Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты политики регулирования численности персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации 5
1.1. Цели, задачи, функции регулирования численности персонала в системе кадровой политики организации 5
1.2. Планирование потребности в персонале 11
Выводы по Главе 18
Глава 2. Анализ практики регулирования численности персонала в ООО «***» 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Анализ системы планирования персонала, показателей потребности в персонале 20
Выводы по Главе 27
Глава 3. Предложения по улучшению практики управления численостью персонала в ООО «***» 29
Выводы по Главе 32
Заключение 34
Список литературы 36
Выдержка из текста
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты политики регулирования численности персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации 5
1.1. Цели, задачи, функции регулирования численности персонала в системе кадровой политики организации 5
1.2. Планирование потребности в персонале 11
Выводы по Главе 18
Глава 2. Анализ практики регулирования численности персонала в ООО «***» 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Анализ системы планирования персонала, показателей потребности в персонале 20
Выводы по Главе 27
Глава 3. Предложения по улучшению практики управления численостью персонала в ООО «***» 29
Выводы по Главе 32
Заключение 34
Список литературы 36
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: [Принят ГД ФС РФ 21.12.2001]. – 208 кб.
2. Вайс Е. С., Васильцова В. М., Вайс Т. А., Васильцов В. С. Планирова-ние на предприятии (организации); КноРус — Москва, 2012. — 336 c.
3. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учеб. пособие. — М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2011. — 300c.
…
12. Савкина Р. В. Планирование на предприятии; Дашков и Ко — Москва, 2012. — 324 c.