Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Особенности управления персоналом на предприятии 5
1.2. Особенности методов и средств управления персоналом на предприятии 8
ГЛАВА
2. ПОЛИТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
Содержание
Выдержка из текста
«Финансовая система государства: структура и ее особенности в современной России» — одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.Тема курсовой работы актуальна потому, что в условиях глубоких рыночных преобразований, несмотря на противоречивые подходы оценки характера связи финансовой системы и экономики, значение модернизации структуры финансовой системы возрастает.Цель работы – рассмотреть финансовую систему государства, ее структуру и особенности в современной России
Отбор процесс, в котором предприятие отбирает из списка заявителей кандидата или несколько кандидатов, которые наилучшим образом подходят по критериям для вакантного места, принимая во внимание условия окружающей обстановки.
В России накоплен положительный опыт в этой области. Современная техника сумела расширить диапазон и интенсивность дистанционного обучения. Видеокассеты, соединенные в некоторых случаях с компьютером, позволяют обучаемому получить дополнительные стимулы, поскольку слушатель может наблюдать профессиональных преподавателей (ведущих профессоров, высококвалифицированных специалистов в определенной области знаний и т.д.).
Слушатель получает хорошо разработанные методические указания и учебную литературу.
Институциональный метод позволил исследовать взаимодействие государства и общественности в формировании и осуществлении социальной политики, показать процесс институционализации этого взаимодействия.
Проблематикой коррупции как комплексного научного понятия занимались ведущие отечественные ученые: Денежный Ю. В., Даньшин И. С, Дидоренко Е. Б., Зеленецкий В. Т., Литвиненко В. С, Мельник М. И., Невмержицкий Е. В., Сташис В. В., Хавронюк М. И., Прохоренко А. Я. и другие. Вместе с тем не все вопросы решены, и до сих пор нет единого, полного и четкого законодательного определения термина «коррупция».
Проблемой данной работы является структура политического процесса и его особенности в современной России.Целью данной работы является проанализировать структуру политиче-ского процесса и рассмотреть его особенности в современной России. Проанализировать политическое поведение различных социальных и возрастных групп в России на современном этапе.
Список источников информации
1. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенов Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М.: ИПК ГС, 2010.
2. Гулимова А.Н. Экспресс-оценка персонала: «за» и «против» / А.Н. Гулимова // Кадровое дело. — 2009. — № 4. — С. 15-18.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Управление персоналом. — М.: НОРМА – ИНФРА — М, 2010. – 638с.
4. Моргунов В.М. Особенности самообучения персонала // Мир транспорта, 2010, № 5.
5. Моргунов В.М. Управление процессом обучения на производстве // Креативная экономика. — 2012. — № 9 (69).
- c. 42-48.
6. Моргунов В.М. Эффект обучения на производстве: экономический и математический анализ . – М.: Lambert Academic Publishing, 2012.
7. Невская Л.В., Эсаулова И.А. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. — 2013. — № 2 (224).
- c. 112-116.
8. Романтеев П.В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала // Экономика, предпринимательство и право, 2011, № 2 (2) .
список литературы
