.Грошев И. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Проблемы теории и практики управления. – 1998. – № 8. – Стр. 18-24.
7.Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчин и женщин. – СПб.: Питер, 2003. – 544 с.
8.Кудрявцев Т.В., Шегурова В.Ю. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения личности // Вопросы психологии. – 1983. – № 2. – Стр. 51-59.
9.Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2007. – 569 с.
10. Макклелланд Д. Мотивация достижения успеха. – СПб.: Питер, 2007. – 672 с.
11. Могилёвкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технология, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
12. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПб.: Речь, 2000. – 298 с.
13. Раковская О.А. Особенности становления профессиональной карьеры женщин // Гендерные аспекты социальной трансформации. М., 1996. С.58-73.
14.Толстая А.Н. Управление карьерой в организации // Психология управления / Под ред. А.В. Федотова. – Л.: ЛГТУ, 1991. – С. 49-62.
15. Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя // Вопросы психологии. – 1998. – № 1. – С. 89-96.
16. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ «Я» // Социальные исследования. – 2000. – № 11. – Стр. 45-56.
17.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М.: Прогресс, 1993. – 240 с.
список литературы
